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台灣的上市櫃電子公司根本不鳥勞基法的… 超時工作又不給錢 (號稱責任制?但根本是變相的,非真正的責任制!) 至於一整個討論串下來, 我對電子業上下班真的很有意見… 像鴻海主管原文po的工作熱忱 但又不是人人都是工作狂… 像我的部門就只有那麼2位,比例不到10% 那2位股票領的是我的快三倍…我覺得是應該的 其他人:1.不就在裝忙… 產線上該做的事情都做完了,"真的不知道在幹麻" 2.迫於無奈,不敢走 (和1.部分交集) 3.主管的狗,平時超巴結,愛犬要黏主管咩! (第3類,請容我無禮…我一直以為這種人只有連續劇才有, 沒想到在職場遇到) 我的公司規定常日班18:00下班…但常日班沒有工程師"敢"18點走的 像我那麼屌的,18:30至19:00閃人不鳥主管飄來的白眼的 少數中的少數 (責任制,我做完了~~沒道理不能閃吧~~更何況我負責的產品low yield 次數又是最少,我的經理算好人,股票還是給我基本的張數) 台灣電子業一整個有病,越晚下班越是種美德 工作量真的那麼大,多請些人手吧,要我多做就給我錢 很想問板上的主管,我要準時下班了,你會白我一眼嗎? 會扣我績效或股票嗎?還是私下訂家法扣錢呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.139.203.93
globewar1102:幫你推一個,希望原po能樹立科技人典範XDD 04/27 19:20
shitboy:我也想影響身邊的朋友…但大家沒那個膽 04/27 19:28
akanishi901:台灣科技業無言的責任制,會比較有績效嗎?還是只是浪 04/27 19:28
akanishi901:費公司的電和自己的時間而已... 04/27 19:29
shitboy:迫於無奈地加班非出自真心,就業環境演變至此真的很慘… 04/27 19:29
s941453:推一個 04/27 19:39
Phoenix0115:推狗屎男~ 04/27 19:39
chu630:主管:不好意思 您不認同公司文化 ~ 掰 04/27 19:45
finalhope:MLB的先發投手要保護,後援投手也有保護機制,無奈 04/27 19:46
finalhope:凹死人的老闆大概不認為他的員工是MLB的 04/27 19:46
finalhope:如果是中職的就要多巴結一點了 04/27 19:59
pttccbbs:我挺你 我跟你一樣屌 結果我績效最好 升遷最慢 e04 04/27 20:47
pttccbbs:rd做不出來東西 加班是加爽的喔 膚淺的表面人 04/27 20:49
pttccbbs:競爭對手 有種東西做出來 跟我一樣每天7:30下班 04/27 20:49
pttccbbs:後來老闆就睜一隻眼閉一隻眼了 04/27 20:50
karlhsu:我幹嘛給你白眼? 事情做好就夠了 04/27 21:01
cerwvk:結論~台灣科技業有病~什麼時候暴斃~呵呵~ 04/27 21:06
ypxx:都做完就代表你太閒了 嗯嗯~ 多一點任務給你 04/27 21:14
frank24:所以就沒有做完的底限啦~底限在哪啊? 04/27 21:16
ferogamo:我覺得這是中國一直以來的陋習,做表面工夫.像是父母叫孩 04/27 21:32
ferogamo:子不要打電動,趕快去念書,哪怕孩子只是在書桌前面發呆,這 04/27 21:33
ferogamo:樣他們也會比較爽. 04/27 21:33
chester06:本來就該這樣,都沒事了確不走隔天反而精神不好沒效率 04/27 21:36
※ 編輯: shitboy 來自: 220.139.203.93 (04/27 21:51)
eva19452002:在公司迫於無奈留下來可以看自己的書嗎? 04/27 23:13
shitboy:有看過在看專利,論文,相關資料...看其他書沒有... 04/28 00:41
shitboy:有時候會被說這不是該知道的嗎?或是應該回家看XD 04/28 00:42
lasd:推.. 04/28 11:35
qqpbpp:推 希望原PO可以慢慢讓大家發生改變 04/28 16:03
dkaa:希望對您有幫助 http://go2.tw/goz 05/05 21:47