前言：
在準備研發替代役面試的過程從板上得到不少資訊，現在也差不多到一個段落了，是時候
要回饋大家了！
背景：116ES、113EE，有發表研討會論文。
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1 訊連科技(影像核心部門)
第一關：進去一開始先考邏輯測驗，有分語文推理、數學推理、邏輯推理三部分，接著試
考仿多益測驗還有中翻英跟英翻中，過程大約一個多小時。
第二關：接著HR帶著剛剛的考試成績跟你進行面談，他說我邏輯測驗分數很高，多益有
805分，然後就聊一些個人特質的問題，像是一些遇到的挫折、如何克服壓力之類的…等
。
第三關：跟部門主管面談，就簡單介紹一下論文摘要和我準備的投影片，然後就換他問問
題。他問了幾個影像處理的觀念，像是頻域濾波、小波轉換、雜訊估測…等，這部分我算
蠻清楚的。後來問我c++的繼承還有c的指標，我都答得很爛。還有就是看了一下我帶去的
code又問了我寫程式的習慣跟想法。最後就他的部門作一些技術跟產品的介紹。
結果：offer
2.環隆電氣(軟韌體工程)
第一關：這次是參加竹科的面談會，進去之後直接跟兩個部門的主管面談，一開始先介紹
論文摘要，然後看我大學做過8051方面的專題又問了幾個簡單的觀念，我算是都有答出來
。接著就看我的成績單說我嵌入式方面和實作方面的課程修的比較少，最後也是兩位主管
分別介紹他們部門的技術和現況，然後說有結果的話會再請你來進行筆試測驗。
結果：沒接到後續通知，確定被打槍了！
3.宏碁 (顯示器應用部門)
第一關：這次也是參加在清大舉辦的校園面談會，跟HR報到之後就被帶到部門主管那邊，
主管看起來很年輕，這次是他先自己介紹起他的部門的產品技術，還聊起了他以前學生時
代的種種才知道是同個研究所大幾屆的學長。接著就換我介紹論文摘要以及一些所學過的
影像處理技術，他最後還誇獎我說整本影像處理課本我都學得差不多了XD。然後又聊起這
份工作的優缺點以及類似技術在其他家公司的情況，不知不覺聊到HR來通知我們時間已經
差不多了，整個過程算是蠻愉快的，希望有機會錄取。
結果：無聲卡!
4.華碩 (軟韌體部門)
第一關：先進行筆試，內容有c/c++還有智力測驗，兩張考卷一次發下來要在一個小時內
作答完畢。c/c++考的範圍還算蠻廣不過有唸書的話難度不算太高，就一些給code看程式
的輸出，或是給function判斷一些東西，再者就是依些敘述的觀念題…等等。
第二關：筆試結束之後，就跟HR進行面談，也是先了解一些人格特質在簡單介紹一下論文
方向，接著他就說覺得我表達能力還不錯，給我十分鐘把他當C語言的新手從頭教起，包
含還要一開始要怎樣學習，有哪些困難要克服…等，當然我就硬著頭皮上啦。結束之後還
送我了華碩的小禮物。
第三關：過了三周之後，就去跟部門主管面試，同樣先報告我的論文方向，接著就針對我
大學及研究所修過的專業課程進行了解。當然也問了一些8051還有嵌入式系統的問題，最
後也聊到了社團方面的活動經驗。
結果：offer
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