Re: [問題] 華邦 現在還有很操的部門嘛??

[jfsu (水精靈)]

※ 引述《hibarii (小甜甜)》之銘言：
: 板上的大大們
: 現在華邦還有很操的部門嘛??（就是天天半夜一兩點下班的部門)
: 小妹最近接到華邦的面試通知（Dram製程技術開發工程師）
: 不過爬了之前的文 滿多人都說是養老院 ><
: 最近剛從學校畢業 想要去操一點的地方（台積可能不要我 我本科是生物相關）
: 想說 華邦還有沒有這樣子的地方 ??
: 還有下星期要面試了 不知道能不能當面問考官想要去操一點的地方??
: PS 不知道操一點的地方 薪水會不會比較多??還是一樣 43k ??
: 以上

養老院還不至於(真正的退休後生活首推工研院，再來就是中科院。)
華邦只能算是"育嬰中心"，幫其他公司做"職前"的訓練，磨練專長，
不過，跳槽之後，進到大公司還蠻多，這倒是真的。

妳說的操一點的地方，應該指的是"能學得到東西"的公司吧?
其實，如果說妳真的要來公司學東西，那妳還得繳學費給公司哩!
個人覺得妳要跟對老闆比較重要，而且，辦公室中，同事之間的氣氛要好
不然，就算妳肯學，別人也不願教，或是別人願意教，但都會給妳留一手。
更甚者，每天一來到辦公室，就要開始擔心自己是不是在背後被捅了幾刀，
或是被推下深不見底的斷崖，然後再丟幾個石頭下去，下班後，再被小人
補個尾刀...。那就不只是寫幾個慘字可以過去...。

在know-how sharing方面，華邦至少做的還ok(我是在產品開發部門，老闆會要求大家
不要藏私，尤其是比較資深的人，上面的長官也都會把一些paper，patent，或是某
會議的投影片放在公共的資料夾，讓大家可以上去download or studying)。
我想，妳可以在面試當天問一下主管，關於部門內部對於一些專業知識或是什麼的，
是如何規劃與安排?

說到coco，新人的話，43K左右的薪水算是園區的不二價，妳要以"操"來換取更多的
coco，倒不如，正常上下班，利用時間再去充實自己非專業的知識。一天1,2小時
的自修(或是去考個證照什麼的)，等到要轉換跑道，身價自然上漲，妳反而會覺得
會想要更多的私人空間與時間。

新人剛出學校，甫入社會，擁有的熱情與熱誠當然不是像我這個老人可以比得上
只是，在下我也是過來人，也曾經對工作"熱情奔放，體力無限"，但陸續接了產品
下了班之後，回到家，就會覺得空虛，寂寞，覺得冷...。
覺得早早上床抱綿被滾來滾去還比較實際點，尤其是在每年的健康檢查報告出來之後。


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在臺灣，何謂R&D工程師?
1.Reverse and Decap :IC反相工程，去膠，打開封裝，拍照，複製電路佈局。
2.Resign  and Die   :沒死的就操到辭職，沒辭職的就操到死。
3.Rework  and Debug :計畫永遠跟不上變化，變化永遠跟不上老闆的一句話!
4.Relax   and Delay :太過於輕鬆(Relax)，那麼就會Random Death (隨時陣亡)
但是外派到大陸的臺彎郎，晚上是R (鴨)陪客戶，白天是D (豬)任人宰割!

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 203.66.222.12
推 WenliYang:推薦這篇文章~
推 MPTITAN:華邦...真是科技業不可缺少公司 為錢為生活品質自己衡量
推 ckl12345:為什麼我聽說52k才是不二價??
推 vhdl:最後一段 ^^
推 MaxBiaggi:最後一段的重點是只能抱著棉被 .....
推 startnew:你也是雞還是隻老母雞 是否會覺得空虛，寂寞，覺得冷
推 MPTITAN:52K/month~~哪單位我已想應徵!!!