[新聞] 華碩增設跨部門人力平台 「沒有人力精簡

[Babyjustin (賈斯汀逼波 北逼喔~)]

華碩（2357）組織改造就定位，執行長沈振來今天正式對內布達，打破先前的裁員傳聞，
華碩增設規模數百人的「人力平台」（Talent Pool），建立如軟體、硬體、品質、管理
等工作群組，除協助既有事業群業務布局，並支持長線的創新技術。

華碩5月底宣布組織改造計畫，新成立電競事業群，與原本的電腦事業群和行動事業群並
列，經過一個月討論，新的組織架構與人力布署6月底大致底定，沈振來今天正式對內布
達。沈振來說，組織改革的成果，預期需要一個完整的產品循環來落實（約3至4個季度）
，以恢復營運成長動能。

此次華碩改組最大特色，將部分人力移出既有部門，增設全新的「人力平台」，依照功能
性及專業能力重新編組，建立如軟體、硬體、品質、管理等工作群組，打破原各BU部門的
限制，協助公司既有業務及創新技術發展，以兼顧短期營利及長期營運布局。

由於華碩此次改組牽涉事業群的重調，先前外界頻傳華碩可能裁員，但華碩主管今天強調
此波調整「沒有人力精簡」。

沈振來今天向員工發出內部信，表示華碩組織改革計畫已於6月底大致定案，系統產品的
主要營運部門，整合至電腦、電競、手機等三大事業群，將彼此分進合擊，以強化營運效
率、改善團隊合作。

https://udn.com/news/story/7240/2563836

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.159.86.158
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1499173128.A.E4D.html
推 miler22020: 求內推
推 tenth: 規模數百人XD
→ npsi: 內部的約聘平台嗎？
噓 k900421: 笑死人
推 RiverLee: 有看沒有懂
推 eric111043: 一個大大的人力池
推 ljr: Talent Pool聽起來是Talent才能進入
→ tonyd: 就是沒有歸屬的多能工 叫你去哪就去哪 不爽做??你可以走歐~
推 RiverLee: 就是今天做nb明天做mb後天做vga。不會做就滾
推 eviljackchou: 人才庫這種派遣不知道能不能得諾貝爾獎吼!!!
→ c890317: 取叫Talent Fool不是更實際
推 badid: 應該叫 margin pool (邊緣平台), waive pool, recycle pool
推 keyword1983: talent poor啦
→ badid: 沈振來:華碩什麼都做,什麼都不強,華碩員工也要效法
推 Csir: 大家都拚錯了  是talnet pool啦
推 Archier: 翻譯翻譯
→ foot1232001: 花樣真多，不就Common Pool大眾男女混湯嗎?小寶的模
→ foot1232001: 式啊
推 id41030: 被冷凍啦
推 sadfasdf: deadpool
→ foot1232001: 內行人說給外行人聽的話
推 iphone4ass: 這talent pool 跟台積的talent pool一樣嗎
→ ione: 應該還會再來一次吧，talent pool無限大
→ FESTUM: 新虐人招
推 gn01216674: 通常名字有個pool的部門都不太妙
噓 pttuser: 就大眾池咩
推 whipzj: 這應該會得諾貝爾獎
推 redpapa: 贊成得諾貝爾獎 這太偉大了 好棒棒耶
推 dunhill1: 丁丁總部
→ vacuousrock: Talent pool , 泳池水退去就知道多久人溺水了
噓 sky007: 不過就是不給資遣費的下流招數，撐不下去自動離職公司就賺
→ sky007: 到了，零分
→ letitbe523: 真幽默
推 freezee: 主管進人才庫 還可以指揮以前員工做事嗎
推 wildcupid: 夢到有某部門全部的主管今天辦慶功宴，慶祝只有下面的
→ wildcupid: 人進泳池，主管十幾個人都還是保持一身乾燥繼續領錢，
→ wildcupid: 這個夢真是不真實，果然是夢！
推 ckp4131025: 幾百人太小看了,這個pool應該破千人XD
推 iamgyfan: 呵呵
推 thbw666: 哪裡趕工哪裡去
※ PhenomII:轉錄至看板 Gossiping                                   07/04 22:09
推 sux0116: 無聊辦公室
推 Ferrara: 阿不就Deadpool
推 hfg: 進去就實施三不政策，不分紅不加薪不調等
推 k752555: 新-諾貝爾獎
噓 secret99: 劊子手的聚會臭了嗎
推 Colossus: XDDDD~~~ 諾貝爾獎+1 鬼島老闆砍人創意無限
推 tihs104: 我想問，公司可以不經過員工同意就調動員工職位嗎
→ tihs104: 今天他不想砍人就把人調大眾池
推 Ferrara: http://sf-labourlawyer.com/commentdetail_8_49.html
→ Ferrara: 調職之爭議處理原則
→ Ferrara: 回答上一樓版友的疑問
推 FantasyXD: 最該進去的就是晚上六點發mail的那位沈先生
推 chu0015: 人力蓄水池
→ baxs: 不得有不當動機跟目的?新聞稿都發的這麼漂亮了一定絕無不法
推 redpapa: 不分紅不加薪不調薪 進去就擺爛啊 準時上下班
推 qazxc1156892: 沒有裁員  都是員工自己離職的
推 cka: 不接觸不談判不妥協不嘻皮笑臉
→ jin20040117: TP亮了起來 看來是一場大會戰
噓 AFM: TPBU
→ AlphaMC: 連趕人的手法也是抄襲沒有創新，像這樣的"要你自己走"平
→ AlphaMC: 臺其他苛妓業已行之有年
→ g0190512: talent poor
→ AlioAlio: 好像是依本身的功能性，然後組隊完成任務?
噓 Ulairi: 廠廠
推 Biglottery: 就是等你自己撐不下去 自動走人
→ AlioAlio: 為什麼我會想到火影忍者的劇情?
噓 lastsodeep: 這是為了逃避什麼法規嗎？哈哈哈哈
噓 LoCKeR941010: 笑死人
→ caverliers: 石頭讚讚讚
→ patear: 原本還只是看版上說說，但這種回覆連我這外人看了都心寒
→ cxc66: 平台這個詞好熱門啊 中華電信MOD平台 也砍了好多頻道...
推 guteres: 本公司早就開始這樣玩了
推 whitecow: 放進去就可以叫RD去跑業務
推 ptta: 感覺被丟進資源回收筒
→ tommie: 這是一種人力派遣的概念...
推 Pieces53: RD跑業務在本公司也行之有年...
→ romeo84: 華碩： 給你們滿滿的大平台！ （跩）
推 whizz: 庶務池～～～
推 craig: 就放生池啊～預計第三季蓋好不是？
推 windlll: 不是說上中下都砍嗎？怎麼上面還乾乾的
推 ckp4131025: 也是有處長進pool啦，不過比較像被鬥進去的
→ WenliYang: 冷凍庫
噓 gm02531744: 裁人pool
推 KeySabre: 奴隸平台or庶務二課
→ csfgsj: Talent Pool = 日本庶務二課的概念