推 T3T:不是波婆索嗎? 多一個肉是... 11/16 15:38
→ ssss:多打了= =| 11/16 15:57
※ 編輯: ssss 來自: 140.113.178.38 (11/16 15:57)
→ vatog:我想請問 如果這時候論文題目還沒決定該怎麼辦呢 11/16 16:59
推 ssss:隨便定一個吧 11/16 21:31
早上九點半開始面試，一共面了四位主管，好累@@
到下午一點半才結束。
第一位是研發部門的副理
叫我自介一下，然後開始問了論文
（沒想到竟然對論文有興趣，明明題目就很冷門）
主管簡介了一下公司，我則比較偏重自介…
可是對他們公司實在很不了解
所以也不要知道問什麼，大約談半小時就結束。
第二位是business unit的課長，
這位比較"厚話"，喇了很多，
說為什麼要來研發替代役？現在當兵只要一年，替代役要三年
比起以前的二年換四年，實在不太划算，而且還不能半途不幹…芭樂芭樂的…
還問了接不接受去大陸…
也對公司介紹了很多，他說這個部門錢比較多，
但是常常要 客戶<->工廠<->設計部門，
三處來回跑，也很累，但時間過得很快…
然後問他錄取的標準為何？
他說會以意願為主，我們大學學的都沒什麼用，進來後都要reset
所以也不care我的論文題目跟做東的東西…
倒是問如果想進來的意願有多少？（0~100）
我回答90（好像太誠實了，應該回200的）
大約聊了快一小時吧，
時間已經十一點了，但等到十一點四十左右第三位主管才來。
然後開始砲擊我的論文（比起指導教授有過過過之而無不及）
說不夠積極，不夠完整，太簡單，你只想畢業嗎？…之類的
但句句中肯，切中要害，不虧是主管，一下就看出哪需要改進之類的…
劈哩啪啦講完就結束了，
（大約講30分鐘而已，完全沒有自介之類的其它話題）
（上一個主管是完全不鳥論文內容是什麼，這位則是只口試我的論文…冏""）
因為還有一位主管，所中午提供了便當（偷偷抱怨，不是很好吃=,=）
其實可以感覺得出來，鴻海做事絕不舖張浪費，但也不流於隨便的企業風格
吃個飯，稍等一下到下午一點，換第四位主管上場，
因為被前一個砲轟得慘，仍然餘悸猶存，所以手心一直冒汗…好害怕 = =""
但第四位主管溫和許多（雖然跟第三位是同一部門的）
不過也是完全針對我做的論文題目提問，而且問得超超級詳細，
（如：實驗機構裡面actuator的外徑、長度、廠牌、一個多少錢、代理商在哪…）
（還好最近要趕波波索的東西，記得一清二楚）
大約講了半小時到下午一點半才結束~
這麼多主管面試，是正常現像嗎？@@
還是說這是小兒科，還有更多的
以上分享一下第一次面試的經驗…
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