→ wer11: 起飛囉 09/10 13:20
推 jsgoc: 樓下貼划船圖 09/10 13:21
推 shadowppt: 機海戰術有辦法裁50%人力嗎？哈 09/10 13:27
推 teddy9685: google員工瞬間失業@@ 09/10 13:27
推 w9103: 冗員太多 09/10 13:28
推 comicat: 裁5000…? 09/10 13:31
推 ptta: 對股東來說，是很棒的建議 09/10 13:42
推 louis10452: 廢物太多 09/10 13:44
推 ufap: 太多混吃等死的 09/10 13:50
推 join183club: 先裁完瘦身，把財報弄好看點，才能賣個好價錢。 09/10 13:51
推 xiemark: 裁掉雪紅。 09/10 14:02
推 TatsuyaShiba: 股價瞬間上升100元 09/10 14:06
推 chunfo: 裁董事長比較有用 09/10 14:06
推 WomanizerNo7: 哈哈雪紅哈哈 09/10 14:07
推 ji3ji3ji3: 哈哈哈 09/10 14:08
推 xcvfrd: 裁5000人？ 錯！ 裁掉一個人就夠了 09/10 14:14
推 siemen: 只會裁底層沒啥用啦 09/10 14:17
推 dakkk: 快進htc 裁員後股價幾乎都會大漲 09/10 14:18
推 getbacker: 裁員常常搞成劣幣驅逐良幣的鬧劇，財報做好之後又要趕 09/10 14:23
→ getbacker: 緊補人不然剩一堆主管結果沒有實際做事的人就好笑了 09/10 14:23
推 BigHurt: HTC人比石頭還多!! 09/10 14:24
推 haha121: 台灣公司裁員通常都會股價飆漲 09/10 14:28
→ Lorekeeper: 裁員滾滾~ 09/10 14:33
推 ji3ji3ji3: 那我要來布局一下 09/10 14:33
推 awayaway: 裁員？外資講的～沒事沒事.. 09/10 14:48
→ robler: 這種作法很多炒股的外資很喜歡用啦 09/10 14:48
→ robler: 先聯合幾個大持股的外資在董事會上逼你大量裁員 09/10 14:48
→ robler: 把什麼研發，行政，資訊 這些非直接單位裁光，讓短期財報 09/10 14:49
→ robler: 看起來漂亮，等股價起來就脫手，以後死活不關我的事 09/10 14:49
推 cccoco: 狂 09/10 14:59
推 love072642: 裁掉老闆 裁一個抵千人 你說划不划算 09/10 15:02
推 fishfi: 笑死 09/10 15:02
推 kof2200: 裁基層不如裁高層。 09/10 15:13
噓 yauaia: 外資也只會裁員這招 09/10 15:15
推 cplusplus426: 不行也不裁的風氣也不會多好 09/10 15:18
推 super4v: 先裁CEO+肥貓才有用,不然死下面的 新的一樣倒 09/10 15:19
推 AFM: 深圳來:先蓋talent pool 09/10 15:21
推 sakeru: 你也懂裁員？ 09/10 15:23
→ ffv111: 外資根本不懂台灣資方，裁員一定是第一個考慮的做法 ~ 09/10 15:27
推 Edge5566: 當大戶加入董事要裁誰都ok的 基層人力還是要重新review 09/10 15:31
→ dbalruke: 石頭:你也懂裁員 09/10 15:55
推 PoloHuang: 讚 09/10 15:55
推 rewqasdf: 讚讚讚 09/10 16:21
→ rewqasdf: 當然裁基層 外面多的是排隊要進來 免洗筷 滾 09/10 16:23
推 PR58: 可以 其實裡面一堆冗員 09/10 16:23
→ remmurds: 裁員最不用動腦筋 我來就好 大家來猜拳 09/10 16:23
推 freezee: 簡單來說 Google要買的話其實不需要這麼多人 09/10 16:31
→ dreamnook: wwwwwwwwwwwww 09/10 16:48
噓 cityhunter04: 高層的策略錯誤，結果要基層一半的人負責！ 09/10 16:49
推 jeeyi345: 宏達電人事支出佔營運成本約一半， 09/10 16:50
→ jeeyi345: 裁掉50%人手可使營運成本減少3分 09/10 16:50
→ jeeyi345: 之1←？？ 09/10 16:50
推 yumimax: 宏達在台灣有養工廠當然人多啊... 09/10 16:52
推 bkm1: 假如要裁50%基層員工 另外加協理級以上裁70% 高層馬上龜掉 09/10 17:20
推 Samurai: 台式裁員喜歡汰強留弱~都是砍福利分紅逼高手跳槽 09/10 17:22
噓 LandGrave: 這還要獻策？ 我他媽每個人都當義工 世界還有不賺錢的 09/10 17:31
→ LandGrave: 公司？ 09/10 17:31
→ badid: 給你更好的策略:解散公司,讓股東和員工分到錢去投資蘋果 09/10 17:42
推 su27: 那白癡知道有一半以上的人是產線人員嗎 09/10 17:49
推 luche: 外資不知道台灣有無薪假等產品 09/10 18:02
推 bison777: 裁掉廢物高層10%，HTC即可起死回生 09/10 18:30
推 Hecc: 先蓋游泳池 09/10 18:46
推 bluenova: 紅茶店的問題連路人都知道問題出在他媽的高層，你裁一堆 09/10 18:51
→ bluenova: 基層是有個屁用 09/10 18:51
→ wellkom: 因為要幹掉提出問題的人啊 09/10 19:10
推 ji3g4m0: 合併前先裁員不是常識嗎 真的裁就代表真的有人要買了 09/10 19:14
推 clamperni: 外資怎還沒跑 09/10 19:19
推 sendtony6: 最後就是將比兵多 09/10 19:36
→ AlphaMC: 也要裁對部位，減肥切肥肉自然比割瘦肉有用 09/10 19:40
推 tenninetall: 我提議讓紅茶的員工自主領半薪 09/10 19:47
噓 stherapy: 垃圾外資廢物 知不知道工廠人員低薪又辛苦? 09/10 19:55
推 ycjcsie: 裁完後股價上漲 漲完再放空 外資爽賺兩波 然後就拍拍屁股 09/10 19:57
→ ycjcsie: 閃人 09/10 19:57
推 Sex5F: 哈哈，外資被套牢想出場想瘋惹？ 09/10 20:18
→ Sex5F: 不要一直出來放假消息咩 09/10 20:19
推 supermmi: 不能輸給石頭池，規模要更大，就弄個紅茶湖吧 09/10 20:28
推 brightest: 推裁員 到現在還沒走的都... 09/10 20:31
推 taxuan: 台灣產線先砍了,外包給廣達做就好 09/10 20:38
推 Iak88: 100% 09/10 20:48
推 sagittarian: 裁ㄧ裁吧 還沒走的應該都是xx 09/10 21:14
→ toothache: 高層的肥貓先砍一砍,免薪水都嫌廢 09/10 21:28
推 Mograine: HTC混吃等死的老屁股真的太多 09/10 21:31
推 void0: 又google入主又裁員。我明天壓身家了 09/10 21:31
→ katzlee: ASUS都栽了 09/10 21:33
→ PENNYsafe: 人心慌慌 09/10 21:37
推 brightest: 裁掉高層那誰來當高層 鄉民嗎 09/10 21:38
推 ed78617: 聽說裡面的人不想久待，裁下去不知會怎樣 09/10 22:15
推 tw689: 裁員才真的沒救 只能短暫救股價而已XD 反正外資才不管你 09/10 22:18
→ tw689: 公司真正體質怎樣 股價賺一賺就跑 09/10 22:19
推 Roderickey: 你看光學類股最近這麼強 你真心覺得是那些公司強嗎 XD 09/10 22:21
推 tcfd817038: 請孔劉代言 09/10 22:27
推 Devin520: 沒用..員工是無辜的 09/10 22:33
噓 GGing: 先裁老是做錯誤決策的那位吧！ 09/10 22:39
推 a510011a: 參考別家公司的作法來裁員？給狗做都比現在好 09/10 22:44
→ toothache: 裁掉高層,接下來該怎麼辦,去看看uber怎麼做 09/10 22:45
→ toothache: 但看看HTC的董事長... 這公司應該沒救了 09/10 22:46
推 iamgyfan: QQ 09/10 22:49
→ Simonfenix: 以營收來看精簡人力是絕對必要的，只是外資腦就只能獻 09/10 22:51
→ Simonfenix: 這種策?? 09/10 22:51
→ wondtty: 當初在網路上費盡心思幫htc攻擊對手的員工，被裁了能接 09/10 22:52
→ wondtty: 受嗎？ 09/10 22:52