推 norton0000:非常詳細 感謝分享 01/12 10:03
→ yin7x38x3:感恩!肯出來分享! 01/12 15:49
2. 華晶科:
部門：新竹 ASIC事業部
職缺：研發替代役(軟韌體工程師)
華晶是看到104主動聯絡我的 做的主要是數位相機的driver 公司在聯發科對面寄人籬下
華晶接滿多大廠訂單 像sanyo hp 柯達...etc
筆試會考C，題目大概都是簡單C的概念
像是macro的用法、pointer使用、bit運算等等，個人認為沒有很難
面試流程大概是 自我介紹，問coding功力，公司介紹，Q＆A
自我介紹因為有聯發科的經驗所以講的比較順
也大該知道要強調哪部分可以誘使主管問你問題
主管問問題全部focus在coding能力，學科問題完全沒問
包含了：
如何規劃一個程式project、遇過哪些bug、如何去debug、用過哪些debug tools
寫過最大的程式是啥，花了多久等等
主管會一邊聽你講一邊做眉批，然後跟你討論公司的作法
這裡我因為研究所lab是coding導向的lab，所以跟主管聊的還滿歡樂的
會有「阿 你也遇過那個BUG 我之前找他花了三天」之類的對話出現orz..
公司介紹 主管的說明：
ASIC軟韌體工程師主要在維護和開發數位相機的核心程式 然後要support其他部門
言談中會流露出其他部門很弱的觀感XD (EX:有些人寫的C真是看不下去)
最酷的是主管問我：如果其他部門的工作想推給支援的你來做 怎麼辦？
本來以為是測試我耐不耐操 就講得很含糊
沒想到主管說：不該你做的事就不要做 公司不要work hard要work smart
由於這部門有最核心的技術 所以感覺可以學到最多東西
而且會負責切一些技術轉移到其他部門 像是手機照相模組之類的
面試過程大概是這樣，total 2hr左右
主管面試完了以後問我有沒有空可以跟HR聊聊 就又多聊了40幾分鐘
HR說了一些薪資福利、然後說之後有機會的話會有更大喀的找我面談
沒想到一等就是一個月以後= =
大人物是協理 面談就是要錄取了 只是很有誠意的跟我介紹公司而已
重點整理一下協理面談內容：
1.以後ASIC部門會切出去成立子公司然後盡量快點上市
2.講解公司的project管理，我覺得很棒很有制度，會省掉很多dirty work
3.明年會搬家到新大樓，就不會寄人籬下了
4.ASIC是華晶給最多的部門(畢竟是核心code)
5.平均八點下班(work smart)、忙得時候還是要到10點
心得：a.主管跟協理人都很好，而且談話間會覺得很想跟他們工作
b.面試時有大型project經驗真的比較吃香
c.這家公司感覺不錯，查了一下獲利也算穩定（eps 5塊）不知道為啥很少討論
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想念一個人的時候 距離成了一種溫柔
離開一個人的時候 距離成了一種藉口
害怕一個人的時候 心情成了一種寂寞
想要一個人的時候 寂寞成了一種享受
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