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看了某些推文真不知道該認真還是笑笑就算了 一堆人抱怨自己薪水不漲 看到別人加薪還要酸該公司不賺錢憑什麼加薪 (希望這些人的老闆不會把這句學起來) 認真一點講 就公司的經營來說 今天如果不加薪,老人跑了 那請新人會對公司比較賺嗎? 如果是需要經驗or技術的部門 找新人來反而會吃掉其他老人的產能 (因為老人還要花時間教) 有些部門跑了做滿兩年的老人, 找新人來可能要等他待滿至少半年,才有機會期待他產出大於別的老人教他的付出 更不要說有些人為MO會造成多少錢的浪費? 假設每個人從新人到老都會MO一次 一張光罩動輒快一百萬 整套光罩快一千萬 你省老人的加薪,請新人來結果省的錢都被MO吃光光還倒賠 至於如果你是投資人,如果單單只看到"公司賠錢還要加薪"就在酸 (也不知道這些人是不是真的是投資人) 我只能祝你保重 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.195.196.54
Santander:MO?? 07/05 22:47
forfan:miss operate 07/05 22:48
hsnumax:MO就是疏失啦..不好意思順手就打出來了 07/05 22:49
lovelykuraki:miss operation 07/05 22:49
nemies:我真的覺得包子變直銷了 07/05 22:49