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http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20130726/35176771/ 內容太多就懶得貼了 簡單整理以下重點 1.今年首季稅後純益創歷年同期新高、歷史次高佳績 預估第二季也不錯 2.因為產業不確定性增加,紅利總額將調整縮減,期望全體同仁共體時艱,對股東負責 3.將縮減員工分紅,若較去年同期減幅將達2~3成 4.上半年非常賺 但是因應下半年不確定性所以紅利縮水2~3成 5.法人估計華碩下半年逐季走高態勢不變 -- 請求項1:一種低成本人力資源運用方法,其特徵為,含有選自責任制、無薪假、 分紅費用化、迴避勞基法規定中至少一種以上之方法。 請求項2:一種責任制,係上班於特定時間打卡,且下班於不特定時間打卡之規 定;前述不特定時間係前述特定時間起算之至少八個小時以後。 請求項3:如請求項2所述之責任制,其中不含有任何加班費成份。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.231.1.75
MeiHS:第1點無法兜上第2345點XD|| 08/21 13:48
wellkom:對股東要說創新高,對員工就說對不起請共體時艱 08/21 13:49
wellkom:這種屁話大家十幾年來多多少少都聽過,到現在沒人真的暴動 08/21 13:50
NeuesLeben:賠錢就說要共體時艱 賺錢就說要為未來做打算..可悲老闆 08/21 13:51
sentinels:分紅多少是董事會決定? 08/21 13:57
tihs104:華碩短時間內應該還是維持高檔吧 我是說工時 08/21 13:58
WenliYang:看準了台灣牛精神 絕對默默吞下... 08/21 14:15
proach:為什麼這年頭突然出現台灣牛精神這名詞呢? 08/21 14:18
proach:我都以為台灣牛是指牛肉麵店.... 08/21 14:19
dispatch:今年九月份的調薪無消無息,感覺相當不樂觀.... 08/21 14:48
freeunixer:華碩每年都馬這樣,總會有藉口激怒員工.. 08/21 15:03
freeunixer:從以前分紅還沒費用化,低薪低得不像話的時代就這樣了. 08/21 15:03
iRAVE:對股東負責 對員工就不用負責 08/21 15:05
sux0116:推無良公司 08/21 15:28
larrysu:爛必了 大公司這樣做的喔 中小企業超爽的 上行下效 08/21 15:45
comipa:幹真的是爛斃了,紅利獎金發的應該是之前賺的,預估之後沒賺 08/21 15:47
comipa:就先扣掉是哪招? 08/21 15:47
asleisureto:GG人人笑領百萬,死撐在華碩不去GG也是個人選擇,何必怨 08/21 16:11
svlahood:貼這種舊新聞 白癡才會跟著起鬨 08/21 16:17
wellkom:是自願待在A還是GG不收所以待在A? 這要先搞清楚 08/21 16:20
jiajie:說不定實際上領得不錯,不然都沒人上來抱怨?? 08/21 17:15
snakeeyes:說了這麼多,還不就繼續乖乖作,真正敢離職的人有多少? 08/21 17:29
shinysky:激怒獎金XDD 08/21 17:58
kaibaseto:後悔買他們產品了..... 08/21 18:01
cha122977:難怪這屆招一堆研替...ˊ_>ˋ 08/21 18:16
jerrythebest:也不能跳去哪 其他家更慘 08/21 18:22
vinex:其他家慘就算了,重點是賺很爽的也跟著喊好慘頗幽默 08/21 18:42
gofight:好個未來不確定性 未來永遠都是不確定的 所以獎金永遠砍?? 08/21 20:22
hanbur:預測明年業績增加,會提前加薪嗎?都是老闆的屁話 08/21 20:47
vcx530:那個獎金才多少?還要砍,沒良心 08/21 21:39
beggerchou:拿去買庫藏股了........... 08/21 21:56