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作者: dken (遊俠) 看板: NTUSTET88
標題: 鴻海面試報告
時間: Mon Apr 19 01:32:19 2004
我同學去鴻海面試，面試主管說我可以一起進去聽，於是我就跟著進去了，
在這之前，簡單介紹一下鴻海，目前鴻海是台灣第一大製造業，一開始是由
連接器起家，現在處於開始擴大產線的情形，大部份相關的電子產品都有生
產，也許有人認為現在鴻海處於高處，很難再爬上去，不過如果有在觀察鴻
海相關的產業新聞，就可以知道，鴻海正在轉型中，轉型成為多角化的經營
模式，於是需要相當多人才，所以鴻海很有可能再往上爬昇。
大學部起薪：32000~34000左右
碩士：加5000
需配合公司外派大陸，所以還有出差費用，再加上年終獎金，3張股票，績效
獎金，進入第一年便有機會年薪破百萬!!
待遇雖好，但是「很操!!」，外派大陸負責檢測所有的產品，如何檢測? 工程
師得自己想辦法測試其好壞，寫程式做電路都有可能，而測試的產品，相當多
樣化，今天測 LCD，明天就有可能測數位相機，沒學過怎麼辦呢? 當場 K 規格
表，自己找資料現學現賣，「工作一個星期，只休半日」，在大陸待五~六週需
回來台灣一週繼續工作，然後，再回到大陸，如此一直循環下去，早上工作時
間由 AM 7:00 ~ PM 9:00 左右(會到 PM 9:00 是因為加班的關係)。
鴻海有 123，也就是「一個人領二份薪水做三份工作」。
後來在面試過程中，我問到了碩士的待遇，他說除了起薪較高外，其他一律看
「工作能力」，只要工作能力愈強，領的愈多，他還說，以他們以往的經驗，
台灣碩士的工作能力和一般大學生沒差到那裡(有點諷刺=.=)，在鴻海裡頭一
切都是以「能力」為基準，說到昇遷機會，國內台灣大學都是一樣的，除非
是「國外留學碩博士」，那就比較有可能昇到高階主管。
在外派大陸一年後，如果績效很好的話，那麼就可以調回台灣研究中心，升格
為 RD 工程師，同樣的，工作內容就是設計各式的電子產品，會有一個人負責
領導，如果遇到不懂的電子產品，那就...現學現賣，所以也很操啦。
會很操的最大原因是鴻海對產品的要求很嚴格，一位工程師，必需把不會的變
會之外，還得把它弄到熟，光想到這個，我就覺得真的是拿生命在拼的...:P
ok，就此報告完畢，據我其他朋友的資訊，電子產業大部份都是很操的，然而
鴻海是最操的，但是相對的，他的福利也很棒，尤其是對有能力的人而言，鴻
海特別重視績效，所以，大家加油吧，唸書的同時，別忘了培養自己的能力喔!!
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