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小弟之前在北投採石場工作了幾年, 後來看公司大老闆的思維覺得挖石頭實在沒有未來, 於今年中轉職到其他公司。 現在想想還真是正確的決定, 走不到幾個月,現在財源正夯。 原部門四分五裂,大家珍重再見各奔前程。 想想也滿好笑的, 有能力的早早練完工走掉了, 沒能力的等優退爽領一筆。 ----底下聽聽就好---- 該公司手機最大的問題就是還是用傳統代工廠省硬體成本來做, CPU這個拿來廣告的不能換,那我sensor偷點成本可以吧? RAM或ROM要多大這個一般消費者會看,那我用二線、三線廠的省一筆總可以吧? 先天不良,後天是能叫軟體修好到哪去? 印象中最扯的就是某幾個案子連計算電池電量的IC都要省,就算只差個幾毛美金 叫軟體想辦法估算,當然完全估不準,所以有機會出現電量掉的速度不如預期 然後出現大量的三國機,維修成本居高不下。 前陣子很有名的隕石開發法在這邊是正常能量釋放, VIP request永遠大於design team的spec 虧公司還請大老闆開design thinking的課程,自己就先不尊重專業設計了。 原本四個行動部門的Team,砍到剩一個,據說還會再砍 聽說、聽說老闆好像似乎覺得找代工廠做手機掛牌比較划算,不排除砍光光 想當然爾代工也不是找一線大廠代工,出來的品質大家笑笑就好 目前在整頓RRGG,應該快開始整頓phone了, phone的財源從40%~70%都聽過 最後附上採礦四年的年薪成長給大家參考參考(四大碩出身,第一份工作), 可能小弟前部門比較不紅,拿不到多好的薪資,大家看看就好, 又聽說最近要結構性調薪,但總薪資是不會變的。 80w/91w/101w/112w -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.23.25.229 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1536728016.A.F28.html
banqiao: 推 09/12 13:10
hebeisme5566: 還在做M/B的思維吧 09/12 13:10
hebeisme5566: 剛買一支 ZF4 眼睛看了很不舒服 有點後悔 09/12 13:11
tihs104: 4...不是去年的機種嗎 09/12 13:13
ASUSboy: 就是這樣 09/12 13:15
hebeisme5566: 對阿 手機送修買的 7XXX 09/12 13:15
pagaasus: 子龍機只要會夠捧老闆LP就夠了,實力什麼的不用太在意 09/12 13:16
hebeisme5566: 很久以前買過變形金剛 旗艦機 不是很好 09/12 13:16
hebeisme5566: 不過上zentalk反應之後 rd還有打電話給我 09/12 13:16
hebeisme5566: 唯一欣慰是還會打來了解吧 但之後不想買旗艦了 09/12 13:17
craig: 沒錯,最近的大破就是給代工的,因為很便宜賣的不錯 09/12 13:21
※ 編輯: XSecret (211.23.25.229), 09/12/2018 13:23:04
craig: 對了,因為二線廠能力不足,採石場還要有人專門幫忙擦屁股 09/12 13:23
nikolas: 以後該不會買不到台灣品牌手機了吧!! 09/12 13:23
fitnessture: 老闆的user feeling 凌駕於RD design thinking R~塊 09/12 13:24
fitnessture: 陶 09/12 13:24
lovecmghs: 然後叫RD去代工廠做一些PE可以做的事情為了省錢 09/12 13:35
lucky4283: 內部消息給推 09/12 13:36
jerrythebest: 每年都調超過10% 真不錯~ 09/12 13:36
tpegioe: 09/12 13:42
alberthaha: Xsecret每年都會發開獎文,想說今年怎麼沒按慣例,原 09/12 13:44
alberthaha: 來離職另謀高就了啊!不過新人三年破百,石頭也算佛心 09/12 13:44
alberthaha: 了 09/12 13:44
cerwvk: 隕石開發法 https://goo.gl/AZvxLT 09/12 13:45
pnsboy: 台灣大老闆是會什麼design 不如開幹話課比較有趣 09/12 13:46
boss0405: 樓樓上優質好文 09/12 13:50
Sex5F: 不賺錢,還領100萬要感激公司其他部門啦 09/12 13:56
justinnn: 台灣老闆很多人都以為自己有如賈伯斯的美感,石頭應也是 09/12 13:58
urocissa: 大破哪家代工的啊 09/12 13:59
pmes9866: 5Q是聞泰 09/12 14:03
TheIronMan: 傳說中的粉紅zenphone就是神說要出就出了 09/12 14:05
hanmajor: 23樓的文太精闢了 09/12 14:11
SYLHB: 推 09/12 14:24
mryf: 有哪個commodity的產品的公司不是vip issue優先? 用一線廠 09/12 14:34
mryf: 的料 成本提高反應在價格上是賣得出去嗎? 09/12 14:34
aaabbb111: 受益良多 我現在才知道我現在的流程叫隕石開發法 09/12 14:34
luche: 覺得最重要的機殼不好看 你能解釋一下嗎 09/12 14:38
wade52: 推啊 09/12 14:42
kenhsu28: Z3D user路過表示...我好像懂了什麼 09/12 14:47
ASUSboy: gauge ic被捅出來了XD 09/12 14:48
Iamjkc: 每年增加有1*% 好棒棒 09/12 14:49
allenxxx: 小的不才,可以告訴我貴到死的(A!OH!GG!)電競手機賣點是? 09/12 14:49
jerry0423: 剛進去石頭時上過Design thinking,還覺得公司會很重 09/12 14:51
jerry0423: 視下面人的想法,做出一個高品質的好產品,結果大錯特 09/12 14:51
jerry0423: 錯 09/12 14:51
jerry0423: gauge ic被捅出來了+1 09/12 14:52
Eric0605: 推 09/12 14:52
Kikoro: 推推 這篇有說到點上 VIP issue/隕石開發法 ㄏ 09/12 14:57
Kikoro: 捧vipxx捧的多厲害薪水還是那死樣子 09/12 14:58
ALiGoo: 系統廠有這薪水很好吧 09/12 15:00
Gaogaigar: 看你的薪水難怪部門會內鬥 朋友在賺錢的部門 09/12 15:06
Gaogaigar: 反而拿的比你還少 學歷也是四大也是sw 前四年沒調多少 09/12 15:08
Gaogaigar: 就是一路80 也許他很黑吧 09/12 15:12
Sex5F: 早點收攤比較實際,不然就是老總去開分公司 09/12 15:14
Sex5F: 拖垮其他部門 09/12 15:14
Sex5F: 反而更糟 09/12 15:15
wellkom: 來朝聖。 這篇會不會被吉? 09/12 15:19
moneygo822: 石頭讚讚讚 09/12 15:27
loadingN: 你需要更多石頭 09/12 15:35
throwcup: 石頭可以找阿姨代工啊,相互取暖一下 09/12 15:38
GirlWhoCode: 精闢給推 09/12 15:38
godpolo: 精闢。會不會收到信啊 09/12 15:56
PoloHuang: 媽的年薪不錯阿 09/12 16:15
Cliffx: 其實薪水算不錯 09/12 16:17
hata506: 高可信度訊息 推 09/12 16:19
KobeEatShit: 隕石開發法笑死 09/12 16:30
gototheptt: 阿速死 09/12 16:34
azukikao: 看了都不知道你是不是我前同事了 XD 09/12 16:40
Lorekeeper: 財源滾滾~ 09/12 16:40
BaGaJohn5566: 結果還是敗在高層省成本思維 難得有陣子基層幹的不 09/12 16:42
BaGaJohn5566: 錯 09/12 16:42
Ark727: 台廠的思維真的就是這樣... 09/12 17:06
bluesix4722: 樓下水軍出來護航 09/12 17:11
soulgel: 每年多100k 不錯啊 09/12 17:15
foreverlord: 華碩賺錢的部門就主機板跟筆電 隨便就超過80 醒醒吧 09/12 17:17
foreverlord: 你根本沒有朋友 09/12 17:17
kokunmai: 09/12 17:17
conan805: zenfone真的是好手機 .... 09/12 17:19
polouucc: 推 09/12 17:24
transforman: 石頭讚讚讚 09/12 17:37
shainn: 其實zf真的不錯阿…只要不要遇到硬體的問題,軟體感覺都還 09/12 17:49
shainn: 有救 09/12 17:49
yamax: 樓主好人,小心被吉...T T 09/12 18:15
cphe: 石頭讚讚讚 09/12 18:49
zenoho: 啟動流浪動物水池後就一堆人離職了,留下的不是政治正確就 09/12 18:56
zenoho: 是ASUSER,離不開也很難找。更荒唐的是現在的RXG還是原本 09/12 18:56
zenoho: 平板的Team來做,能鬥爭贏得就可以上位。找來的CMO還是只 09/12 18:56
zenoho: 看封閉型市場南美出身的。CEO沒換,石頭不會變黃金啦,老 09/12 18:56
zenoho: 人當政不尊重專業! 09/12 18:56
after1: 可是我覺得zf真的蠻好用的啊 09/12 19:02
gaygay5566: 有數字有推 09/12 19:11
ethan4342: 句句到位啊,我還以為我是在看自己的po文,我也是年中 09/12 19:13
ethan4342: 就閃了。尤其隕石開發法,進華碩必學工具。 09/12 19:13
cjo4zo2k7al: 代工那品質笑死人,真這樣搞就準備收收吧 09/12 19:44
joujima: 石頭讚讚讚 還好我退了 09/12 20:02
skizard: 台灣很多公司老闆都這種思維 09/12 20:14
TBEX: 先天不良 軟體workaround xdddd 臺廠從上游到下游一個樣 09/12 20:39
chapters: 怎麼感覺跟h公司差不多 09/12 20:43
stpcurry: 換個位子換個腦袋,等你當老闆就還你costsown 09/12 20:47
stpcurry: 還=換 09/12 20:47
chapters: 能把二三線廠的料tune到能用,才是工程師的價值所在 09/12 20:49
mike0820: 也不可能都用最好,但是至少不要一直出問題 09/12 20:50