精華區beta Tech_Job 關於我們 聯絡資訊
華碩(2357)組織改革計畫抵定,執行長沈振來授權3大事業群負責人自行挑選團隊成員 ,人力清單將於7月7日送出,將有助於事業群組織瘦身及資源重分配,績效與獎勵也將連 動,未被徵召人力將統一進入人力平台(talent pool)再做規劃,7月10日起將以新組織 團隊全面迎戰。 華碩5月宣佈組織改組,系統產品事業群將分3大部門,將功能部門整合至各產品事業群, 系統產品事業群中,新成立電競電腦事業群(Gaming BU),由張仰光擔任事業群負責人, 行動運算產品事業群(Mobile BU)負責人由張凱舜擔任,電腦事業群(PC BU)則續由許先越 負責。 改革小組規劃6月底前交出部門一級主管名單,再於7月7日前由一級主管交出事業群總人 力需求清單,由於讓3位部門負責人自行「點將」籌組小內閣,隊伍成員也自行挑選,將 有助於團隊效率提高,組織瘦身,3個小內閣閣揆將向沈振來報告。 據悉,3大部門中,除電競電腦事業群是新成立,其他兩部門提出的人力清單,都比先前 團隊人力精簡,電腦事業群原規劃人力將減少25%,而據了解所提需求人員名單人數多, 約是改組前人力近9成,然而行動運算產品事業群人力打折幅度恐更高。 據了解,華碩手機軟體團隊人力就上看1000人,這還未計算硬體及其他研發人力,改革方 案中行動運算事業群總人力規劃是1200人,換言之,手機業務將比先前大瘦身;而由張仰 光帶領的電競產品事業群,除本來平板團隊外,也會融合先前ROG行銷團隊,3事業群多餘 人才將集中人才庫,近一週陸續有員工接受約談。 華碩將於7月10日以新改組團隊邁步,對此華碩表示,改革成果預計要一個完整的產品循 環來落實,約3~4個季度,才能恢復營運成長動能。 人才平台方面官方表示人數約數百人,將支援事業群及為長期營運佈局做準備,佈局創新 技術,將依功能性及專業屬性建立工作群組,組織配置第3季完成。由於人才平台目前無 具體任務,華碩內部員工心情浮動,部分員工也上PTT網站熱議,據了解高層會指派新任 務,不過華碩員工私下認為,將有部分人力因不能接受新任務安排而離職。不過對於裁員 傳言不斷,華碩也聲明目前無任何裁員計畫。 華碩台灣人力規模已膨脹至近9000人,全球人力近16000人,不過近年營收卻未同比成長 ,為此華碩決讓事業群組織瘦身,並將頒佈績效與獎勵連動制度,各事業群績效攸關獎勵 成果,不再如往年績效優劣差異幅度往往在正負10%區間內,小內閣獎金看其績效而定。 華碩董事長施崇棠在股東常會上表示,組織改革將著重「資源重新」分配,目標讓新品精 準度更高,更快量產上市,而施崇棠也擔任此次改革小組主席,在施崇棠力挺下,內部召 開多次「無情辯論」會議,改革正快速推動。 華碩宣佈啟動組織改革時曾表示,因應產業轉型調整以更妥善應對產業變局及消費者需求 ,後續營運應可逐步回穩,惟在組織及營運的調整過程中,財務表現將承受壓力,對營收 及獲利需以非常保守的角度看待。(王郁倫/台北報導) 新聞來源: https://goo.gl/Jp7jg5 備註:石頭讚讚讚 -- 生命的意義在不斷尋找樂趣 生活的樂趣在不斷了解生命 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.42.189 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1499231242.A.BF5.html
michaelgodtw: .... 07/05 13:09
ckp4131025: 所以7/7要決定什麼? 07/05 13:11
maxsho: 把人逼走不算裁員? 07/05 13:12
ghost1122: 快裁 通通裁掉算了 07/05 13:13
chen20: 無情辯論」會議? 07/05 13:14
ccpz: 為什麼改組要讓整個公司衰退一年? 07/05 13:15
ggyy88: 華碩手機軟體團隊人力就上看1000人 AMAX有1000人?? 07/05 13:27
FGK: 唉 07/05 13:28
InfinitySA: talent pool不就是裁員buffer的概念? @@" 07/05 13:28
Dellcloud: 3事業群多餘人才將集中人才庫... 多餘... 07/05 13:34
caverliers: 石頭讚讚讚 07/05 13:36
sanwa: 醒獅計畫2 07/05 13:36
Preaz: Make Asus Great Again 07/05 13:38
crc2121: 絆腳石計畫。 07/05 13:40
crc2121: MAGGA:Make Asus Good Game Again. 07/05 13:42
marges: 有種地下皇帝的感覺,還內閣哩小內閣閣揆?用詞怪怪的... 07/05 13:42
CiWan: 簡單的說,就是精簡人力,減少營運成本,不接受安排,請你 07/05 13:42
CiWan: 自動離職 07/05 13:42
crc2121: 又稱踏腳石行動(Operation Treadstone)經過瘦身改良並 07/05 13:44
crc2121: 升級成黑薔薇行動(Operation Blackbriar)。 07/05 13:44
Preaz: ASUS算有良心的啦,趁這時間開履歷,頂著ASUS光環應該不難找. 07/05 13:45
cacasi: 明明裡面看一堆部門都在缺人,還有多餘的人才?? 07/05 13:45
xsoho: 砍掉無用的案子就會有一堆冗員浮出 07/05 13:47
ckp4131025: 其實產品線精簡就可以減少人力需求了 07/05 13:58
Ferrara: 皮卡前陣子也在搞這個啊 07/05 14:00
tiku123: 看來華碩沒救了. 07/05 14:05
v7q4: 分點RD給acer嘛 07/05 14:06
dslite: 也是雜魚收太多? 07/05 14:08
limitlesscit: Acer不收RD啊 07/05 14:08
visa9527: 緯創才收 RD 吧 07/05 14:16
visa9527: 這有種職棒選秀的感覺,三隊挑選,剩下的戰力外 07/05 14:16