推 YUME:好奇的是為什麼這間公司要一直花時間花錢(至少有那兩個月的薪 09/18 19:40
→ YUME:水及勞健保等支出)來找一些閒人呢? 09/18 19:41
推 annacari:據高層主管表示你簽給他兩年他怎麼說都賺 09/18 19:48
大家一定對巨擘科技一年四季都在徵行政人員感到疑惑
有那麼缺嗎?? 還是裡面很操大家紛紛離職??
由於有親身經驗所以上來分享心得
巨擘的行政人員要面試兩關
初試可能由部門行政面試你
複試一定是由總經理搭一個部門主管
本人很幸運(不知該說幸還是不幸)的錄取了
錄取通知單上寫了報到日期跟試用期
試用期是至多三個月請看好
報到後她們就開始叫我們到各部門實習
我們這一批有三個
第一天大家都是去刻版小組
之後三個人都會去輪流去不同的部門實習
在每個部門的實習期是一個禮拜
實習期間都做什麼呢?
大家一定很好奇
我可以坦白跟大家說 實習期間就是坐在那裡發呆
部門的人把你當空氣 還要很作做的走到每個人身邊問有沒有事要幫忙
想當然爾一定不會有事情
一個禮拜結束每個部門都要寫實習心得報告
根本沒做什麼是 不然就是做一些有手就可以做的事(影印,蓋章)
厲害的來了,每個部門主管都要在你實習過後寫你的考評
根本沒跟你講過話的人要寫你的考評
考評對於你可否過適用期非常有影響力
全部的部門run過大概要一個月
一個月過後大概就要有走路的準備
我們這批進三個只留一個下來
他要請你走更是機車
下午5點半下班,4點多人事小姐打電話上來
告訴你妳考評沒過 公司請你做到今天
請你現在東西收一收下去辦離職手續
體檢費還要請你自己付
這就是巨擘一年到頭都在徵行政人員的原因
如果過了試用期他就會跟你簽兩年約
但簽約前他不會告訴妳你未來的工作性質
你簽約後如果一直沒被分發 就是在那裡打雜
公司的心態就是 只有妳們求職者會找不到工作
我們不可能找不到員工
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該死的無名
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