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我是面試磊晶工程師,地點是之前國聯光電地點, 現在是晶電二廠 人資面談: 進去之後鞋子要套鞋套,感覺的出來這家公司蠻嚴謹的, 公司裡面超乾淨,因為會議室都滿了,所以在八樓餐廳面談, 感覺餐廳是蠻小的,可以吃的選擇也不多, 一開始人資會問你多晶電有多少了解,為什麼想要面試晶電, 還有晶電的部門很多,對哪個部門比較有興趣, 就是一些簡單的提問,成績單不看,也沒考英文跟常識測驗, 聊了一下,人資開始談薪資,重點來了,晶電研發替代役第一 年公司是決定""不補齊""薪資,也就是只拿國家的一萬八, 可能會加一些將金,但也只會多五六千,人資有問我說其他 公司情形是怎樣,我說大多會補齊,他就默默的說那我們可能 找不太到人吧~~~~囧 之後他又問我這樣會不會影響我來的意願,我說等跟主管面試 完工作性質在作決定 主管面談:悽慘的開始 要做20分鐘的簡報,我題目剛好跟LED有關,所以他是有問題就問, 基本上我就盡量回答,但他有幾個問題實在太"犀利"了, 他問我說你覺得你做的這個材料可以量產嗎?? 我心裡想我是在學校有不是在公司,研究跟賺錢性質不同, 他又問我說你的數據跟業界的差距很大,這種數據有參考價值嗎?? 可是我的東西跟他們基本上就不一樣,成長的機台業界好多了, 所以這篇MRS研討會論文在他眼中是一文不值............... 最後他跟我說基本上工作不是做研發是做生產,公司以賺錢為第一考量, 也就是要管機台,然後24hr on call,早上八點上班,之後不會有股票, 但是薪水會調整,新人不要想早走,要有被操的準備, 最後補了一句,我不期待你們這些替代役能研發什麼,能早點幫公司生產 比較重要........... 結論: 面談完,人資有問我有意願要來嗎,我只有給他苦笑了............... 一開始晶電算是我第一志願,在LED畢竟是第一大廠, 但是福利感覺真的很摳,而且進來抗壓性要夠,如果對LED真的很有興趣的, 其實可以學到蠻多,但是薪水也不能就這麼看淡.............. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.104.146.230
konly:冏" 我前年2T..在某光XLED公司...已經厭倦每天都在管產線的 01/24 22:30
konly:雜事..一堆研發實驗根本是停擺,上頭也沒幾個真的懂做實驗 01/24 22:31
RTA:光磊? 01/24 22:44
keinlai:你面試的是舊元珅廠 01/25 01:10
keinlai:另外主管在嚇你的 就這樣 01/25 01:13
RTA:樓上的,元砷不是只有南科? 01/25 01:44
dc995:那是舊國聯廠 未來打算專做四元UHB的廠 元砷都在南部 01/25 23:32