作者vonoskar (奧斯卡)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 來自鴻海的聲音 (下)
時間Tue Apr 28 02:20:42 2009
※ 引述《ddss (像風一樣)》之銘言：
: 從以前就覺得有個有趣的現象
: 在這裡吵翻天的公司
: 為什麼員工還是這麼多呢?
: 應該會搞到人才流失 最後關門大吉才是
: 不過很多公司似乎沒有最後這樣的結果
因為台灣人也要混口飯吃
就這麼簡單!
幹規幹 大家還是得硬著頭皮作
板上有多少人是一人吃飯全家飽的?
不過 矛盾的是
有時候我自己也在想或許就是這種想法才被雇主吃定了
: 如果是台灣自己的跨國公司一家一家宣布倒閉、破產
: 鄉民不知道是何種反應
: 學歷就只是代表只會念書而已
: 那會做事的人 這種只需念書的小事應該也難不倒他吧!
: 李國鼎、孫運瑞這兩個人爭議較小
孫運"璿"
如果念書叫作"只"須念書 我相信念書對你來說一定是跟呼吸一樣輕鬆
我相信你一定是太忙所以忘記查個字典
: 人家做的事不少
: 在學歷上似乎也輕而易舉的得到些什麼
: 有的因為是自己興趣而工作 做18個小時覺得還好
: 有的人是為錢而工作 做了8個小時就會不爽
: 有的人是因為得養家 再辛苦都願意幹 不然就等著燒炭自殺
: ........
: 如果一個公司搞的天怒人怨
: 那個不行這個不好
: 很容易就垮
: 如果沒有
: 有時候要想 是抗壓性的問題還是不適合這種行業
: 一個要管上萬員工的公司
: 要做到面面俱到、八面玲瓏 很難
: 除了公司自己本身的制度外
: 上到MIT電機博士出身、下到國中畢業的作業員
: 主管其實要學會如何用他們能接受的文字來溝通
: 不然一切都是浪費時間
: 因為現實社會 一切以"自己的利"為優先
所以你就不要扯什麼抗壓性
既然你都說以自己的利為優先
那員工也以員工的利為優先 就這麼簡單
這些問題就像棒球版前陣子一直吵球員薪資還有FA的問題一樣
台灣現在的問題是勞資雙方在分量上不平衡
導致勞方想怎樣就怎樣
現在去扯什其他的東西我覺得都沒有意義
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.204.236.163
推 oca:最後打錯了 應該是資方 @@ 04/28 03:02
推 octobird:演藝圈、運動員、上班族、科技業、廣大勞工朋友全部都有 04/28 03:14
→ octobird:勞資不平衡的問題= =a 04/28 03:14
推 kissa0924307:對啊 MLB的薪水太高了! 04/28 03:19
推 octobird:提國外是提心酸的Q_Q 台灣人命賤 04/28 03:20
推 gg0079:可悲就是因為台灣人命賤又便宜 代工型科技業才能有所發展 04/28 06:43
→ gg0079:不然現在員工薪水比照國外 電子科技業肯定10家倒9家半 04/28 06:44
推 yudofu:因為政府挺財團 04/28 08:19
→ ggg12345:薪水比照國外,稅金,生活水準,貨幣購買力也得比照啊!嫌代 04/28 08:34
→ guteres:那另外那半家是 ...= =? 04/28 08:35
→ ggg12345:工又不肯找出心儀的代替品,那不是死得更快?代工是講效率 04/28 08:36
→ ggg12345:是講求生產力,從來就不是壓工資延時生產,缺競爭力才這樣! 04/28 08:38