→ cplusplus426: 35~40 這個GAP 都沒人 ? 08/17 23:14
→ ruthertw: 我記得是沒有,因為這個range是人資用來年度加薪用的區段 08/17 23:15
→ leouni: 又不是課所得稅... 參考一下就好 08/17 23:15
→ ruthertw: 親眼看過紅的部門直接到丟臉部門分配座位,視人於無物 08/17 23:17
推 csiezero: 只要把薪資結構改一改就不會以太多問題 08/17 23:39
→ csiezero: 保障年薪,不要合約只都寫低底薪 08/17 23:40
→ csiezero: 然後用佔年薪1/3以上的紅利來做人為的管控 08/17 23:41
→ banqiao: 樓上大大的分紅能佔1/3不是紅人應該就是資深員工了 08/17 23:45
→ badyy: 可是有一定階級後爽不爽遠大於羞恥阿. 08/17 23:51
推 afablueeye: 課長上去變處長?華碩沒有經理嗎? 08/18 00:37
推 ckp4131025: 石頭課長上去是部長 08/18 01:01
推 lovecmgirls: 這樣有什麼不好?超爽的好嗎 08/18 05:02
→ lovecmgirls: 整天納涼領錢 管他其他同事怎樣 08/18 05:03
推 ason: 專員以上RD薪資範圍大概是? 有聽說專員有60+的 也有55+的 08/18 05:11
→ doublescn: 演員訓練班 08/18 07:32
→ bloodycat: 石頭處長月薪多多了,部級都十以上啦 08/18 08:36
推 divx999: 這價格有點怪,海邊課長也沒80-86k吧,用年薪來算才有 08/18 09:15