推 birdpon:推華邦的工作氣氛不錯 :) 01/01 14:37
推 kooba:華邦最大的策略錯誤是在2001年時別人都蓋12吋廠焦爸爸卻拿這 01/01 14:54
→ kooba:錢去給小兒子蓋憾雨踩京,結果讓邦邦的十二吋廠整整比懋得晚 01/01 14:55
→ kooba:了四年比力晶晚了三年才出來.... 01/01 14:56
這點我倒是同意
→ keter007:因為華邦四五廠到現在都是個錯誤.所以不太敢蓋12" 01/01 17:13
基本上不能說是錯誤
而是這個8吋廠先前是與Toshiba簽約使用他們的process technology
後來Toshiba宣佈退出DRAM market
合作關係也宣告終止
後來又與英飛凌簽約 並使用他們的製程技術
兩種不同的技術 在相同的機器上run
其後果可想而知
良率方面 恕我無法公開
但是12吋廠的良率在6個月內就已經超過run超過5年的8吋廠
在成本方面當然是不如其他競爭對手
說是錯誤也許太苛責一點 或說時運不濟會好一點
噓 FPGA2009:根據原PO所說~~那根兒童樂園有什麼不一樣 01/01 20:51
這點我一點也不同意
敝人在華邦已經工作4個月
的確 華邦在對於員工的約束上面不強
不會強制去要求大家必須一板一眼 上班打卡之類的事
但並不代表我們上班時候都在摸魚
我在財務部門每天快9點到公司 6點下班 幾乎不加班(工廠可能需要偶爾加班)
但是我做的事情一樣多
工作做的好不好不在於你花多少時間在上面 而在於你花時間的效率好不好
同樣一件事情 你需要3個小時 我只要1個小時就作完 還有時間泡杯咖啡休息一下
繼續其他工作 相較於效率差的人 他可能還在做前一份工作
閣下如果有朋友在外商公司上班的 可以去問問他們的工作環境
飲料 食物bar台樣樣具備的不在少數
當然也有例外
但我想表達的是 一個自由 可讓你發展自我空間的工作環境
我想會比一個壓迫而緊張的工作環境要來的可令人接受
當然 這也許跟某些人的理想相悖
那麼你大可以找到許多令人"緊張而刺激"的工作場合
但我想這不足以批評人家的公司是兒童樂園吧??^_^
推 hsun:華邦工作氣氛不錯嗎 很懷疑XD 01/02 00:47
推 Dahn:d大朋友的"她", 是因為這樣有差別吧~@@~ 所以很快樂XD 01/02 02:55
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讓我 如火屑般舞動 然後失蹤
讓我 漫無目的閃亮 獨自為黑夜閃爍
讓腐朽的愛情
絢爛的 化作飛舞的魂魄
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 203.66.222.12
推 wefun:推原po! 01/02 19:41
推 ddey:我想是原po的單位事情不會很多才會這樣想...本單位所有人都 01/02 21:41
→ ddey:over loading 效率最好的那個最晚走...因為事情都交給他 01/02 21:41
推 ddey:工作以後才發現 事情真的是做不完的...部門永遠都在缺人 01/02 21:44
→ ddey:效率不好 給你兩倍的工作 效率好 三倍四倍這樣加上去 01/02 21:46
→ ddey:不知道其他人的情形是怎樣 但在我附近的部門看來都是如此 01/02 21:47