[新聞] 傳裁3%員工 華碩：優化人力

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(中央社記者羅秀文台北2012年6月20日電) 個人電腦大廠華碩 (2357) 傳出將針對考績落
後的3%員工汰弱留強。華碩表示，淘汰不適任員工每年都有，主要是為了優化人力，淘汰
員工後會再補人，總人數不會減少。

華碩傳出針對年中考績表現落後的3%員工評估資遣，若以華碩全球員工總數約1萬人估算
，約有300人會受到影響。

華碩發言人張偉明表示，淘汰不適任員工每年都有，但過去執行上有落差。他強調，華碩
淘汰不適任員工是為了讓人力更優化，並非裁員。淘汰員工後一定會再補人，總人數不會
減少。

張偉明表示，針對考績落後的員工，會先輔導不適任原因，並給予改善機會，若無法改善
就會資遣，希望藉由良性互動，提升員工競爭力。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 211.79.59.62
→ freeunixer:全台灣最糟的大型科製業前兩名,就是鴻海跟華碩...
推 l9830826:這種情形只會讓人才更不想進去而已
→ gdluck:難怪大家下班都在撐誰最晚下班...早上偷懶把事情留到下班做
→ thinkact:如果"真的"把打混的裁掉 對員工反而是好事吧
→ Ianlm:樓上真天真，通常真的打混的都會留下來
推 hegemon:真正被裁的會是跟老闆不合的...跟打混沒關係
推 clanguage:被裁的都是嘴巴沒這麼會講的
推 jokker:有本事的人還是到外商去,不要留在台灣公司被羞辱
推 ww:其實到外商還是得嘴砲跟交際 不然還是活不下去
推 p1227426:不會捧LP的哭哭  在會做事也沒用
推 ppaass:公司汰弱留強不是壞事，前提是...公司的績效制度是玩真的，
→ ppaass:華碩是嗎？在華碩裡的友人說是看副總級的主子是紅是黑耶！
推 kksword:通常最後打混和拍馬屁的都會高升
→ maks74:以前說裁減人力～現在都改變說法人力優化～
→ maks74:只能說OEM時代已經過去～各大公司為了維持利潤～
→ maks74:用最少人力做最多工作～超時過勞屢見不鮮～
→ SCLEE5566:爛公司GG囉
推 zhi5566:拒買ASU5 HTㄈ 雖然我也沒買過
推 bring777:除掉眼中釘的好機會?拍馬屁才是王道?
→ atengo:沒錯,這個就是裁掉平常跟主管意見不和的跟不拍馬屁的
→ atengo:就算是外商,還是一樣