[心得] 佳世達 和碩 建騰創達 面試心得

[luxuriant (最重要的小事)]

一直受惠於此版

我想我也該適時的回饋

有錯的話  再請鄉民們幫忙更正囉~~

應徵職務大多為 軟體測試工程師



1. 佳世達

在收到正式的面試邀約前

主管就先打過電話來跟我口頭談一下

我目前的現況  工作內容的部分

接著  就親上戰場了


人資會請你在面試前先做好公司網站的履歷維護 及 性向測驗

到現場後會做英文的聽力及文法測驗  (我沒有考到英文作文@@")

(這部分我真的好想建議人資  由於接待和考試的地點是相同的

 所以聽力測驗常會被詢問的求職者和主管的聲音干擾 (?)  地點不能分開嗎Orz)

接著是作文  15分鐘  中英文皆可  但與其說是作文   還比較像是情境題

所以我寫了一下我的觀點就交了  完全沒有以作文的形式


考完試後  打給我的主管就出現了

聊了一會後  他就請主管和同team的同事一起下來參加面試

以比較輕鬆的方式面試

真的  真的很感謝那位主管<(_ _)>



2. 和碩

一樣是主管先來電  但是 是 比較簡單的詢問有無面試的意願 以及交通問題

然後  就去了~

首先一樣是筆試  性向 邏輯  以及專業科目考試  (計概要認真看喔~~)

接著主管就來面試了

由於當天的求職者眾多  主管借不到會議室   所以在餐廳面試

(比較輕鬆  而且和碩的餐廳還蠻豪華的~~)

有兩位主管來面試  因為系統整合測試及軟體測試都有缺

兩位主管解釋了各自部門負責的工作後  問了我一些常見的問題及考卷裡的一些題目

(囧>  沒考好)

最後  別從側門出去   沒有識別證的話要從大門

我被警衛念了一下


3. 建騰創達

謎樣的一間公司  再去面試前  我有po文詢問

但好像比較少人有相關訊息@@"

沒有筆試  (但沒有筆試不一定好 個人認為)

主管和人資小姐都問的超細的  尤其是人資小姐Orz

除了之前的工作  離職原因外

工作或生涯中感到最挫折的事   最有成就的事   優缺點...這類的問題問的非常多

而且會根據你的回答  在產生下一個問題



非常謝謝鄉民們的幫忙~~

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 111.255.83.247
推 jmy3264:推一個
→ kalowt:測試跟非測試差在哪?面試考會不一樣嗎@@?
推 lokm:可以問一下原po背景嗎 感覺面是的公司跟我很類似
→ luxuriant:專業科目的考題應該會不同喔~~  像RD就考程式囉~
→ luxuriant:背景是指科系嗎?   我是國立中後段班的資管碩士畢
推 n97568006:跟我最近去面試的好雷同
推 NetsFan:(竹北)佳世達的作測驗用電腦 能不能升級一下 慢死了