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最近面試不少家公司的職缺 平常看PTT找資訊,現在該回饋一下了 背景: 113 資工網多組學士 113網工所碩士 成績算中上(!?) 面試機會幾乎都是從104公司自己找我的 其中有 啟碁WNC/台積電/傳象/鴻海CNSBG-FACA/群聯/QNAP/喬鼎 履歷我自己有做一份,依照美式風格製作,簡單明瞭 第一面寫作過的計畫,第二面就是project跟自傳,後面就附贈成績單 每次面試都拿一份給面試官看 另外還有自己做一份PPT來自我介紹,內容包括社團活動,做過的計畫跟project介紹 全部大概有30頁,面試的時候看主管想看甚麼就直接介紹就好 PS 我國文很爛 有錯字見諒 -------------------------------------------------------------- 啟碁(新竹): 軟體工程師 會先跟一位滿正的HR報到,她會帶你去一個小房間考英文跟人格和邏輯測驗 英文測驗是借用TutorABC的樣子,內容跟台積電的差不多 但是閱讀測驗沒有這麼趕 邏輯與人格測驗是看EXCEL 上面畫質很差的圖片作答 (感覺就是掃描多年以前的題目) 很多邏輯測驗的圖形居然是手繪的XDD 工作內容主要是SDN NFV的研究跟big data的研究,之後再移交給下面單位做產品開發 另外這是新部門,大概只會找3~4人(但是做的事一堆......) 薪資結構:(N+9)*14+分紅 工時: 9~17 or 18 -------------------------------------------------------------- 台積電(新竹): IT 台積電是突然打電話叫我後天去面試,嚇死我了 而且當天一堆人都在面試IT,每個人不管男生女生都穿超正式(西裝) 相較之下我根本是去郊遊的打扮........ 一開始還是考英文跟做一些測驗 英文就是大家都知道聽力+閱讀,聽力滿簡單的,但是閱讀真的有點趕 如果不知道找文章答案的技巧會真的寫不完阿 面試的時候就是兩個主管跟你介紹TSMC跟IT做甚麼就結束了 薪資結構: N*(24~??)+分紅 (拿滿的話) 工時: 忘了~17or18 ------------------------------------------------------------ 傳象(台北): 軟體工程師 什麼測驗都不用做,一開始就是直接跟主管聊天 主管介紹公司做的產品與工作內容 主要是做商用的高速網路設備 當主管面談完之後,你會跟chair man聊天 這段還滿有趣的,你可以趁機問一些市場上或是公司的狀況 我個人覺得這段獲益良多 薪資結構: 不知道 (但是我同學有被開到N+11) 工時: 我忘了 ----------------------------------------------------------- 鴻海(台北): FACA-5G研究員 在鴻海內湖大樓上的新單位,主要是做未來5G的研究,比較偏向RAN這段 一開始也是考英文+人格邏輯測驗,用畫卡的方式(紙很難畫會越作答越不爽) 英文除了閱讀聽力之外,還有單字、文法... 是我面試到現在覺得最難的一次... 人格測驗滿有趣的一點是,裡面很多題都是問你願不願意加班XDDD 面試的時候會有主管跟工程師一起面談,主管會一直問你問題,你說到甚麼就問什麼 而且他講話很快,問題也問很快,沒有很多時間可以讓你思考 所以你如果不夠熟網路相關的內容,大概會被洗臉 最後面談完,會跟他們的BOSS聊天,一個德國人~~ 這時候就是展現的你英文能力了XD 因為這位BOSS還不會中文 薪資: (N+6)*14+過一段時間可以拿股票 工時: 8~18 PS: 如果對5G研究有興趣的,真的可以去試試看這個部門 ------------------------------------------------------------ 群聯(竹南): SSD韌體工程師 學長幫內投的,從新竹騎過去大概30分鐘會到群聯(停車場超大) 一開始就是櫃台給你三題的超基礎C程式考題,只能手寫 難度大概就是 leet code簡單的程度,沒有很難,for 跟if就可以解決了 人格測驗我記得好像就只有20題而已,可以快速寫完 之後就是主管面談(因為SSD主管很多,所以每個主管風格不同,這邊僅供參考) 主管會問學業上的問題,像是你覺得最難的科目? 最有趣的? 為甚麼難? 等等 比較像是看你怎麼解決問題跟表達能力好不好跟認識面試者 過程滿愉快的XDD 薪資結構:(N+28)*14+分紅+績效 工時: 9~18 ----------------------------------------------------------------- QNAP(汐止): NAS的軟體工程師 QNAP離汐科火車站有點距離,走路大概8分鐘 一開始就是寫他們著名的邏輯測驗,我覺得滿難的阿QAQ 我寫完就直接跟主管面談了,因為主管說交大的不用考C跟英文拉(主管交大的) 工作內容主要是用Python改寫他們NAS底層的架構(以前造的孽要還了) 主管個人是不加班的類型,所以不會特別需要加班 主管面試完就會HR上場,不愧是PTT有名的強悍HR部門 HR整個給我的感覺就是女王阿,霸氣外漏,手上的筆好像+10一樣會發光 問問題都好強勢阿,好可怕啊~~~ 另外我有偷問之前QNAP人事大調動的問題,他們表示沒有任何問題(?! 薪資結構: (N+3)*(16~18) 看你能力 工時: 9~17 PS: 福利真的很少... -------------------------------------------------------------- 喬鼎(台北): 軟體工程師 台北部門主要負責開發雲端儲存的內容還有AWS的服務,一層樓而已(20人左右?) 主要是用Python來維護與處理open stack的功能 這邊會用投影機直接投射出來9題Python題目考你了解Python的程度 像是會問你這個function在做什麼,以及你會怎麼幫這個function命名 感覺做的東西滿有趣的 薪資結構: 不知道 工時: (9~10) ~ 18 -------------------------------------------------------------- 結論: 我都沒被問到資料結構 演算法 OS 等等的 (虧我全部都有準備....) 比較多是問課程上的內容,像是這堂課在教甚麼,學到什麼等等 以及都會被問到碩士論文內容 現場寫CODE也沒有... (我leet code還刷一堆....) 最喜歡問你Project做過什麼,這時候如果有圖片或是可以DEMO的,主管印象+10 反正要包裝自己,要突顯出自己跟其他人的不一樣(參加過什麼會議或是很厲害的計畫) 題外話: 本來想去面試群暉的,但是他們最近人事異動,好像在改組,不收人(或是我太廢了) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.168.76.5 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1461242477.A.E30.html
Qcloud: 心得推 04/21 20:43