作者CountryFolk (鄉民一個)
看板Tech_Job
標題Re: 來自鴻海的聲音
時間Mon Apr 27 00:57:24 2009
※ 引述《karlhsu (Test)》之銘言：
: 我相信 S 大絕對是優秀人才, 不過, 讓我更加佩服的是
: 1. 他有行動
: 2. 交絕不出惡言
: 我相信 Q大也是個人才, 只是差別是, 他做了什麼? 在
: PTT 把公司黑了? 那又改變了什麼? 認為主管不好, 請拿出
: 行動. 我剛進鴻海沒多久, 因為與直接主管有些意見, 我曾要
: 求換部門, 不然我要離職! 我達到我的目的, 改變了我的報告
: 系統. 認為公司不好, 那更容易, 直接離職, 找一間不會讓你
: 抱怨的公司, 不然, 就自己創業!!若只為了回役就不敢做, 那
: 來的 guts? 的確, 你需要表達基層的心聲讓高層知道, 請問
: , 在 PTT 上你達到效果了嗎? 還是只是發洩而已??
: 停止埋怨, 採取行動, 改變一切, 才是真有 guts
S大是沒有在PTT出甚麼惡言
Q大也沒有到可以行動的時候
但是他們的選擇對鴻海一樣是負數
員工抱怨是症狀，代表環境有問題
就像感冒會打噴嚏流鼻水
忽略症狀就會使病狀加重，甚至引發肺炎或喪命
當一個主管，手中擁有更大的權利，應該針對症下藥
而不是怪員工為什麼打噴嚏，或是怪員工為什麼跑到PTT打噴嚏
Root cause就是工作環境出了問題
不用考慮在PTT會哪裡黑不黑，root cause沒解
明天又會在另一個地方黑，又會出現第二個第三個Q大S大
停止埋怨員工，採取行動改善公司勞動環境，改變一切不合理制度
才是真有guts的主管
環境好了，負面消息自然會有人挺身而出，用不著主管出來護航
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.160.176.226
推 yoyoyy:推 04/27 00:59
推 iamfatjack:可惜明天上班 又要面對現實了... 04/27 01:00
→ iamfatjack:睡前看點這種文 至少可以做點好夢XD 04/27 01:00
→ richliu:只要紅海說, 取消責任制, 加班照付加班費就有正分~~~ 04/27 01:52
→ richliu:勞(資)委會: 我國很和諧的, 企業都照勞雞法做事... 04/27 01:53
推 alumi7:在公司打噴嚏就有藥吃的話 誰會來ptt勒? 04/27 08:52
→ buddar:唉,很多大公司的主管不知道踩了多少底層的屍體上去的 04/27 10:37
→ s0917:推加班費,寧可不要分紅,至少加班費的部分看得到. 04/27 20:03
→ s0917:多留幾個小時就有兩倍時薪,留晚一點也爽 04/27 20:04
→ s0917:總比不知道一年後能有多少分紅來的好. 04/27 20:04