※ 引述《lemon (旅行萬歲!!N )》之銘言：
: ※ 引述《Kevin0430 ()》之銘言：
: : 而且，來面試的兩位主管，(一個用電話、一個用視訊)
: : 根本不是我當初要應徵的部門&職務，
: : 所以...有被錶到的感覺啦~~~
: : 唉唉...不好意思，感受太深太差，所以來抱怨一下@@
: : 也給之後要去面試的版友一點心理準備。
: 這一點我跟你一樣
: 雖然是被買下的奇美通訊
: 可是也是面談時跟我應徵的職務不一樣
: 這是鴻海的特點嗎??
: 我也不知道......
那天聽人資跟其中一個也是在等待的應試者聊...
那位人資說，鴻海所有的履歷都是先統一由中央人資部控管，
接著再讓每份履歷隨波逐流...@_@(這樣講好像怪怪的??)
總之就是所有履歷會讓各部門主管審查一番，
如果某主管認為某履歷不錯，他就會先把滿意的扣留下來，
剩下的他不要，就會再繼續往下流...
所以才會造成應徵的職務跟當場面試部門不符合的情形吧!
那天我的情形真的誇張，
因為面試我的其中一位主管，
他所做的領域根本是我研究所另一組的東西，
還拼命問我:這個你會嗎?...那個你會嗎?.....
廢話!我當然不會阿!
即使會，我也是懂一些皮毛!
所以那天真的很想請那位主管眼睛睜大一點！
看看我的履歷好嗎!?
沒有人會白目到去應徵與自己所學不相關的職務，
但這種胡亂抓人來面談的事，竟會讓我在鴻海這種大公司裡遇到~~~
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