※ 引述《Humorizon (人生...)》之銘言：
: ※ 引述《acoventry (茫然)》之銘言：
: : 我同事說這間公司是鳥公司 很摳
: : 所以他離職了 據說很操...
: 不好意思，
: 想請問你同事之前是在宏達的新店還是桃園的地點呢？
: 以及他之前大致是做什麼內容的？
: 因為最近要面試宏達了，
: 也想了解一下裡面的狀況...
宏達操是一定的, 哪家高科技製造業不操的, 比起華碩廣達我覺得算
還好而已; 面試的內容主要有兩項, 英文和智力測驗, 都不會太難,
也不是決定是否錄取的主要 factor, 技術上的並不會有 formal
的測驗, 大多都是主管與面試者的對答而已, 也不會是決定性的因素.
我想主管主要要看的還是這個人的人格特質, 和夠不夠聰明.
宏達新店主要為wireless device的研發, 桃園為 IA 及工廠, 細節就
不便多說了.
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每一個人的缺點之後往往都有一個相對的優點。
而每一個優點也都有帶來麻煩的可能性，這世上本來就沒有絕對的事。
所以..不要只懂得挑剔人家的缺點..缺點正是優點的延續呢!
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