碩士新鮮人沒經驗
誠實科技
做PDA手機 杜家濱是董事長 前身佰創 剛成立兩年未上市上櫃
預計要搶進大陸 敵手當然是宏達電
面試時 就一個軟體主管來面試 看履歷問問題 論文做什麼專題做什麼
人資小姐來大概了解一下 說看起來主管有滿意 聊一下結束後有發名片
起薪約42000~45000要看上面核定 保障14個月 去年有績效分紅過
今年因為10-11月要量產 公司內部都很拼 所以明年2月應該也會發獎金
誠優科技
網路安全監控 董事長是晶睿的董事 做IP camera後端的軟體整合應用
因為是新公司才成立兩個月 感覺需要心血的加入 非常有誠意
預計明年能收支平衡 資本5000萬 團隊目前15人 另有10人在新竹工研院
面試也是談談論文跟修課內容 起薪約41000~44000 希望三年內能上市
因為有晶睿的經驗 所以團隊都還滿有把握的
好像也不少人等著入股 產品備受期待的樣子
員工認股以及free stock 應該目前都沒有獎金
宏達電子
不用說了 目前智慧型手機的龍頭 技術領先
用WinCE及高通晶片 跟誠實一樣 後面有微軟支撐
但雖然說關係很好 但誰也說不定之後情形如何
主管說下班時間約9點多 但忙的時候大約11-12點
起薪較低40K 依績效不同0~6個月獎金 不一定有股票
但是別人都說其實更操 10點下班才是常態 工程師分紅越來越少了
面試時 有考邏輯和英文 英文原本以為一定很快 但聽了覺得還好
主要是 他在講作答方式時 就先看題目 即使聽不懂也不要慌
先放棄趕緊看下一題題目 然後再聽對話做答 不要亂了陣腳 要穩住聽關鍵字做答
其實對話都很短 不太難選 至於後面的文法就看個人實力 成績主管算高的
邏輯的話 第一二題很簡單 但第三題開始會慌 別緊張 先做下面的
先把會的分數拿到 後來邏輯我有三題用猜的...最後是拿90幾分
佳世達
也是考英文 國文作文 性向測驗等等 花了好久的時間
其實那天身體不舒服 所以英文是隨便寫的
題目又多很煩 聽不懂就猜 所以雖然他說有45分鐘做答
但我比其他先到的面試者都快做完所有的文件
莫名答完結束就突然有個等級 我才2.3吧 應該有達到錄取標準
認真的話 我覺得會有3等級
櫃檯小姐很辛苦 只要有人來面試 他就都要講解一遍
但其實這樣會打擾到做答的人...但滿可愛的拉也很有禮貌
主管來就問課業和論文
一共面試了四位主管
每位問的問題都差不多
最後一位突然來了英文自我介紹 根本沒準備 講的很遜
但感覺他們還滿喜歡我的 邀約的意願大
是"車用電子部門" 最近接到日本大廠的訂單
所以鼓舞了部門內的士氣 也說未來應該會是佳世達最賺錢的部門
主管也說 部內工作氣氛很好 以後出去成立子公司也很有可能
薪資碩士42000~44000 保障14個月 沒有股票 有選擇權要綁兩年 績效獎金不等
想問問看 以上四間起薪都差不多 吃的也是有補助
年薪大概就是56萬起跳 破八十萬不太可能 但工作都要到9點過後的樣子
新人嘛想學技術較重要
幾間都是大公司 不論福利制度都健全 技術感覺也有人教
小公司則是畫大餅讓你看也很心動
期待上市能分紅 或成為元老 技術應該也是能學畢竟拼上市也許會更操學的更多
希望有人知道這幾家狀況的 或是裡頭的員工能現身說法
畢竟這幾家產業市場不太一樣
當然是希望同樣工時能拿到最多的錢也能學到技術增強本身的價值
謝謝各位看完:)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.113.225.210