各位先進大家好
首先謝謝各位先進無私的分享
使我能有第二次的面試機會(請問各位先進，面試到錄取，大概要幾次面試呢？)
這次換我來回饋想進hTC的先進
應徵職位：研發替代役-Audio Design Engineer
如同先進所說的-初試 英文 邏輯測驗 專業測驗
要感謝精華區某一篇先進的分享
筆試完後，接著就是跟主管面試
一開始主管要求簡單的自介，結束後，開始詢問碩士論文相關的問題
要求在白板上畫出來系統架構並且說明，
會針對論文中的系統架構和方法提出問題，
感覺蠻重視論文(或者說重視自己所做的東西夠不夠了解透徹！？)
也會詢問實驗室的氣氛如何？
接下來就是主管介紹大致上的工作內容，
以及大家蠻care的工作時間 九點到晚上十點十一點
當然如果進度沒達到的話，下班的時間就會往後延
大致如此
第一次面試時，主管說老闆去桃園開會，故不能來面試。
可能要等下次面試，如果有下次面試的機會，
你還願意走一趟嗎？(當然...我回答：有)
等了一個禮拜都沒有任何回應，就主動打電話去問人資，
也因為這樣才有了第二次的面談，
打這一段出來主要想跟各位先進分享
要積極 打電話去問人資比較快，我也是看了板上許多先進這樣說
才鼓起勇氣打電話，畢竟面(工)試(作)機會真的要靠自己去爭取
在此想順便問問各位先進
1.第一次面談的話，會聊到公司薪資福利的部分嗎？
因為我第一次的面談沒有聊到關於公司薪資福利，
主管也因為臨時有事就先離開了，也來不及問
2.第二次的面談(另一位主管)，有需要再準備些什麼嗎？ 或是更注意什麼嗎？
煩請各位先進不吝指教<(_ _)>
3.因為爬文有看到先進說過，這個職位開很久了，都沒徵到人
有先進知道是怎麼一回事嗎？
最後，真的很感謝各位先進<(_ _)>
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