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※ 引述《EthanO (EthanO)》之銘言: : SSD是新店的嗎? : 在十樓喔 : 和微軟合作密切 有出國機會 : 基本上宏達電算是不錯 : 起薪不差 每年都會有加薪 (看績效, 2~8%都有) : 股票都OK (工讀生和作業員不會分到) : 發的數量少是因為股價高啦 換算台幣其實給的不少 : 現在在打品牌 很多錢都燒在品牌上(公司解釋分紅變少原因) : 但是我覺得都給的算可以接受 : cuteluluc大大講的平衡計分卡績效制? : 我是從來沒聽過 幫公司站台一下好了 XD 平衡計分卡是有,不過那是因為原本績效評比的方式不太公平,所以才改採用這個方式, 跟什麼抱老板大腿啊、績效會被黑掉沒啥關係 (OS:有公司不用抱老闆大腿的嗎 XD) 分紅說少我倒覺得不會,一張價格等於人家十張,已經算很爽了 XD 另外保障年薪 14 個月,還有額外福利等等,我覺得很不錯了啦 除此之外,除了考量薪水,最好連工作量也要考慮進去會比較好喔~ XD : 宏達基本上該給的不會囉唆 : : 1.宏達電 SSD部門 Software Integration : : 起薪園區價 年終分紅依照績效而定 實際數字不清楚 很操 : : 2.凌陽電通 應用處 GPRS/EDGE Protocol : : 起薪園區價 有認股及選擇權若干 往後分紅情況也是不清楚 很操+ 自己選吧~ XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.224.48.220 ※ 編輯: holybible 來自: 61.224.48.220 (05/12 13:23)
cobrasgo:不要唬爛了,阿達電拿超過"一張"的有幾個人? 05/12 14:20
cobrasgo:我看拿100股的佔多數吧 05/12 14:21
laicc0225:樓上中肯... 05/12 14:27
holybible:多的咧~我週遭幹滿兩年的同事都至少拿一張耶 05/12 14:28
holybible:不過拿 100 股的人本來就會比較多,照比例分就這麼回事 05/12 14:28
cobrasgo:進去一年後拿100股,以目前股價相當於一個月薪水 05/12 14:43
cobrasgo:應該被很多家公司打槍加度吧… 05/12 14:45
morleyhuang:如果在宏達的RD部門待滿一年,連一張都沒拿到 05/12 15:05
morleyhuang:那個人的考績一定是倒數的,甚至還是墊底的 05/12 15:06
morleyhuang:不過通常最愛嚷嚷的都是那些覺得自己拿太少的 05/12 15:14
morleyhuang:到處吐苦水,覺得自己被虧待了,真正考績好的 05/12 15:15
morleyhuang:拿的好的,反而都很低調,對這種事都避而不談 05/12 15:15
morleyhuang:所以道聽途說的和實際的分佈情形可能差異很大 05/12 15:16