推 kirchize: 倚天的試題，怎麼跟金田一少年事件簿裡一樣壓! 12/21 19:00
找國防役的過程中從板上獲得不少資訊，
所以來貢獻一點東西吧~:p
十一月初開的履歷，以下依前往面試的順序先後排列。
1.桓基科技
開履歷後兩天的半夜接到簡訊..
面試人研發二處協理，無筆試，主要問競賽成果跟研究方向，
論文帶過，成績單有收不過"似乎"只供參考。
公司有代理資安方面的軟硬體，自行研發的主要是資安軟體及web portal，
目前新開的產品線是mobile device上的應用整合(Push Mail、ToDo..)
老闆是學術界出來的，公司結構應該算年輕，總共70人上下，RD佔1/3
起薪開40K，協理說照往例表現正常通常不超過三個月就會加一次，
不保14，看負責產品的銷售結果分紅(約5%)，公司有補助個人買NB，
公司包早午餐，有堪住的轉租宿舍，加班情形據說不多，可報加班。
因為個人背景跟他們新開的產品線算蠻合，算是當場錄取
2.虹光精密
沒主動投..被找去面試的，面試人是軟體二部經理，人很好
自我介紹的內容被問蠻多的，履歷上的東西幾乎都會被問過，
面試前半段問完會考筆試，解釋Queue/Stack、以及一些C++資結Algo題..
自己覺得C++部分寫的不好，經理說有概念都還能磨，
然後有問一些對MFP的了解程度，像是FW要處理哪些功能，
這邊答的還不錯，個人對市售消費電子硬體操作跟架構還算熟=.="
軟體二部做的是FW，一部是SW，起薪40K上下，年終分紅約7%，
趕產品時要加班(需配合國外客戶時間)，算是新人練功的好地方，
總面試時間約兩小時，目前尚未收到沒回應。
(不過我猜是拿卡了吧，背景差太多了orz)
(補充，我是在會議室面試，沒遇到精華區前輩說的大廳面試@@
有遇到一位中正資工的同學，不知道順不順利呢)
3.資策會網多所
做3G/B3G的部門，先考筆試及性向測驗，筆試兩題必寫，其他題目自選二
必寫題是strcpy()及IFDEF..DEF..ENDIF的意義，自選題還記得的有..
解釋CDMA、TDMA、FDMA、SDMA，解釋semaphore及舉例，
OSI 7 layer的名稱及用途，剩下都是C++題..
面試者是國防役剛畢業的前輩，聊的東西就蠻正常的那些，
會問一些跟主管高層相處方式的問題，輕鬆應對即可。
工作內容就是研究/改善3GPP相關的spec，實作以ANSI C為主，
資策會的福利方面個人覺得算不錯了，雖然薪水中等又沒股票，
不過份內工作做完會有很多進修的機會及補助(只要肯去)，
接觸到的技術也會比較新，個人覺得挺適合有心要多方吸收新知的人。
總面試時間約三小時，目前尚未收到回應。
4.工研院電通所X組
目前的產品有嵌入式推播機(外型是LCDTV)，正在發展數位學習方面應用，
無筆試，面試也算蠻普通的流程，重點也放在比賽經歷上，
需要的技能就是跟RTOS、嵌入式、網路應用相關的，
工作內容就是維護改善前述的產品，最晚下班時間約八點或半，
有績效獎金，有進修補助，感覺很積極在做應用(BP)的部門。
總面試時間約三小時，目前尚未收到回應。
5.倚天
自有品牌Smartphone，最近的產品個人很喜歡，有在經營產品特色，
有筆試，題目跟精華區內的蠻類似(感謝分享XD)，兩題邏輯八題專業，
專業考的很廣，語言特性(不只是用法上)、OS、資結都會考到，
邏輯題是常見的序列推理跟判斷假金幣，十袋金幣有一袋假的，
真幣重10g，假幣重9g，請用一準確到g的磅秤一次找出假幣袋。
面試流程也算普通，問競賽、計畫經驗及跟師長的相處模式比較多，
不過最後才知道缺的人主要是Driver方面的XD (我偏上層)
主管人很好，還安慰我說會幫我問問看做app的部門缺不缺人(淚)
關於錢都沒提及，加班視當季公司的產品策略，機子多可能會加，
但加的時間不會長(說是約九點啦)，有健身房。
總面試時間約兩小時，目前備取。
先去吃飯，下篇待續orz
(寫的很亂，細節也忘了不少，有問題請提出，我儘量回憶orz)
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