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16.聯強國際
應徵職務:軟研中心Java設計開發工程師
聯強也是採用集體面試的方式,面試的邏輯測驗種類是我碰過最多種的公司,邏
輯測驗就有十種,有文字、數字、數字計算、圖形和手眼協調能力等等,每個項
目都有限制時間,長則十分鐘,短則三十秒,邏輯測驗完後,會發專業測驗的考
卷,Java題目簡單和難的都有,簡單的就問這程式會印出什麼,比較難的是問一
些thread的處理問題,限制時間約三十分鐘,因為當天主管在開會所以面試的部
份就之後會再通知
結果:沒有消息
17.碁飛網
應徵職務:軟體工程師
這間公司在104上面的地址不知更新了沒,我面試當天照104的地址去,到了現
場發現整個空空的沒人,打電話過去沒人接,我還以為碰到騙人的公司,問一
樓警衛才知他們搬到隔壁大樓去了Orz,測驗題目就五題邏輯問題,前面四題
都很簡單,例如一件事有三個人說了不同的話,其中有一個人說謊,問你事實
是什麼,公司主要都做手機軟體,有做windows mobile和Android軟體開發,
也有接聯發科的委外軟體開發工作,主要用的語言是C#,公司今年想擴張,人數
會增加到十五人左右,我去的當時只看到大約五到六個人,應該會招不少新人進來
結果:沒有消息
18.振邦科技
應徵職務:軟軔體工程師
這家公司是小公司,人數大約十多個人,主要是做產品ODM,一開始會先讓你寫
一份測驗卷,內容是考C語言,struct和指標的部份佔很重,這個部份最好看熟
一點,而他們很重視測驗成績,成績至少要五十到六十分左右,面試的經理一
開始說話還算輕鬆,後面會開始尖銳提問和發言,有提到他們是有戰鬥力的公司
想找的是有戰力的人進來,所以對測驗的部份很要求,薪水的部份經理是說
一開始不會很高,但他們後續的加薪幅度算業界最高(這不知是不是真的),後面
有詢問你的薪水大約要求多少,我是開n-2k~n+1k,不過感覺上他們是想找便宜
的人進來,後面有提到如果你符合「政府標準」的薪水會先用看看
結果:沒消息
19.星力達
應徵職務:伺服器測試工程師
這家公司是加拿大外商公司,公司是做伺服器ODM,他們十一月份會搬到內湖去
現在在擴大徵才,工作主要負責伺服器的測試工作,測試會和研發人員進行討
論看問題是出在那裡,經理詢問對計算機組織和作業系統是否熟悉,看的出來他
們是想找那方面的人,我是純軟背景頂多對OS略懂,所以很快就結束,從開始到
結束耗費10~15分鐘Orz
結果:沒消息
20.錢隆科技
應徵職務:軟體工程師
和東友科技在同一棟大樓,在東友科技樓下,主要是做ATM設備,目前是要往派車
系統這部份發展,面試的經理是美國回來的,感覺上和其他公司的經理完全不
一樣,詢問問題部份蠻活潑的,有問到如果讓你做派車系統的話,要怎麼規劃,
需要那些設備,經理有點出我的問題,說我面試的時候很沒自信,這樣的話不太好
就算不會也要表現出我很快就能學會的樣子出來,我去的那天是星期五,星期五
是他們的便服日,那天經理上衣穿T恤下半身穿牛仔褲倒是蠻特別的
結果:兩個星期後收感謝信
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