推 uranus99:我如沒猜錯 他會回 他自己能做的很好 別人他管不到 04/27 00:51
→ uranus99:類似這種的語法 04/27 00:51
→ uranus99:其實 哪個主管會覺得自己做的不好XD 04/27 00:52
推 shawyj:幾個關鍵:1.有權力與地位的人是不是那麼有能力與擔當? 04/27 01:03
→ shawyj:2.有>三千萬的高官與一般小康(資深)工程師的選擇機會差距? 04/27 01:06
→ shawyj:3.因為競爭殘酷,所以人性尊嚴與法規都是很相對的? 04/27 01:09
→ shawyj:4.有名的公司很多,但為何負評差距不小? 04/27 01:13
推 cobrasgo:抱怨文幾乎沒看到檢討自己的，都是檢討公司的，差真多 04/27 01:14
→ cobrasgo:要解決事情請拿出proposal和solution，並訂定計畫來實行 04/27 01:15
→ shawyj:5.最後, 參考一下若干"傳統產業"好公司的"土直"! 04/27 01:15
→ cobrasgo:那些抱怨文除了狗幹之外有什麼正面的貢獻？ 04/27 01:16
→ cobrasgo:是我一定先檢討自己當初為何沒做好功課，選了爛公司！ 04/27 01:16
→ cobrasgo:成功的人找方法，失敗的人找藉口 04/27 01:17
→ iincho:至少讓別人知道不要去啊.:p 04/27 01:17
→ cobrasgo:檢討別人比檢討自己容易n倍，但對事情沒幫助 04/27 01:17
→ iincho:說真的人人都是成功想辦法台灣早就反攻大陸了..:p 04/27 01:17
→ cobrasgo:精華區最早的文章在2004年就有了，那之後進去又抱怨的是 04/27 01:18
→ cobrasgo:搞什麼鬼的？ 04/27 01:18
→ iincho:狀況會改變的啊..(菸, 難道你要拿1945年的地圖去打大陸嗎XD 04/27 01:18
→ cobrasgo:找一篇檢討自己當初瞎了眼選鴻海的文章來看看？ 04/27 01:19
推 ffiisshh:說為啥只抱怨公司不抱怨自己，但鄉民我只看到鴻海罵最兇 04/27 01:19
→ cobrasgo:或是找一篇：我要怎麼離開鴻海找到更好工作 的文章來看看 04/27 01:19
→ ffiisshh:這也就怪了，事出必有因阿!!! 04/27 01:19
→ cobrasgo:檢討別人是要怎麼讓自己進步？ 04/27 01:20
→ cobrasgo:快點想辦法找到比鴻海的公司，對自己才有幫助！ 04/27 01:20
→ iincho:well, 在版上貼這些表是沒有檢討自己? 不衝突吧? 04/27 01:20
→ iincho:我覺得這邏輯很怪, 難道不能一面狗幹一面換公司..XD? 04/27 01:20
→ cobrasgo:可以，但是我不認為大多數狗幹的人有實際的動作 04/27 01:21
→ cobrasgo:真的有實際動作的人不會靠東靠西，因為他快解脫了 04/27 01:22
→ iincho:那也是你認為，你認為和你批判的東西是兩件事.... 04/27 01:22
→ iincho:先撇開個人觀點的問題來看，光違反勞基法這件事就能批到爆 04/27 01:23
→ iincho:因為這是法律保障的低標，要開公司請遵守最低標準的義務 04/27 01:25
推 Engine:CO兄你其心可議啊，資訊流通不好? 還是你想表示你眼光過人? 04/27 02:35
推 Engine:這些資訊愈流通只會讓新鮮人更懂得警覺而己，不好嗎? 04/27 02:54
推 Schubert:就是要持續有人抱怨 後面的人才能在PTT找到資訊 04/27 04:39
推 s941453:推~ 04/27 09:27
推 rukawa22:cobrasgo...現在大家在抱怨就是在做更新資訊啊~~ 04/27 18:28
→ s0917:鴻海是台灣最大的科技製造業,他這樣凹員工其他公司不會學嗎? 04/27 19:58
→ s0917:所以就算不在鴻海,對鴻海還是很感冒啊.. 04/27 19:59
→ s0917:看了整個討論串下來,支持鴻海的都是精英主義不然就是工作狂 04/27 20:00
→ s0917:問題是想準時下班陪陪家人,一年領個幾十萬也ok啊,夠用就好 . 04/27 20:01
→ s0917:有這種想法的人,在鴻海能存活嗎? 04/27 20:01
推 geeg:當公司希望由基層改善體質時，通常也是快掛點的時候 04/28 22:41
→ geeg:因為上行下效，不改革大頭公司是無法繼續下去的 04/28 22:42