推 anbr:不過T大看起來是超老鳥了 應該知道比較多黑暗面吧 05/16 22:01
其實我在宏達這些年來，沒有感覺到有什麼派系或鬥爭，T大對員工分紅
發放方式的理解也不見得是全貌（起碼和我知道的不同），或許大家都是
瞎子摸象，只看到全貌的一部份吧....
如果要把組織的變化都用鬥爭來解釋，我個人是不太認同啦，起碼以在桃園
這邊看到的情形，組織的變化是往好的方向走，做的好的人沒被埋沒，業務
進行也應該會更有效率，並沒有什麼特殊的情形讓人感覺怪怪的....
: 因為紅茶店 是一個派系鬥爭極為嚴重的公司 只要把有些部門鬥倒
: 就可以搶走他們的股票 而很不幸的是 "北部"某重要部門大頭鬥爭失敗
: 所以整個部門臨被清算的危機 人人自危 主管一個個的走
: 現在此部門 歸另外一個北部大頭節制 講到這邊
: 只要有點腦的人 這個部門將會發生什麼事 反正不外呼股票被搶走
: 故意叼你 逼你自行離職(因為可以省遣散費)這種阿理不達的事
: 所以有面試上紅茶店的 念在你夠炫有創意 趁時間還多 趕快換下一家吧
T大所謂的減薪政策我也沒有聽說過，人員的任用可能也不是這麼簡單的原則
就可以施行.....
: 而且聽說最近"可能"還要減薪 而且紅茶店現在的政策是 fire兩個沒啥貢獻的
: 老人(年資約三年)
: 去換一個比較厲害的老老人 (年資約七八年) 再加上一堆嫩逼小羅羅
: 這樣可以省多點股票
: 除了XF 外 要去紅茶店的真的要三思壓
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 219.87.154.10