Re: [新聞] 砸22億元留才 宏達電發行認股憑證

[m8403051 (大吉嶺紅茶)]

推文怎麼一堆人搞不清楚情況, 沒領過的別誤導別人好嗎

認股權證+綁兩年=公司發給你一張認股權證證明,
上面寫可以執行日期(綁約所以是發行日兩年後),
執行價格(通常是發行日價格略減一些),
每年除權息的時候執行價格會再扣掉,
所以兩年後執行價格約略會是發行日價格的九成到八成
這時候你付出的代價是 0, 得到的是幾張A4紙

--------------還沒花錢分隔線----------------------

兩年後可以執行的時候, 你可以依照當時的股價, 決定是不是要執行
通常發行的時候會有設定一個存續區間, 新聞稿沒寫先假設為三年
滿兩年未滿三年的期間內, 符合發行辦法所規定的資格的人
隨時可以向公司主張要執行認股權, 價格如上面所述
如果當時市價高於執行價格當然就是現賺, 反之則虧
虧錢的時候當然可以不要執行, 那你就沒付出任何的金錢,
直到三年結束認股權失效, 代價是在股票下跌的公司工作三年



※ 引述《kof70380 (小隆)》之銘言：
: 來源：
: http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/8114766.shtml
: 原文：
:     宏達電打出小勞勃道尼行銷、董事長王雪紅公開否認併購傳言後，昨（22）日再祭留
: 才措施。宏達電昨（22）日晚間公告，將發行1,500萬單位員工認股憑證，約等於1.5萬張
: 普通股。以宏達電昨天收盤價149.5元估算，相當於宏達電投入22.4億元留才。
:     宏達電董事會決議，將發行1,500萬單位員工認股憑證，每單位認股權憑證得認購一股
: 普通股，實行日期將授權董事長訂定，將在主管機關申報生效通知到達日起一年內發行，
: 得視實際需要，一次或分次發行。認股價格以發行日股價而定，發行滿兩年後員工始能開
: 始行使相關權利。
:     由於近來宏達電股價下跌，不僅第3季將面臨虧損，不少法人甚至預測，第4季恐怕也
: 將處於虧損，宏達電董事長王雪紅及執行長周永明多次強調，宏達電最重要的就是人，推
: 測除了王雪紅信心喊話，以及公司祭出庫藏股宣示護盤決心，發行員工認股憑證也是留住
: 人才、穩定軍心的作法之一。
:     法人認為，第3季向來是智慧手機的旺季，尤其蘋果在第3季推出新機，對市場將有一
: 定影響，各大廠都是戰戰兢兢備戰，宏達電面對外界各種利空傳言，有必要先安內，穩住
: 陣腳。

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◆ From: 208.77.102.196
→ wellkom:沒誤解啊，在看衰公司會倒的前提下，領這個頂多就只是不賠
→ wellkom:如果股價一直往下，那麼執行的動作會讓你要另外貼錢
→ wellkom:員工跟公司拚三年，很好啊，但是白癡策略都不是小員工可以
→ wellkom:阻攔的，甚至大部分員工根本不知道公司在幹嘛
→ wellkom:基本上家族企業我第一個連股票都不太碰，更別說堵三年青春
→ wellkom:這個版領過這東西的人應該不少的,我還領過公司每年發行
→ wellkom:發行價格是發行日當天"市價" 結果某一年公司硬是慢了好幾
→ wellkom:個月，股價漲了30% 之後才發行的,然後寄一封信給員工說
推 deepee258:公司願意這樣做是好事吧，在氣憤啥？
→ wellkom:我們不是故意婊員工，實在是因為股務疏失blabla,你見過嗎?
→ m8403051:@wellkom: 你說的沒錯, 我是反駁推文有人說要花錢買廢紙
→ wj1009:如果我沒記錯。認了之後不是可以馬上賣……
→ m8403051:員工所要付出最大的代價就是在虧錢的公司工作三年
推 deepee258:基本上，要待要走，不會是這些東西攔得住的～
→ m8403051:股務作業大概會需要個三四天, 所以不要再波段的時候執行
推 deepee258:聽起來根本毫無損失～
→ m8403051:@deepee258: 就是那句話, 瑞凡, 可是我回不去了
推 deepee258:假設你自己是老闆，公司面臨困境，做這種決定提昇向心人
→ deepee258:合情合理
→ beaver:錯了 代價是 你這三年沒跳槽 中間損失的機會成本
→ Psliao:再繼續爆肝兩三年...還不賠嗎?
→ Psliao:傻傻的還搞不清楚情況...
→ oca:三年機會成本很高 怎麼會毫無損失 XDDDDDDD
推 deepee258:每個人要走要留，是公司有綁住你嗎？
→ deepee258:走的人就笑待在哪邊的人傻，但走的人就有換到更好的？
推 chester06:兩年後如果只剩10塊怎麼辦 (V鴨2.0模式啟動!!)