→ meson:謝謝分享 我不想去大陸 所以都推掉了 但HR一直騙我有台灣缺 02/01 02:50
→ meson:超機車的 XDDD 02/01 02:50
推 FightOn:感謝分享！ 02/01 16:21
新幹班是去年年底考的，就在以為被發卡的三個星期之後，就接到了人資
小姐的面試邀請。由於部門主管在大陸，所以是到鴻海的視訊會議室裡跟
主管作視訊面試。
面試當天進到會議室後，四位部門主管已經坐定在內地的另一端會議室等
我了，讓我有點受寵若驚的感覺，因為之前去其它公司面試的時候，每次
都差不多要花個三十分鐘以上等主管。論文部份只需要作簡短的介紹，主
要是針對人格特質部份，聊生活、興趣、求學的經過、團隊合作的經驗、
領導的經驗等，沒問什麼專業上的問題。之後四位主管就輪流介紹自己部
門的工作內容，主管說如果進來的話，要去哪位主管的部門是自己可以選
的。後來在Q&A時間我問主官說為什麼鴻海寧可從台灣找人送到大陸，也
不打算全部啟用大陸當地的畢業生，主管說是因為畢竟台灣人跟台灣人比
較好溝通，文化背景類似，另外大陸人對企業的忠誠度比較不高。最後也
問到了去大陸的意願，我是說還沒跟家人商量過，不確定。
視訊面試結束後，人資小姐又帶我到另一個會議室跟另一個主管面試，面
試內容跟上面差不多。我十點開面面試，離開總部的時間是十二點半。
回到家之後，又接到了另一位主管遠從大陸打過來的電話，作電話訪談，
問了一些狀況題，例如要怎麼激勵員工之類的，因為主管說新幹部過去是
要當幹部的，會管人，管理與專業是並進，不輕鬆。整個電話訪談時間大
約半個小時。
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