→ lave70:哀鴻遍野? 樂在其中? XD 08/18 12:58
→ joelll:克里夫周？ 08/18 15:41
→ Tillor:樓上有內幕嗎?? 08/18 15:45
小弟有幸收到這兩個地方的面試邀請
閒聊一下面試的過程..
所有的面試過程都很平和~~主管看起來都很和氣輕鬆
沒有針鋒相對或者貶低的語氣~~
都是面試軟體工程師
1.新店部門
我大概九點半到吧，到了之後考英文，有沒有考邏輯忘了
然後 C 還有 C++ 考卷各一份 ，真的很多
大概十一點半..總算寫完了
然後來一位面試官，看起來比較像工程師不像主管
簡單的自我介紹之後他開始講工作內容
工作只要coding ， 其他什麼背景知識都不用
聽起來像是，點了UI上面某個按鈕，然後底下開始跑，
呼叫API，跑XX程序，結果就是要功能正確啟動。
API跟別人買，不會自己開發，若是人家給的API有問題要自己想辦法解決。
所以需要相當的coding經驗。而且要把coding 當 "興趣"
言談中小弟透漏了，coding對我而言只是工具，不是興趣
所以他後來明顯的暗示說我不適任，我當然也聽的出來
所以小弟更直接問他覺得我不適認的原因
他說有二
第一就是我coding經驗不夠久，他說她們對大學生還可以訓練
對碩士就希望他一來就可以上工，聽到這我就無言了
(心中OS.原來您碩士都在念coding阿? )
第二就是他們的工作非常的枯燥，如果coding不是興趣
可能會做不下去，他們常會加班大家debug de的哀鴻遍野
但是大家還是樂在其中
後來反正知道結果了，也沒問其他東西，大概十幾二十分鐘就結束了
說真的，寫考卷真浪費時間。
結果：直接打槍。 >>>其實還不錯，至少不用等。
2.桃園部門
英文跟邏輯測驗，沒有專業測驗
接著是一位軟體部門的主管來跟我面試
來了就批頭問我論文做什麼，簡介之後問主管要不要聽細節。
他就說不用。不過後來他問的問題，還是得提到細節來回答。
講完之後，他開始介紹他們的部門，driver， firmware，UI 都他管
以前面試的幾家都是只專注在一塊，第一次聽到三塊都有的主管，顯然職位不小
然後說我進去大概是做driver這一塊
我幾乎沒什麼機會問問題，只能從他話中停頓的地方插話進去
期間主管一直問我興趣是怎樣，我一直以為他是問我平常休閒的興趣 = =
結果是問我對這份工作的興趣 ....囧
大概問了四次，我大概也回答，我有興趣，我聽說寫driver會比MMI還有發展
聽起來很有挑戰性，我願意試試看。大概就這些回答。(現在想想似乎不夠積極 = =)
主管講完就匆匆結束面談了，可能還趕著有事要做
所以其他任何東西我都沒機會問到，大概面談20分鐘左右。
宏達電的面談大概是我去過的公司裡面談最短的了吧
結果：等待通知 <<<< 個人覺得有3~4成上的機會
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其實發這篇文的目的是想問問看有沒有人知道桃園部門的情形 XD
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