推 WAIJEE:辛苦了... 08/12 00:05
→ vanBomme17:辛苦了.... 08/12 00:05
→ ku399999:當浪潮退去之後，便知道誰在裸泳。 08/12 00:05
推 wondtty:既然知道了,有考慮換別間嗎? 08/12 00:06
推 juichangkuo:這才是內行的，前一篇完全是搞笑 08/12 00:06
既然x周以主管的角度來分析宏達電
那我就以RD的角度來分析這間走下坡的公司目前的三個致命錯誤好了
1. PM不僅"技術能力"差~"溝通能力"也非常弱!
尤其北美那些對客戶的PM~客戶要什麼都說好!信叫RD寫!ISSUE叫自己跟客戶談!測試RD測!
報告RD自己整理自己交!被電信商要求要做不合理的feature我們PM擋不掉~
賣到市場被客戶罵翻退貨~RD寫lesson learn!
就拿最近一個月25K的小案子來說好了~我們的PM好厲害唷~
可以談到所有大電信商(一個月500K那種電信商)跑過的測項這間小不拉嘰客戶
一說要~挖~~我們的PM啥都擋不住耶~全部都要跑!每個RD身上有現在五六個案子~品質????? 哈哈哈哈哈~
你看我們家的PM連小客戶都搞不定~重點案子的RD跟SQA被這種小案子搞得人仰馬翻~
你們還期待重點案子的品質???
2. 不重視RD
整間公司就是把RD當狗!老闆抱持著你不做還多的是人要進來咧的智障想法!
一堆儀器不買~只會叫RD去跟廠商凹儀器測試!廠商不爽借!只借你晚上九點以後跟周末!
老闆就叫你晚上九點去測周末也要去測!
我就在廠商那半夜一個人單獨測試不敢上廁所憋到腎臟發炎!眼睛得了青光眼!
還有更慘的我不想說!
再來!公司從來不審視RD做的feature~只會花大錢買一堆沒用的東西~
也不努力為自己RD研發的設計申請專利~只會逼迫RD在極度不合理的Schedule
跑完所有的測項~解完所有的issue~我們部門每天大家都忙到三更半夜~
周末也被要求來加班~有生活嗎?有家庭嗎?支撐自己的只剩錢了吧!當錢沒了~
RD都會選擇離開! 為什麼? 我們每天看日出還要被你們這些嘴巴CEO的罵!
身體家庭生活都賠了~最後連錢都沒了~誰要留在這!
我知道因為董事長的個人言論讓全台反HTC~但那畢竟是他自己個人想法~並非代表ALL
說實在的~我們努力的很灰心!因為再怎麼努力~我們永遠得不到鼓勵!
在這間公司做到好是應該的做到死也沒人會感激!我們部門很不幸的今年走了一位英才
我們也需要鼓勵~但我很少看到在這個版給HTC"一點"鼓勵跟"溫暖"!
你可以反對董事長的個人言論
但請不要反htc~我們是一群很認真做事的RD
3. 國王人馬太多
這我相信這問題每間公司都有!當公司真正做事的都漸漸離開~剩下會做事的更少了~
RD的Loading愈來愈重~電信商測項愈來愈多~老闆的要求愈來愈多~
要測試(你們可能很難想像測項之多)要寫測試script要解FT/UT issue
部門沒有助理~RD/PM/SQA/Tester/助理/FAE 全都RD做~
這些國王人馬每天只會發號司令!什麼都不做全部推給我們~
然後自己十一點上班六點半下班因為我們公司沒有打卡!這就方便了他們!
但是老闆們就愛他們呀~找會做事的進來吧!老闆!
※ 引述《formygirl (唉呀)》之銘言：
: http://udn.com/NEWS/STOCK/STO3/7287788.shtml
: 宏達電ONE失靈 營收溜滑梯
: 【聯合報╱記者鄒秀明／台北報導】
: 2012.08.11 03:57 am
: 宏達電創造「hTC」品牌神話，這三個英文字母，曾經讓蘋果電腦恨得牙癢癢的，也被視
: 為台灣科技產業代表作，但是最近一年來，宏達電股價跌了一千多元，兩度調降財測，今
: 年上半年每股獲利雖還有十四點二五元，與去年比較卻大幅衰退六成多，外資調降它的目
: 標價至一百六十元，市場瀰漫「搶救」宏達電氣氛，宏達電怎麼了？
: 宏達電早期與國際各電信商合作，搶得智慧手機產業先機，hTC品牌的智慧型手機行銷各
: 國，成為「台灣之光」，但近年來市場競爭白熱化，蘋果與三星兩強爭霸，加上經濟不景
: 氣，宏達電的考驗已經開始。
: 巴克萊亞太區科技首席分析師楊應超說，蘋果以軟體勝出，以高人一等軟體實力布建專屬
: ｉ系列的生態系統，三星挾著政府、政策支持，強攻硬體，建構從半導體到產品「一條龍
: 」體系，宏達電的問題在於「軟不軟、硬不硬」，產品與策略定位都很尷尬。
: 另一方面，宏達電成長太快，基礎不夠雄厚，花大錢併購公司，重金延攬國際人才，結果
: 卻不如預期，還導致資源錯置；而隨著股價持續飆漲，組織、人力不斷膨脹，宏達電當年
: 打拚的精神逐漸淡化，多數員工對分紅配股、股價的關心超過業績成長。
: 最重要的是，今年初，宏達電經營策略大轉彎，從「機海戰術」調整為「一機到底」，過
: 去每月出一款新機，高低價統吃，改成主打「單一機種」，但首檔推出ONE系列，接連傳
: 出「螢幕有黃斑」、「易當機」等初期瑕疵，市場反應「惡評如潮」， hTC品牌形象重創
: ；「ONE」出師不利，蘋果與三星卻來勢洶洶，宏達電處境更艱難。
: 宏達電並非沒有意識到問題所在，新財務長張嘉臨透露，宏達電將持續「組織優化」，重
: 新整合資源，增加在關鍵成長市場的效率和競爭力。
: 然而組織優化要花個一年半載，科技產品變化卻是瞬息萬變，宏達電恐怕得向市場證明，
: 它的「蛻變」值得等待。
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: 意思是htc工程師都在關心股價而不想做研發 ??
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