作者Mtek (阿凱)
看板Tech_Job
標題[面試] 研替MTK/m/RTK/鴻海/HTC/華碩/群聯/
時間Tue Mar 3 01:14:39 2015
各位版上大大安安!
小弟終於結束了長達半年的研替面試之旅
因為受版上的幫助很多
所以來分享一下自己研替面試的心得,幫助其他人
面試的公司有
聯發科、晨星、瑞昱、鴻海、HTC、華碩、群聯
下面依照面試的時間順序,
所以有可能一間公司出現好幾次,因為不同部門的邀約
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背景:
私立中壢夜市大學電機系,前10%,專題做8051
114通訊所,系統組,成績普普,論文研究合作式通訊
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※※聯發科(新竹) (8月)/軟韌體工程師
這是我的第一間面試的公司,時間點很早,去年的學長說,是九月開學才開始有面試
八月初就接到電話的面試邀約,約了八月中前往面試
面試當天,到櫃台換證,坐在大廳等待人員帶領
9點整,就有人出來帶我去面試的地方
第一次要先上機考C語言,題目跟網路上找到的考古題很像
總共10題,我大約有五題是跟考古題差不多
(當然也是有同學幾乎都沒遇到考古題的)
考完程式之後,就到面試小間等待主管來
大約五分鐘,就一位主管前來面試,會先發名片給你,我看是副理階層
首先當然就是
自我介紹,他會翻翻大學成績單、研究所成績單
大學的部分,他會問跟通訊有關的內容,因為本身所學是通訊
所以他問機率跟訊號與系統的東西
研究所部分,因為本身有一門科目被當掉,所以他會問你原因
以及挑你修課高分的科目來問你問題
以及會問你目前論文研究的進度,
會叫你講解,以及問你目前有想怎麼解決問題
最後就是問一些專業問題
OFDM的優缺點、通訊系統架構圖、取樣定理、CPU架構、以及白板考程式
結果:二面通知
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※※聯發科(新竹)(二面) (8月)/軟韌體工程師
第二次前往聯發科
面試當天,直接被帶到面試小間
一般聽到二面的主管頭銜應該是處長,
但是我這個面試官,發給我的名片上面寫副理(跟第一次面試一樣)
首先面試官說,我看你上次被問的一些問題好像沒有回答得很好
我再來問你看看
(他們每次面試完,都會上傳系統,所以我後面幾次面試,他們都知道我之前的狀況)
還好我在第一次面試完,有把所有問題記錄下來,回去做功課
所以回答得比較完整
不過這位面試官,表現得很嚴肅
我在面試尾端問問題的時候,問他說,那今天的面試算是二面嗎?還是不同的部門
他說是二面,大約一到二週會有回覆
一到兩週後沒消息,我有寄信給第一位主管詢問狀況
不知道是官方回答還是肯定我的表現
內容大致上是說
他覺得我一面表現得很好,所以有推薦給上層主管,至於二面的狀況他不清楚
不過就目前內部的錄取名單,我並沒有排在裡面
不過如果有下次機會,我相信您錄取的機會很大
結果:未錄取(第一次被打槍!)
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※※晨星(竹北)(8月)/軟體工程師
本身學的是通訊,在104投履歷的時候,也不記得有投軟體類的職缺
不過想說既然是他主動找上門的,就前往面試,學學經驗
晨星位在竹北的台元科技內部,
附近機車不太好停,且公司位置不易找建議提早前往
晨星會要求準備投影片,不過這次面試沒有用到…
首先面試也是被帶到面試小間,寫一份紙筆的程式考題,大約考45分鐘
在寫的過程,覺得很吃力,後來主管進來當場改考卷,分數很不理想
感覺得出,他想草草結束這場面試
不過還是叫我自我介紹,介紹部門,問我有什麼問題等等
匆忙的結束了這場面試
結果:無聲卡(第二次被打槍!!)
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※※瑞昱(新竹)(9月)/網路通訊部門
面試官來個一個大約4,50歲的主管,看起來很親切
在介紹論文的時候,問的很深入,但也讓我思考很多往後論文的方向等等
可能是因為wifi部門,他問我如果有一個訊號進來,
我們要如何偵測他是我們要的訊號,說出三種方法
我回答出兩種
第三種是他引導我說出來的
同樣也問了OFDM的問題,SNR為什麼可以表示系統的好壞等等
問題不多
面試結束
他說因為才剛開始面試研發替代役的職缺,可能要一陣子才會接到是否錄取
結果:無聲卡(第三次被打槍!!!)
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※※瑞昱(新竹)(9月)/多媒體、研發中心
這次接到兩個部門的面試
第一場研發中心
問了很多適應性訊號的問題,因為好像在114教適應性訊號的老師是他老闆
問完感覺他很不滿意我的回答
所以態度變得不太好說,怎麼這些問題都部會,應該都有教吧,看你研究所成績也不太好
....
結束了這場面試
第二場多媒體
來了位年輕的主管
沒有多問專業的問題,倒是問了很多我大學專題的東西
感覺他對8051很有興趣,或是工作上會用到
問我當初如何解決遇到的bug等等
還問了我,印象中的瑞昱是做什麼的
大約20分鐘就結束了這場面試
結果:兩個部門皆無聲卡(第四、五次被打槍!!!!!)
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※※晨星(新竹)(9月)/通訊演算法部門
這次面試沒有考紙筆的程式語言
來了兩位面試官,看的出來一位位階比較高
用投影機,說明了自己的論文內容,問的很詳細,
提出可能會遇到的問題等等,
兩位主管還自己討論了大約5分鐘,才回過頭來讓我繼續說
介紹完論文
開始白板題,問一些DSP取樣的問題,白板考一些小程式等等
就結束了這場面試
結果:無聲卡(第六次被打槍!!!!!!)
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※※聯發科(新竹)(9月)/軟韌體、數位IC設計
第三次前往聯發科
第一場面試是用視訊的方式,主管是在竹北的單位
(所以我猜測這個是數位IC設計的部門)
主管說,他們是在做GPS晶片等等
問我對CDMA熟不熟,不過上研究所之後都對OFDM研究比較多,
所以有些問題回答得並不完全
可能是因為視訊面試,大約40分鐘就結束了面試
第二場來了一位主管,也是副理階層的
他們是做通訊比較上層的內容,
因為本身所學是在phy層,也就是最底層,
跟他們比較偏上層的差異很大,主管似乎也知道我不太懂
所以聊天的形式居多,一直叫我問問題,說什麼都可以問
還是很親切的跟我聊了一個多小時
結果:兩個部門皆無聲卡(第七、八次被打槍!!!!!!!!)
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※※鴻海(新竹)(9月)/軟韌體工程師
鴻海這個部門是位在交大南門斜對面,建築物外觀有些老舊
首先是進行智力測驗以及英文測驗,時間大約1個多小時
後來被帶到面試小間,來了一位女主管
女主管說因為他們老闆還在開會叫他先過來跟我面試
首先介紹他們部門做的產品,他說是做smart home的,
做的內容很廣,內部有軟體的也有硬體的看你想做哪個都可以
不免俗的自我介紹、論文介紹等等,
不過感覺他對通訊不是那麼了解,所以也就聽聽沒有多問
白板題,用C寫兩個矩陣交換,泡泡排序等
考完他說,在等主管來之前,我們來英文面試看看吧!
不過因為英文程度不太好,跟他對話的過程非常卡,不過他還是很有耐心的跟我對話
全程用英文對話大約10分鐘
大主管來了
也沒多問什麼問題,就說我看過你的履歷,我們的職缺有軟體也有硬體,
看你對哪個有興趣,如果對我們部門有興趣的話,過幾天寄信給我們HR
不過當初是抱著來面試經驗的心態,也就沒有回覆email
過幾天有接到whoscall顯示來自鴻海的電話,不過剛好遇到Meeting沒有接到
那就算是沒錄取吧
結果:未錄取(第九次被打槍!!!!!!!!!)
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※※HTC(新店)(10月)/layer1、layer2&3
HTC的面試活動是週六整天的活動,
原本以為當天會有面試,結果只是先選填志願而已
早上介紹他們公司、產品、福利等等
附午餐
下午各個部門主管像是跑關一樣,到各個會議室詳細介紹他們部門在做什麼
最後要結束的時候,填五個你有興趣的部門
等主管挑選過後,會再邀請您前來面試
很幸運的,過一個禮拜就接到面試邀約
又千里迢迢的從新竹跑去新店面試
不過這次面試的地點不是在新店總部,而是在隔壁棟的辦公室
第一位主管
是layer1的部門,當然因為跟研究所所學很相近,所以他也對我很感興趣
主要問了論文、大學專題等
較長的時間用來介紹部門工作內容
自己面試完感覺錄取的機會蠻大的,不過事實並非如此
第二位主管
是layer2&3的部門
聽完我的論文介紹之後,他知道跟他需要的人差距有點大,
所以只介紹了部門,沒問什麼問題
主管也說,你應該也知道你所學跟我們部門差異很大
結果:未錄取(第十、十一次被打槍!!!!!!!!!!!)
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※※華碩(關渡)(10月)/硬體研發工程師(手機、NB)
首先進行紙筆電子學考試,因為本身大學電子學有學好,所以寫的得心應手
(大約四個人擠在一間很小的會議室共用同一張桌子考試,考的都是不同科目)
接著考智力測驗(圖形找規律等)
測驗完HR叫我等主管來
不過我在會議室內大約等了40分鐘,主管才來
首先第一個部門是手機硬體部門,來了兩位主管
其中一位感覺是大老闆,講話很阿撒力
介紹論文,他也直接跟我說,沒關係我聽不懂,不過我看你大學電子學成績不錯
目前面試幾個人下來,我應該會錄取你
主管說,不免俗的,我還是要問你幾個機智問答,
八顆球,我要如何用兩次秤出一顆重量不一樣的球
我馬上就回答出來了
主管說,怎麼這麼厲害,還跟我聊前幾天面試別人的趣事
面談結束,等待第二個部門主管前來,又讓我等了45分鐘
這個部門是NB的硬體部門
主管看起來溫文儒雅,只跟我介紹了部門工作內容,什麼問題也沒問
就結束了面試
準備要走出華碩大樓時,HR叫住我說,
我們這邊紅樹林那邊有一個部門也對您有興趣,您現在有興趣前往面試嗎
可能是被過長的等待時間氣到,所以回絕了邀約
結果:手機硬體錄取(終於收到第一間錄取通知)
不過後來考量不想去系統廠
所以最後還是寄放棄聲明回去給HR...
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※※聯發科(新竹)(11月)/軟韌體工程師
這是第四次前往聯發科
同樣也問了很多通訊的問題
Coherence time、Coherence freq、OFDM的好處、Cyclic prefix
DSP取樣、Zero forcing、z轉換等等
不過主管一直很在意我研究所有科目被當掉,所以面試過程中感覺不太友善
雖然是這樣,也面試了兩個多小時
結果:無聲卡(第十二次被打槍!!!!!!!!!!!!)
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※※群聯(竹南)(12月)/軟韌體工程師
一開始以為群聯是在竹南科學園區內,
不過到了之後才發現,結果並不是,他是在竹南科學園區的旁邊
首先進行紙筆的程式測驗,總共三題,前兩題很簡單,第三題有一點難度
第三題基本上是鏈結串列的問題
主管進來,感覺得出來工作環境應該蠻愉快的,很有朝氣的感覺
同樣的,論文主題不是他的主業,所以問題不多
然後就叫我說看看,大學或研究所有哪些程式設計的經驗
我就把我大大小小的程式經驗跟他說,不過他說這都還太小了
不過氣氛還算是愉快的
主管說,如果有錄取的話,我們應該會再請你來二次面試
結果:通知二次面試
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※※群聯(竹南)(二面)(12月)/軟韌體工程師
第一位主管進來,進行二次面試,
自我介紹,論文介紹,介紹部門工作內容等等
大約15分鐘就結束了面試
準備要走面試小間,HR說還有另一位主管想面試我,請留步
第二位主管來
同樣的自我介紹、論文介紹,不過他好像發現我論文做的跟他們公司做的差異很大
他也直接說了,我以為你是比較偏向資工系的,結果是你比較偏電機系,並不是我們想要
的人
就結束了面試
結果:第一個部門有錄取
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※※聯發科(新竹)(1月)/演算法開發工程師
當我收到群聯寄來的紙本錄取通知時(1月),
在某天期末考完的夜晚,接到聯發科的面談邀約,
詢問是什麼部門的邀約,HR回復是演算法部門,於是就接受了面試邀約
隔兩天就前往面試
所以這是第五次前往聯發科
面試時,來了三位主管,一位大主管,兩位小主管
介紹部門時 說部門不是手機部門,是客製化IC,不過對是通訊所的學生還是很有興趣
論文介紹,他們問的很深入
感覺主管對我的大學成績都很滿意
不過也問了研究所的一門科目為什麼被當掉
看我大學修很多電子電路的課程,就問我
如何用OP做出一個放大兩倍的電路
一開始畫的是放大負2倍的,他說他要的是正2,也應答如流的畫出來
接下來主管就開始閒聊
看到個人父親職業的關係,
大主管就問我,請問你對101事件信義分局長的看法是什麼
最後要走出面談小間的時候,大主管還隨口問了,你有女朋友嗎?
因為要急著回覆群聯,所以隔兩天就打電話去聯發科詢問面試的狀況
結果:錄取!!
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推 andx: 推推 我也被打槍9次才找到研替 真是斑斑血淚 03/03 01:25
→ Mtek: 還有兩間慧榮、絡達忘記打上去了 03/03 01:29
推 j3: 太勵志了 @,@ 03/03 01:30
推 T3T: 幹! 有夠勵志的! 我要買新竹高鐵月票 打槍50次看會不會中一次 03/03 01:33
→ FAITHY: 契而不捨 堅持想要的到底 推!!! 03/03 01:34
推 xzptt: 有毅力推!!!,發現原PO被打槍第幾次就有幾個驚嘆號XDD 03/03 01:58
→ xzptt: 阿 第10次以後就亂了 離題了 哈 03/03 01:59
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