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本魯以為 其實就是反映市場 如果不提高新人起薪 那就是招不到其他人的狀態 上銀 鴻海 學士都40K起跳 碩士更是50以上 這是趨勢 趨勢不可以違背 否則就是無限強人往半導體和外商或好的系統廠走 我們的人力市場機制 就靠這些剛畢業的年輕人把持了 !!!!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.8.161.186 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1532618741.A.C34.html
agbr2: 給你錢你不幹,我還可找到其他人來做 07/26 23:33
TokyoHard: 再吵找菲印外勞來開發了喔! 07/26 23:41
squard: 台積電學士38K 07/26 23:42
j0958322080: gg碩士才46左右 07/26 23:47
beatmania: gg薪資結構分紅佔不少,年薪贏很多 07/26 23:48
Atkins13: 台中某家高層就是受不了人一直往GG跑 結構性怒調兩三次 07/27 00:27
poieyun116: 樓上大大可以開示嗎? 07/27 00:31
Atkins13: 我以為大家都知道就台中最亮的那三盞明燈之一... 07/27 00:33
a331330: 不就是邦邦,起薪直上55k 07/27 00:34
Atkins13: 現在工廠碩畢新人底薪破五 不要黑整年16個月跑不掉 07/27 00:35
w61036: 上銀有50k? 07/27 01:08
Sex5F: 同樣工時學士應該50k+分紅 07/27 01:19
rcp90: 華碩薪資超低,而且很多老人根本沒在做事,整天官僚 07/27 01:20
rcp90: 花大錢養官,然後整頓的都是做事的小兵們,效率是要怎麼提 07/27 01:27
rcp90: 升 07/27 01:27
hata506: 推樓上內行的 07/27 05:32
kb0130: 而且巨巨上班都在滑手機 07/27 05:54
mathlover: 上銀沒有50k 07/27 06:31
woodie80315: 海邊碩士有50? 07/27 07:12
woodie80315: 海邊碩士有50? 07/27 07:12
woodie80315: 海邊碩士有50? 07/27 07:12
woodie80315: 很懷疑所以問三次 07/27 07:12
seafloor: GG是因為他很賺錢 所以低底薪可以招到人 07/27 07:43
seafloor: 底薪不夠可以獎金補 以前系統廠也是一樣 07/27 07:44
FrozenMoment: 4年前去海邊面試就有50了,但幸好我沒去跑步 07/27 07:44
seafloor: 海邊新人薪水看高中以後的學校 英文能力 在校成績 07/27 07:46
seafloor: 碩士低可以到45K 高到5?K 07/27 07:47
AlphaMC: 還以為海邊都是以上次跑步成績加一點點做為終點 07/27 08:26
Biochem55555: 自從擴廠後,明燈也沒那麼亮了 07/27 08:59
yamakazi: 我地名學校碩畢2014年應徵石頭是50k保14個月啊 07/27 12:21
larun70: 樓上,50K保14個月就滿足了?? 07/27 14:32
f731227: 50k保14個月準時上下班的話當然滿足啊 07/27 14:51
bala214021: 樓樓樓上你怎麼可以那麼高,我才40K.. 我同事成大也沒 07/27 22:43
bala214021: 那麼多。。 07/27 22:43
rfvujm: 樓上你不是在台電嗎 07/28 00:57
SuperJimmy: 上銀50K!? 07/28 01:35
mlbay: 聽朋友說,結構移薪 07/29 15:56
mlbay: 雖然好,但是調薪加上獎金改4:6,現在實在不清楚年薪會變 07/29 15:59
mlbay: 怎樣 07/29 15:59
mlbay: 很有可能最後年薪變差,只有月薪變高,搞變相減薪 07/29 16:01