噓 bakerly:南部中心4/9就會有人進駐, 不過新人應該會先丟新竹 03/12 19:03
→ bakerly:按錯..等下推回來 03/12 19:04
推 bakerly:不過原po的部門有人調到高雄去，所以新竹高雄都有缺... 03/12 19:07
※ 引述《smallaie (小艾)》之銘言：
: 想請問一下唷!!板上的各位大大,在下已經決定要去華邦電子了(消費性電子產品)
: 可能要去高雄或待在新竹,之前主管是跟我說應該會待在新竹啦!
1.高雄廠應該沒那麼快，目前辦公室還是在新竹。
: 想了解一下公司文化,一般上下班時間?還有加班的情況?
以下我指的是在辦公室的部份，工廠的部份我不知道。
1.屬於輕鬆型的，壓力來自於個人，而不是上頭，除非你真的懶到手腳廢掉，
基本上，你應該會喜歡這邊。上班時間08:40，下班時間18:00...表訂如此，
但大部份人都9點前到，17:30左右就準備去餐廳吃飯，午餐12:00~13:00
下午3點會要你從椅子上起來作伸展操。加班的狀況就是實報實領，除了RD工程師，
因為是責任制沒有加班費。
: 新進員工都如何訓練等等?
新進員工都會分為專業類與一般類訓練，短則約1~2 天，長則約4~5天，白天上課。
這些只是基礎訓練，上班後，還會陸續開一些新人必上的課。此外，公司也都會不定期
請學校的教授或是業界的人士來上課，在公司或是學校的教室。基本上，課程是足夠的，
只要主管ok，就看你要不要去上。
: 還有就是公司的額外其他福利啊?
園區的福利都大同小異。頂多餐廳的伙食讓你多點選擇，休閒中心的遊樂器材多一點
另外，有時填填問卷，就會送點小東西，像水壺，腰包之類的...
生日會有禮卷，如果待的部門好一點，還會送禮物什麼的。
: 保障年薪(年終的部份)是有領到2*4XK嗎?有其他的分紅部分嗎?
: (據說去年開始賺錢有多發分紅嗎?)
: 還有其他的服委會福利?
保障年薪是14個月，就是12+0.5+0.5+1=14，(一般+端午+中秋+新年)
分紅的話，公司將獎金分給各個中心，廠處，如果每個廠處有拿到該季的績效，
就核發獎金，約0.5~2個月不等。若公司該月大賺錢，那就另外分。依你任職
的時間而定。(已經很久沒發了，不過，今年確定至少會發一個月。)
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