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※ 引述《CEObear (升遷是一件藝術)》之銘言: : 在我土生土長的台灣,資方真的可以無良的很理直氣壯... : 左持超時工作就是美的匾額,右持新鮮工讀生消費券,橫批應該是心安理得無薪假吧.. [刪除] : 答案就是『資方的責任,讓他們有制定規則的權利。』 我想應該不至於有權到可以違法吧,如果是這樣,那還真是別人的孩子死不完 那不是無良,那是無法之徒。 : 可是,請不要忘記你永遠是有選擇的。 : 當你討厭這家公司制定的規則,只有四條很簡單的路給你選。 : 一、用法律去限制規範,這個國家內所有公司的規則。 : 二、找一家公司,他的規則適合你,他也願意要你。 : 三、開一家公司,你自己制定規則,你也願意承擔責任。 : 四、認命 勞基法確確實實、明明白白有規定要加班要給付加班費, 其實也就是你說的第一條,亦或是資方就可以無視法律嗎? [刪除] : 最後,這全篇真的不是大絕。 : 我說的是我自己跌跌撞撞嘗試過的歷程。 : 因為不想要被綁四年,被資方用回役咬得我死死的。 : 當大家國防役時,我在國軍online. : 我的單位除了優點離我家近之外,外面一堆紅衫軍要幹進總統府... : 當所有親戚家人朋友都問我幹嗎不念研所,現在學士是免洗時。 : 那種社會一元化價值帶來的影響,讓我現在還記得當下的壓力和窘迫。 [誤植開始] 你不是不想當國防役,是沒有資格當國防役,就算念了研究所也不一定要當國防役 還是可以國軍online,在我登錄前一個月的時候是 911 要登出前一個月是SARS,前三個月是漢光十九,駐地宜蘭,好死不死 實兵操演就在宜蘭,我現在想到都覺得真是"累到爆" [誤植結束] : 因為覺得在台灣當員工會被奴很慘,所以一退伍創業。 : 但是當我創業沒有成績時,你知道我媽媽每天白眼說,年輕人不要勿好高騖遠有多洩氣嗎 : 你可知道,親戚關心你他投資的錢怎樣時,你壓力有多大嗎,你全家的聲名都壓在你身上 : 你可知道,我一週工作80小時,睡夢都會驚醒人事費用還要賣多少產品才會損益平衡。 : 你可知道,每個月總有一天三點半好像我的驚魂鐘。 每個人都有自己的壓力,不要覺得只有自己的壓力才是壓力 我同學也是要三更半夜被 on-call 到公司,隔天早上還是正常上班 我要擔心實驗跑不出來要如改進,每一項藥品都是錢,做實驗要挑對方向, 結果弄不出來,搞不好下個月老闆就跟你說,沒錢養妳,回台灣去上班 半夜到實驗室收實驗也是家常便飯,實驗時間到了就是要收起來,不然 樣品變質了,錢就等於丟進水裡一樣 [刪除] : 因為來到外商本土分公司,發現還是深深受台灣文化影響,所以瞎瞎子摸象般的拼外派 : 一封封email,像瓶中信寄出去,了解各個BU需要什,stakeholder, niche point. : 當他們回應時,我才能侃侃而談,站在資方的角勿,告訴他們我能為他們創造多少價值 : 當他們跟我說headcount不確定時,我在台灣等了九個月,我的地點從歐洲換到美洲, : 我的產品線跳了三次,那種下賭注等待,但未來可能一常空的感覺,真得很無力。 : 因為來到新環境後,我完全沒同學沒朋友。我從老人院義工做起,一點一滴認識 : 一群有愛心的新朋友。女友耐不住距離,和我說再見,我發願要把金髮妞的苦讀英文過程 : 有多堅決。還記得剛去聽不懂厘語,朋友講話時,只能呵呵笑裝熟時,心裡有多苦悶。 聽不懂可以問,我也不怕他們笑,文化差異是無法避免的 : 我現在朝七晚三,一年十五天假,薪水扣掉所有稅開銷,有六萬鎂。 : 我仍然有時會加班,但我都是自發性得想把事做更好。 : 我的公司最得意的不是賺多少錢,而是他的員工以身為這家公司的員工為榮。 Good for you. : 在上升之路,仍然有短視,仍然有政治,仍會不留情裁員。 : 只是,在這,快樂小員工還是飛鯉躍龍門,你可以有個選擇。 : 人一生中,再機巴的問題,你永遠都有選擇的機會。 : 哪怕那些選擇很難很難,哪怕那些選擇看起來瘋狂。 : 只有真正相信自己可以改變世界的瘋子,才真正改變了這一切。 : 如果你討厭一些環境的限制,請停止埋怨,勇敢任性。 : 王侯將相,寧有種乎? 王侯將相,不能替人民著想時,也不過就是地痞流氓而已 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 130.245.246.122
psinqoo:如果是因為工作爆肝而死~賠上健康.只能說活該.自己選的 04/26 22:28
psinqoo:拿命去換錢~..就要有覺悟..拿命換不到錢.在家睡覺強些 04/26 22:29
uranus99:我看不懂你想表達啥耶..原po意思就是要自己抗爭 04/26 22:35
uranus99:如果不敢抗爭 在這嘴砲而已政府不會幫你的 04/26 22:35
uranus99:我的公司有加班費 非責任制 所以不用酸我叫我抗爭(逃) 04/26 22:36
denniswave:推最後一句 04/26 22:37
animadpig:我不贊同原po,資方有制定規則的權力,這個論點 04/26 22:39
※ 編輯: animadpig 來自: 130.245.246.122 (04/26 22:45)
Engine:推地痞流氓 04/26 22:45
Phoenix0115:勞資契約不是協議出來的嗎??? 04/26 22:53
rcvx:勞資契約真的是協議出來的嗎?? 04/26 22:59
rcvx:那為什麼我總是看到資方提出勞動契約,勞方不爽就不要做... 04/26 23:01
animadpig:勞資契約跟加班費是兩回事 請參照勞基法21,24條 04/26 23:03
rainsmilech:我看不懂你想表達啥耶.. +1 04/26 23:08
iincho:有制訂規則的權力沒錯啊, 但是最底線是勞基法.. 04/26 23:09
iincho:基本上勞基法規定責任制和加班費是兩碼子事, 責任制只是說 04/26 23:10
iincho:可以調整上班的時數和時段,沒說不用給錢啊... 04/26 23:10
※ 編輯: animadpig 來自: 130.245.246.122 (04/26 23:11)
guteres:勞基法還有說明特別情況下可用責任制,不要漏掉了 04/26 23:19
lerudit:在台灣違法不一定就真的會怎樣好嗎, 尤其是勞基法. 04/26 23:25
animadpig:會啦 罰錢小錢了事啦 這才是資方不甩勞基法的原因 04/26 23:34
poqwer:勞基法絕對沒有規定加班一定要給加班費啦,至少有很多特例 04/27 01:19
poqwer:你的最後一句話真像是屁話啊,年代搞錯了吧你???????? 04/27 01:19
poqwer:還王候將相咧........ 04/27 01:19
animadpig:王侯將相又不是我說的,看清楚 04/27 01:57
animadpig:勞基法絕對有規定加班要給加班費,勞基法第24條 04/27 02:01
riker729:勞基法明文規定 但一萬個大公司的員工有一個敢出來叫嗎 04/27 14:19
chinese228:poqwer不知道在亂噓什麼 04/28 11:11
qqpbpp:人家發文的重點在於面對這個不合理有哪些做法願不願意做 04/28 15:53
qqpbpp:面對不合理可以組織工會訴諸法律 這些作法當然會面對許多 04/28 15:57
qqpbpp:困難和現實壓力 要是認為無法承擔那就只能認命 慢慢等待 04/28 15:59
qqpbpp:願意承擔壓力改變環境的人 04/28 16:00
dkaa:希望對您有幫助 http://go2.tw/goz 05/05 22:00