推 readonly:調12%，跟我聽到的有點不同… 01/12 15:35
→ chiel:樓上 HR也有可能會嘴泡 我是照他說的寫 01/12 20:34
推 ouchman:請問面試的主管是? 01/13 10:49
3. 華寶:
部門：台北內湖 軟體部門
職缺：研發替代役(軟韌體工程師)
華寶面試時間很囧 => PM5:00
筆試考英文跟軟體測驗，英文很像重回高三
軟體包含C跟一些OS觀念，考很多指標、function pointer、multi-thread lock機制等
由於時間很囧 所以我在肚子餓的情況有點亂寫XD
寫完就六點了 直接主管面試
面試流程大概是 自我介紹，主管問問題，公司介紹，Q＆A，看你寫的程式
自我介紹略
主管問問題主要是看你履歷寫的project經驗和成績單修過哪些課
project會追問你寫那一塊，修課會問你哪幾科修的最好，學到哪些東西之類的
基本上都是照實回答的問題 沒啥好準備的
如果碰過嵌入式系統相關的課程會多問一些
主管感覺是很認真的人，履歷裡面比較不熟的東西他還會先上網查清楚才面試
像我論文題目他也先查過所以我稍微講一下他就知道我要做啥 不用解釋一堆
公司介紹：
主管是做MMI的，雖然跟我徵的不同，但他說最後還是會看你想法來決定部門
會DEMO他們程式給你看，然後說明一些工作及測試流程
工作時間 產品週期前後比較輕鬆 中間會很操 10,11是常有的事
然後他有強調他跟HR都會常常來逛這個版 來瞭解大家對華寶的評價XD
像大家常說的華寶只靠moto他也有提到 說公司正在開拓新客戶
而之前有人說華寶的訓練很好 可是主管說幾乎都是on-job訓練 其他比較少
看程式：
這部分最神奇，因為HR面試前還特別交代要帶一份自己寫的程式過去給他看
所以我就拿一份正在做的project code給他看，大約700行左右
現場USB一接就開始讀你程式，要我解釋一些內容，大概是觀察coding style好不好吧
因為我有用strtok 還跟我討論了一下strtok在多緒環境會爆走的事
整個面試花了三個半小時，八點半才走，差點餓死在華寶
結果：錄取
心得：a.HR大勝其他家！
b.主管人不錯，可是要MMI的主管面試driver的職缺還是有點怪怪的
c.最後開給我的薪資沒有很好 HR說分紅費用化以後會調12%左右
股票少發改發現金
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想念一個人的時候 距離成了一種溫柔
離開一個人的時候 距離成了一種藉口
害怕一個人的時候 心情成了一種寂寞
想要一個人的時候 寂寞成了一種享受
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