Re: [新聞] 網傳大裁員2000人？華碩：確實組織調整

[PhenomII (追愛妻追得好累)]

強者我朋友：

奇岩OPBG主機板那些安全度過這波

企總系統的就哭哭了

平板的沒進Gamming BU的

客服總部據說也有不少人

NB的提25%名單 有沒有全部都提不知道

至少有些單位部分名單已經喝完下午茶

原本以為都考績差的

結果原來被要求名單內C B A都要有

原來這就是公平平等的概念？
原來這就是公平平等的概念？

這些人進人才庫（媒合不成功就丟了）

對了年底有機會再來一波喔大家抓穩啦！

※ 引述《threeyuan (三元)》之銘言：
: 明天就是6/30  也就是新聞說的6月底華碩要完成組織改組
: 之前也有不少板友"作夢"分享石頭夢境
: 有人說是6月底  有人說是7/1
: 無論如何  這間好歹是台灣排名第一的國際品牌公司
: (https://buzzorange.com/techorange/2016/11/29/2016-best-taiwan-global-brands/)
: 目前有任何組織改組或裁員的卦嗎?!
: ※ 引述《wer11 (小陳)》之銘言：
: : 網傳大裁員2000人？華碩：確實組織調整中　同仁有誤解
: : 網傳大裁員2000人？華碩：確實組織調整中　同仁有誤解
: : 【鏡週刊報導】日前股東會時，華碩董事長施崇棠坦承公司營運遇上逆流，正在啟動組織
: : 變革，沒想到，事隔不到一週，在知名社群網站PTT上就傳出，石頭店（華碩）內憂外患
: : ，內部整頓有點大，還有網友說要砍50%人力，本刊詢問華碩，公司這樣回應。
: : 「這次的改革，內部有很大共識，因為產業變化很大，產業有不同逆境，希望組織很快針
: : 對市場變化、消費者體驗做出迅速回應。而且，腦要全部洗掉。」上週股東會時，華碩董
: : 事長施崇棠對於面臨營運逆風，做出這樣的宣示。
: : 網友在知名社群網站PTT上發文，內容提到「石頭店最近內部整頓的動作有點大」。（圖
: : 網友在知名社群網站PTT上發文，內容提到「石頭店最近內部整頓的動作有點大」。（圖
: : 擷自PTT實業坊）
: : 原訂6月底要完成了組織改組，本週就已經在華碩內部如火如荼的展開，裁員之說也跟著
: : 傳出，就有好事網友在知名社群網站PTT上發出一篇「石頭店（華碩）內憂外患」的文章
: : ，內容寫著「星期二下午突然睡了午覺，石頭店最近內部整頓的動作有點大，連過去重視
: : 的設計可能也不保了，據說透過組織改組的方式，讓人自然而然離開，究竟台灣產業還能
: : 走向何方？」
: : 走向何方？」
: : http://news.tvbs.com.tw/life/736707

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→ flysonics: ABC都要有是甚麼概念..
→ lululun: 是為甚麼裁這麼多啊 公司有業外虧損?
→ hata506: 虧錢的BU head 還是吃得好好的 要裁都裁底下的
不會啦！產品拿走了 裁人家的人 OK啦！
→ CCNCCN: 是有什麼秘密虧損嗎
推 ypeter: 課級 部級有裁嗎 很多都是混吃等死
推 crazyman7011: 有掛有推
推 ypeter: 有錢買地蓋大樓還裁 以後決不用這家公司的產品
→ trikilo: 考績好壞都裁表示公司不需要人才
→ tadfattly: 不是年底好嗎，八月又一次~
→ PhenomII: 八月那是現在後備名單der 不算下一波喇
推 jayouch: 有賺錢還裁人，這家公司大頭在幹嘛？
推 ckp4131025: 課級部級都一樣吧，看到的都是整個team為單位
推 time456: 是因為發加班費就齁不住了嗎
推 ypeter: 勞工局有規定 二月內不能大量裁員 會罰錢
推 snakeeyes: 原po內行，那手機呢？Z4不是快發表了？
→ PhenomII: 人資沒那麼笨，媒合拖久一點再裁 就分批啦！
推 w9103: 感覺是提早整頓冗員
推 siemen: 阿寶：自己走人就不算裁員嘍～
→ PhenomII: 差不多啦！媒合拖久又都鳥缺自然就自己走了
推 mrchildren3: 其他台廠不裁員養冗員才奇怪吧
不要天真了 考績A B C其中也是不少夠優秀單純太菜或很衰的
推 cc618000: 據說有加班費了
推 michaelgodtw: 重罰兩萬是能怎樣
→ face: 一家公司會覺得研發人員是冗員，也是蠻奇葩的
推 bxxl: 誰說要虧損才能裁? 覺得有些部門不賺錢不能裁掉嗎?
→ bxxl: intel也沒等到虧損才開始裁啊, 光是研發方向錯誤就能裁了
阿你是有看到那個不賺錢的老闆出來負責膩
賠錢就吃別人BU的
現在平板不做了 直接把電競產品拿走 然後別人被裁 嗯嗯真棒
推 iluvsea: 爛人一堆都還在那 裁員？有各種方法讓你自己走人省資遣費
→ iluvsea: ！
推 bxxl: 所以說提出正式裁員計畫的,反而才是光明正大的作法
推 Roderickey: 說養冗員 哪比得過日商 XD
→ bxxl: 國外公司寧願花錢快點把人請走,也不想多耗時間
推 ckp4131025: 老實說四年年資資遣費才兩個月，與其多養兩個月逼退真
→ ckp4131025: 的不如直接裁
推 feverh: 石頭現在有加班費？能報的那種？
推 ckp4131025: 系統都有開放報加班啊，只是能不能簽過看單位
→ hpo14: hq rd 出差，週六收到資遣信
→ hpo14: zenfone4團隊也有不少人會進人才庫
→ hpo14: zenfone ar 孤兒機，不推薦
→ hpo14: 以上衰者我朋友提供
→ hpo14: 還有聽到把一組 BIOS RD 併入 MIS 改寫網頁的
→ hpo14: abc 都有猜測是部分小頭不想被新大頭管，自願流放
去看BIOS最大咖的發生什麼事就不意外了阿
ABC可不是自願流放 有些拼命努力拿了A的小人物衰衰的
→ laechan: 約莫4-6年前asus也有大裁一次，最近回顧fb才看到
→ whitedanube: 2009->2013->2017, 4年一個輪迴
推 aiueokaki: 考績好也要裁？太神奇了 感覺台廠裁人真的不比外商手軟
→ aiueokaki: 啊
推 FGK: 華碩會裁人資嗎
推 larryrock: 其實有點懷疑消息到底真假，問過在裡面的朋友，都沒聽
→ larryrock: 說有在裁員，反而她們單位還繼續再徵才，會不會只是HR
→ larryrock: 放的假消息，拿來砍價用的
不然這樣叫你朋友跟強者我朋友去立德路相見歡阿
→ frice: 考績好裁的不用擔心他們找不到工作吧 (理論上)
那就更好笑了
考績好的你丟他 讓他進人才庫 可能也只能媒合去根本不同不相關的單位
然後考績差得更不用說了 要嘛有關係  要嘛根本媒合不到等被裁
然後到現在任何正式聲明也沒有 一切都靠自己打聽
某天被約談才知道已經跌到池中
這樣幹嘛不勇敢一點直接說不需要人力直接公開裁阿
強者我朋友考績是都蠻好的 所以才更覺得ABC都要涵蓋這是什麼鬼
推 easybaby: 有資遣費？
推 ptta: 這家應該是外商公司吧，裁員不手軟的
推 whipzj: 有掛有推
推 ASUSboy: 聽說六樓中了好幾個研替
※ 編輯: PhenomII (114.136.188.33), 06/30/2017 09:12:43
推 herbcake: 有賺錢還裁員 表示老闆看壞前景先預作過冬準備？
推 wmtsung: 可以邊緣到在裡面工作還不知道要砍人也真是厲害
推 ckp4131025: 沒正式聲明當然只能靠上面放消息啊，不然樓上以為？
→ wmtsung: 同一棟一起吃飯的別家公司員工都可以聽到一堆消息了
→ ckp4131025: 另外進人才庫的話7月分紅怎麼給？
→ wmtsung: 所以在裡面工作到現在上面還沒跟你說過最近公司要精簡人
→ wmtsung: 事這不是邊緣是啥？
→ PhenomII: 哇靠你也真幽默 好高層要名單 部處級直接提名單 只知道
→ PhenomII: 大概有這件事 阿你是要直接殺到部處級問名單嗎？
推 secret99: 台廠就是用流放人才庫的手段規避通報勞工局也拖著發資
→ secret99: 遣單 搞不好七月那包也省了
推 ANTENNABABY: 感覺只是上層透過組織異動順勢趁機把親信往上拉
→ Qcloud: 當然阿A的太貴 留些E的作一些沒技術的事情這樣cp才高