推 tokyoinn:SQA+PA真的不少人,錢又多,原本都是爽缺居多 07/07 03:46
我想你是RD吧？想請問你對於錢多跟爽缺的定義
→ gervasekgb:所以到底是資遣15%? 50%? 85?好多種說法 07/07 03:47
依照目前老闆們放出來的消息，絕對超過50%
→ tokyoinn:下周公佈? 07/07 03:48
→ gervasekgb:i大，t大若是知道內幕，麻煩站內信 07/07 03:48
→ gervasekgb:聽說昨天（五）晚上開會決定人數，最快兩週內就掰了 07/07 03:51
聽說最快是下週
→ qmomo:看最近機子的品質和財測.. 殺一些人應該說的過去吧 07/07 03:57
財測應該不關SQA的事，那是上位者領導無方
品質的話稍後解釋
→ qmomo:Htc SQA和PA有1000人嗎 07/07 03:57
桃園、台北和台南的SQA通通加起來應該有超過500，不過只是粗估
還沒算國外on-site的人呢
推 chu:好想轉去股版 07/07 04:21
推 cka:我也想知道ONE X到底怎麼測的 問題多成這樣 應該要有人負責吧 07/07 05:01
關於品質的事情稍後解釋
→ jaceda:SQA掰了?那之後的測試.... 07/07 07:19
好問題...聽說是RD自己要測
推 renu186667:有的時候就算測出問題但上面大頭趕快出貨最後出包了檢 07/07 08:02
→ renu186667:討的還是基層啦 07/07 08:03
推 BelaTarr:hTC現在裁員真是時候.....因為大小m短期不會在徵人了.... 07/07 08:33
小m也在裁人了
推 headiron:以one系列的爛品質，QA被火也是剛好 07/07 08:51
我只能說你應該是標準的嘴砲鄉民，應該連HTC的員工都不是吧
→ zhi5566:賣次等品給台灣的公司 走到這部剛好啦 開心啦 裡面的人掰 07/07 10:09
→ zhi5566:掰 現在工作難找喔~ 失業補助先了解清楚喔 07/07 10:09
→ atengo:這是大新聞吧?真的話會很恐怖 07/07 10:24
推 daviddoffabc:樓上有些人真酸..決定賣甚麼版本的又不是工程師決定 07/07 10:26
→ daviddoffabc:上面老闆說要趕出貨.其實工程師大部分都有測到 07/07 10:27
→ daviddoffabc:又waive掉這些issue,邊賣邊改.現在拿工程師開刀 07/07 10:28
→ daviddoffabc:要砍的應該是那些白人老外.領一大堆錢沒啥貢獻 07/07 10:28
→ zhi5566:被lay怪自己跟錯人 反正一堆人不也看到千元股價就跳進去 07/07 10:48
→ zhi5566:也不看看另一間公司 剛好啦 不爽就把離職信往主管臉上砸 07/07 10:49
→ zhi5566:快去開履歷啦 告訴你還沒完勒 07/07 10:50
果然是標準的鄉民，整個部門通通都裁，這跟跟對人錯人有什麼關係？
→ zhi5566:中國人的品牌+92共識+S3=S4 爽啦 07/07 10:51
→ gervasekgb:上面酸人的，不知道是不是都是進不去的，呵 07/07 11:22
上面有很多人說最近One系列的品質很差，所以SQA被裁是應該的
我想他們可能不知道有種東西叫做risk release
理論上SQA的權力應該很大，說不准出code就不准出
但是那只是理論上，實際上，在要趕出貨的情況下，就算測出了issue又如何？
上面的人一句話下來，還不是得放行。
那出了包誰來扛？上面的人會出來說「是我叫他們放行的，所以責任我來扛」嗎？
還不是SQA要背黑鍋
接One系列的那幾個team已經夠鞠躬盡瘁了，從年初開始加班熬夜就沒停過
幾乎天天都到凌晨兩三點才下班，有時下班還會一起相揪去吃早餐
回家洗個澡再來上班
有時去台北公司開會，開到半夜再自己叫計程車回桃園
也沒有所謂的週末可言，甚至到前一陣子，週末都還要排班，輪著來公司加班
這麼為公司盡心盡力，把生活的全部都貢獻給公司了
然後呢？還不是一樣說裁就裁，高層們哪會在乎這麼多
→ gervasekgb:One系列該扛負責的應是RD部門，SQA只是代罪，等著看RD 07/07 11:25
→ gervasekgb:怎麼死，素質參差不齊，解不了bug只想waive 07/07 11:27
→ gervasekgb:下半年的新機應該也是凶多吉少囉，HTC真的夕陽了 07/07 11:29
→ K60258:SQA不知道在測什麼的 很多要出貨了才在測 07/07 11:45
請參考我上面的說明
究竟是高層趕出貨還是SQA能力不足測太慢呢？
→ calenchil:裁人正常吧 但某些部門怎麼可能整個裁掉.... 07/07 11:50
你沒聽錯，品保體系的副總都被砍掉了，你說呢？
還不只SQA一個部門而已喔
推 xxp680:我覺得Q單位人可以再少一點,不過我還是覺得比較有問題的是R 07/07 12:31
→ xxp680:D單位,但不是說RD的研發能力有問題,而是整個公司運作體制有 07/07 12:32
→ xxp680:問題,高層趕出貨 決策變來變去,下面的RD只能跟著趕 07/07 12:33
推 zingaro:現在品質就爛死了 未來 哈哈 沒有未來了啦 07/07 12:57
推 chester06:亂扯, 小m目前沒裁人 (我在小m) 07/07 13:10
有朋友在小m，被大M併掉後，他說他也掰掰了
不光是小m，就連台達也是
推 marcusmiller:發文者應該是QA的，樓上一堆都是RD，不懂SQA的> 07/07 13:36
推 XYH:我就是QA出身，我覺得有些時候趕貨根本沒給QA足夠時間測，最多 07/07 13:47
→ XYH:檢驗一下最重要幾個功能就放行了，跟交期有關吧? 07/07 13:48
→ XYH:然後有時候軟體驗出異常退回RD改好再回來，來來回回不知要多久 07/07 13:52
→ XYH:結果到最後一版的時候可能只剩下七天可以檢驗了= = 07/07 13:52
→ gs5106:RD跟Q都是受害者吧 高層押了出貨時間 誰敢擋? 07/07 14:12
→ gs5106:時間一到 出貨~~ 07/07 14:14
→ gs5106:RD有issue不敢爆.. Q時間太短測不完 07/07 14:15
→ gs5106:高層只想著time to market, 搶市是必須的 但完全沒有plan 07/07 14:17
→ gs5106:一隻手機從kickoff到TA只有4個月 中間還變來變去 07/07 14:18
→ gs5106:還一直叫員工要change, 要dynamic, 要open mind.... 07/07 14:19
→ gs5106:等著看7月怎麼change 07/07 14:22
沒錯，無法認同你更多了，看來你也是圈內人
推 hsinggg:雖然自己當RD常抱怨QA,但是說實話,H家QA已經比別人好了... 07/07 14:26
→ QQ101:好慘0.0 07/07 14:32
※ 編輯: IsecretD 來自: 118.161.112.196 (07/07 14:39)
推 jokker:如果有心要發展品牌, 品保是一定不可少的 07/07 14:49
推 alaza1:去年一句 "在時間縮短下 還能達到一樣品質 也是種創新" 07/07 15:33
→ alaza1:愛搞這種"創新" 出事了只會亂砍人 無言 07/07 15:34
推 renu186667:等著看接下來品質有多好.... 07/07 16:13
推 taohua:如果問題那麼多 可以不機海了嗎? 出那麼多問題當然解不完 07/07 16:23
推 juichangkuo:趕時間什麼都做不好，員工操得不成人樣能做出什麼品質 07/07 17:29
→ ertyws:小m沒有吧 07/07 18:06
→ ksxo:開票後他發現差距80幾萬票 他應該後悔跳出來拉票吧 07/07 18:09
→ ksxo:結果台灣有一半的人要抵制他 07/07 18:10
→ wtl:去年EPS70+ 那被裁的領的到去年的分紅嗎? 07/07 18:50
推 renu186667:聽說七月底發現在把你砍掉還領個屁XD 07/07 19:09
→ renu186667:連鎖的都沒了...繳750的稅現在剩300還只拿到零股.... 07/07 19:10
→ renu186667:我想寫個慘字~~~ 07/07 19:10
→ chester06:評論別間公司的事情, 不要說得這麼篤定 07/07 21:01
→ chester06:不都跟你說我在哪了嗎? 你不信我也沒辦法 ╮(﹋﹏﹌)╭ 07/07 21:02
推 jyhsheng:樓上 是你不知道 不代表沒有 公司那麼大 你每個部門都熟 07/07 21:46
→ jyhsheng:台達本整各電子紙部門砍了 在中壢台南台北的 會知道嗎 07/07 21:47
→ jyhsheng:很多台達的根本不知道 台達有做電子紙 07/07 21:48
→ c16tht:公司這麼無情, 真心換絕情(覺醒)... 07/07 21:57
→ c16tht:夕不夕陽不是你要關心的, 關心自己將來比較要緊 07/07 22:00
推 void0:所以原po也被砍了嗎?? 07/07 23:15
推 kaigogo:看原PO之前的文章應該是桃園的SQA吧 07/07 23:36
→ void0:看了原po之前的文章...杯具了 07/07 23:39
推 jerryen:HTC測試工程師的人數的確是爆多,但是我覺得有一個原因是 07/07 23:54
→ jerryen:很多AP的spec都寫得不清不楚 所qa要發揮想像力去測 07/07 23:55
→ jerryen:偏偏寫spec的人領最大啊!!! 07/07 23:55
→ jerryen:如果spec夠清楚 很多測試根本是可以自動化的啊!!! 07/07 23:56
→ jerryen:手機的測試應該比web簡單多了吧~ web自動化測試都搞很好 07/07 23:57
→ jerryen:沒道理要養這麼多QA 07/07 23:57
→ jerryen:不過我覺得公司的大頭也很清楚這點 這個方向是對的 07/07 23:58
→ jerryen:股票還是留著ㄅㄟ 我相信會有起來的一天的 07/07 23:58
推 cheerfankimo:身為前HTC SQA的員工，真的覺得老同事很可憐... 07/08 00:25
→ cheerfankimo:cheerfankimo@gmail.com 07/08 00:25
→ cheerfankimo:(太久沒用BBS，可以無視上面的E-mail) 07/08 00:37
→ cheerfankimo:砍人的那位在HTC「囂張」是有名的！ 07/08 00:41
→ cheerfankimo:反正沒了QA的HTC會怎樣，就看"球員兼裁判"的結果囉! 07/08 00:43
→ ctman1228:你說的小m裁員是指手機部門吧 07/08 01:49
推 br9987:請問PA 是什麼?~~ 07/08 02:19
推 kmca:To:jerry 的確很多是自動化測試沒錯啊 但是自動化的腳本不用 07/08 02:33
推 QQ29:能裁ceo 嗎？ 07/08 02:35
推 kmca:人去編寫嗎? 再來的確是有這種麻煩產生系統啊 但在內部評價.. 07/08 02:36
推 void0:我也覺得周永明為何死賴著CEO的位子,不用國際專業經理人 07/08 02:39
推 kmca:還有spec不清楚造成的問題的確有 但在紅茶麻煩難解的都不是這 07/08 02:42
推 kmca:種function failed的問題 而是stability的問題... 這不需要人 07/08 02:44
→ kmca:來幫忙嗎? 尤其很多是fail rate<10%的 once not repro的... 07/08 02:46
推 kmca:另外也對你的說法存疑 可否提些例子讓小弟增加些知識... 07/08 02:53
→ kmca:不然就以往經驗 web的issue 應該大多是全有全無吧 手機上太多 07/08 02:56
→ kmca:問題就是在combination狀況下才產生的 這應該比填填值跑流程 07/08 02:58
→ kmca:複雜多了吧... 07/08 02:59