[新聞]0~6歲鴻海養同集團FII員工沒得領喊不公平

[genius0729 (綠豆)]

新聞來源:蘋果
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20200709/1765622/

鴻海集團創辦人郭台銘先前提出0~6歲國家養的政策，率先在鴻海落實，鴻海董事長劉揚
偉今年親自在尾牙上宣布這項大利多。不過，有富士康工業富聯網（FII）員工卻向《蘋
果新聞網》爆料指出，當初為了配合FII赴中國上海A股掛牌，從鴻海轉職到FII，可是卻
沒有適用這項0~6歲公司養的育兒福利，直喊「不公平！」。

鴻海回應，0~6歲公司養政策只適用於鴻海，其他集團子公司的福利政策由各子公司規劃
決定實施。

FII員工向《蘋果新聞網》指出，鴻海公司2年前為了要切割出富士康工業互聯網（FII）
到中國上市做出一些人力組織的調整，把集團底下的幾個事業群員工從原本的鴻海轉換成
FII，而這次的育兒津貼照公司的說法，就是只有屬於鴻海的員工可以申請，已被轉換到
FII的員工不得申請。

該員工透露，針對公司這樣的做法，在上個月公司內部的董事長座談會中就有員工向劉揚
偉董事長陳情，但董事長的答覆卻是讓人遺憾與失望，「我是鴻海公司的董事長，FII有
FII的董事長，你們應該要向你們的董事長爭取」。

該員工說，劉董這樣的說法絕大多數的FII員工都無法接受，因為當時要成立FII時，「我
們完全是被強迫的，根本沒得選擇，且當時人資主管當時也有口頭承諾福利仍舊會比照鴻
海，才過了不到2年的時間公司就不認帳了。」

該員工也說，「FII的員工當年在面試時都是面試鴻海公司，現在天天在鴻海的辦公室裡
和其他鴻海的同事一起上班、一起開會、一起吃飯，沒想到公司竟然會用FII不是鴻海員
工所以不能享有鴻海的福利為由將我們排除在外，實在令人心寒。」

該員工還補充，其實不只有育兒津貼，就連三節禮金3000元，公司也用同樣的作法不讓
FII員工領取。不過，據了解，鴻海人資部當初承諾的是現有的福利會比照鴻海，維持不
變，包括0~3歲的育兒津貼、媽媽福袋等都比照鴻海公司。

對此，鴻海公司說明，基於公司治理原則，個別關聯子公司包括FII、FIT（鴻騰）、FIH
（富智康）、亞太電信等員工的薪資、福利、獎懲等等事宜，由子公司相關權責單位決定
，鴻海公司無法代為決策。媒體所提有關子公司員工的意見，則會透過相關子公司的董事
會溝通管道轉達。

鴻海董事長劉揚偉於今年尾牙時宣布，將公司育兒獎勵金從0~3歲擴大到0~6歲（含未滿7
歲），符合條件的員工，每個月可領1.5萬元，由公司協助每位鴻海寶寶成長到滿7歲為止
，新方案上路後，第1階段估計約有700名鴻海員工受惠，每位鴻海寶寶預計最高可領126
萬元。（楊喻斐／台北報導）

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推 chocopie: 佛地魔的分靈體，越切越多
推 master32: 因為這些福利都是鴻海福委會支出吧?
推 ckp4131025: 低薪的切出去均薪就變好看了
→ wake7078: 上市櫃平均薪資 鴻準也才9x人
→ wake7078: 麻煩以申報數為準 鴻海只有幾千人
→ wake7078: 其他就不是正式員工 憑什麼要
推 Asbarla: 可憐哪
推 wei2291: 真的有員工領到嗎 好奇
推 ppstar168: 私生子看的到吃不到
→ Jtke: 這家公司能信嗎
推 bibibown: 那為什麼大門要掛鴻海，笑死人
推 mosquiton: FII不是強迫薪水大部分金額改領港幣嗎 連所得稅都省了
→ mosquiton: 吧
推 billmin: 還好我有 XD
→ allenxxx: 就血統不純吧
推 TllDA: 不用好奇 就真的有
推 azxcccc: 海邊就發新聞最會而已，轉頭就是跑步哥和  員工
→ azxcccc: 吉員工
推 deugene05: 血統不純啊
推 ZenSunyata: 一樓笑死
→ daviddoffabc: 跟某國承諾某港說50年不變馬照跑舞照跳一樣，不足
→ daviddoffabc: 為奇啦
→ fl203135: 但書一堆，還好郭台銘沒選上總統。天祐台灣！
推 sneezee: 當時新聞報那麼大 原來是虛張聲勢
推 xyz30317: 公關公司是不是又要來消毒了
噓 justin037666: 子公司想吃母公司的福利啊～
噓 kobex1: 當初轉法人 講的很好聽 結果才過沒多久 什麼福利都沒了