推 TedZec: 如果公司照勞基法資遣，員工還不同意應該如何處理？ 09/06 00:09
噓 iverson0991: 有沒有想過，為什麼不是別人被解雇? 09/06 00:11
推 Cena520: 勞基法有規定要簽離職信？被資遣也不需要這樣強硬，搞的 09/06 00:12
→ Cena520: 員工才亂源一樣 09/06 00:12
推 funfun00: 別人會拍馬屁所以不被解雇？ 09/06 00:12
→ ykjiang: 不是有照勞基法資遣嗎？又不是要你簽自願離職 09/06 00:13
推 Kovan: 感覺是得罪人 09/06 00:13
推 phone15520: 第四季我們將有很棒的高中低階產品線 ...... 09/06 00:14
→ tonybin: "有沒有想過，為什麼不是別人被解雇" 拜託有點法治概念 09/06 00:17
→ TedZec: 而且htc給的不錯了...除勞基法外多給3~4個月 09/06 00:18
噓 iverson0991: 樓上很懂??? 09/06 00:18
→ tonybin: 好不好? HTC能照勞基法走該給就給的話 自然沒啥問題 09/06 00:18
→ iverson0991: 講法治?? 09/06 00:18
噓 GuitarOcean: 又不是不給資遣費，不知道在該什麼 09/06 00:18
推 Anda: Htc vr ~~~ 09/06 00:18
推 ptta: 讓我們先檢討被害者 09/06 00:19
→ iverson0991: 沒什麼貢獻的就是... 09/06 00:19
推 mlda888: 2F........ 09/06 00:19
→ tonybin: 不講法治 你是土豪還是裂紳還是土皇帝? 09/06 00:20
推 azlbf: 只要給足遣散費我覺得合理@@ 又不是簽自願離職 09/06 00:20
推 baseballl: 年終ㄧ樣發 遣散年資還+N計算 早該拿拿跳船了好嗎 09/06 00:21
推 TedZec: 這還是些員工不想被資遣，比較想放無薪假？ 09/06 00:21
→ baseballl: 把科技業當鐵飯碗就太天真了 09/06 00:21
噓 GuitarOcean: 台灣最美麗的風景 09/06 00:22
→ GuitarOcean: 有拿資遣費還該該叫，死賴不走不成？ 09/06 00:23
→ GuitarOcean: 公司要養你一輩子？真的有事 09/06 00:24
推 mraznice: 錢談不攏吧 09/06 00:27
推 gensim: 新聞完全沒說給多少資遣 怎麼上面的說得好像自已有領過 09/06 00:28
推 Cena520: 全部都有多3~4個月？好奇資訊來源 09/06 00:32
推 leotompp: 上市公司不會搞這種白癡事 應該是年資不高或雷包亂搞吧 09/06 00:42
噓 automaton: 明顯違法！請律師吧。上面怎麼這麼多怪怪的言論 09/06 00:44
→ IBIZA: HTC人事腦袋也有問題, 資遣就資遣, 東西收收就走了, 還硬要 09/06 00:44
→ IBIZA: 人家簽甚麼離職信 09/06 00:44
推 TedZec: 那是資遣同意書不是離職信.... 09/06 00:45
→ IBIZA: 資遣只需列冊通報, 根本不用同意書 09/06 00:47
推 williamsm: 不知道資方只肯資遣 勞方法律上是否沒有反抗餘地？ 09/06 00:48
推 TedZec: 反正就是除勞基法外還多給，但他還是不滿意不肯被資遣... 09/06 00:48
→ TedZec: 就像手機版爆料的一樣 09/06 00:49
→ IBIZA: 資遣只要符合法定要件, 走完程序, 不需要勞工同意 09/06 00:50
→ IBIZA: 簽同意書, 只是公司自以為有糾紛時可以拿出來當證明 09/06 00:51
→ IBIZA: 但最高法院早就說了, 資遣是「雇主單方終止勞動契約，非解 09/06 00:51
→ IBIZA: 釋為雙方合意終止」 09/06 00:53
→ IBIZA: 即使簽了同意書, 日後有任何法定要件上的爭議, 同意書是沒 09/06 00:53
→ IBIZA: 用的 09/06 00:53
→ IBIZA: 同意書唯一的作用是保障勞工可以拿到同意書上的資遣條件 09/06 00:55
推 TedZec: 樓上說的很有道理，但請看內文，"他不願意"被資遣 09/06 00:55
→ IBIZA: 但既然HTC沒打算賴, 就沒有逼簽的必要 09/06 00:55
噓 cynicals: 有給資遣費還賴著不走 ？這也能該 09/06 00:56
→ IBIZA: 不願意沒有用, 資遣只要達到法定要件, 走完程序 09/06 00:56
推 dalireal: 公司若已經快發不出薪水的話，不知道賴著幹嘛? 09/06 00:56
→ IBIZA: 而且逼簽也沒用, 最高法院早就說過了 09/06 00:57
推 rebel: 反過來想呢 你想離職 公司不想讓你走 那你是不是達到勞基法 09/06 01:00
→ rebel: 的預告時間就能走呢? 當然是 那照勞基法資遣你不願意也沒用 09/06 01:01
推 TedZec: 請教一下，"他不願意"->"不肯跑離職交還証件"，這種情況應 09/06 01:01
→ TedZec: 該怎麼處理？ 09/06 01:01
→ TedZec: 單純好奇，其他公司要怎麼處理這種情況？ 09/06 01:02
推 funfun00: 卡片直接失效，不肯交還証件也沒差 09/06 01:04
→ saininniang: 資遣為什麼要同不同意？ 公司有給法定資遣費的話即可 09/06 01:07
→ wxWidgets: 離職不是証件失效而已，還有資產要盤點歸還，而且証件 09/06 01:13
→ wxWidgets: 絕對是要收回的 09/06 01:13
→ wxWidgets: 不然門口只看証件非感應式的不就任意進出？ 09/06 01:14
→ gbcowandy: 還好當初沒去 09/06 01:15
→ wxWidgets: 現在就是給了法定資遣費還不願意被lay，才想爆料取暖吧 09/06 01:16
→ wxWidgets: ... 09/06 01:16
推 hl4: 不交還公司的東西就告阿，不然離職順便把電腦搬回家算了 09/06 02:51
推 doublewell: 這次的給法是(N/2)+1+預告工資到11月+年終,其實蠻多的 09/06 04:29
噓 cccoco: 二樓可悲 09/06 07:35
推 xup6fm06: 如果是合法資遣，能領就快走！當初同事領了一筆走，我沒 09/06 07:47
→ xup6fm06: 領到多撐了二年最後還是走，那二年真的......後悔當初沒 09/06 07:47
→ xup6fm06: 一起走 09/06 07:47
→ xup6fm06: 對了，感覺2f可悲+1！不要以為留下來一定比走的厲害，很 09/06 07:49
→ xup6fm06: 多時候只是....嘴巴厲害～(不是我XD) 09/06 07:49
推 gamania00828: 資遣就單方面誰還跟你協商同意啊？ 09/06 07:58
推 big1p: 嘴巴厲害也是厲害阿 09/06 08:07
推 misson: 帳上還有四百多億現金，發不出薪水會不會太好笑 09/06 08:10
→ misson: 資遣就資遣，人家都不簽就告知一下就可以 09/06 08:11
→ misson: 資遣的話，公司自己要把設備收回，員工哪來的心情幫你繳回 09/06 08:12
→ misson: 資遣都是無預警的，通常是告知之後就不讓你碰電腦了 09/06 08:13
推 ahlolha: 看到有人急著護航真有趣 09/06 08:18
噓 id41030: 有幾樓真是奴性太強,是工作到傻啦? 09/06 08:27
推 pttccbbs: 比勞基法多 3~4個月, 所以大部分員工簽得很爽快 09/06 08:38
→ pttccbbs: 不願意的人, 也蠻奇怪的 09/06 08:39
推 SCLEE5566: hTC 員工GG 09/06 08:51
噓 wtmi: 三流血汗公司 一流RD奴工 不是系統龍頭 輕鬆破百? 去 09/06 08:56
推 hsiung9: 要你簽名的東西 哪個傻蛋沒兩三下就會智障的簽下去？ 09/06 08:58
→ hsiung9: 要資遣就資遣 簽什麼鬼東西？ 09/06 08:59
推 wtmi: 這間公司不是外商最佳跳板? 怎麼離職還要賴著不走? 09/06 09:00
→ wtmi: 會待在紅茶的RD 真的程度 非常低落 在外沒競爭力 很悲哀 09/06 09:02
→ hsiung9: 會要你簽的 大概就是要你變成自願資遣 不用送勞工局名單 09/06 09:02
→ hsiung9: 甚至於你還無法請領失業補助等 腦袋壞了才簽 09/06 09:02
噓 phliao: 二樓… 09/06 09:14
推 codehard: 照規定的給一給就好 公司倒掉也是要走 09/06 09:15