Re: [請益] 奇美通訊 protocol 工作？

[SStar (星星)]

※ 引述《wisher2000 (wisher)》之銘言：
: 我是CS組研究生
: 目前被奇美通訊 可攜式智慧產品 protocol
: 主管 Eric 口頭錄取
: 我不知道這個team是那個BU?
BU2
做smartphone
以後會併去別的事業單位
: 在提問前
: 先提供面試過程與心得
: 面試地點在板橋火車站樓上
: 主管很有誠意的請我喝一杯好喝的紅茶
: 他說這是同事從國外帶回來的好紅茶
真好
: 先介紹奇美通訊是鴻海下的富士康
: 對RD不會像鴻海似的軍事化管理
: 彈性上班(可是有門禁要刷卡，不就等於知道你何時上下班了)
有刷卡但不列入績效考核
如果列入績效考核我也要走了
這裡有一堆人連卡都不刷的
: 向我展示這個team做出的smart phone HP iPAQ 514 (表示這個team的技術)
: 目前在做P牌的PDA
: 曾經用原來的chip把GPRS修改為EGPRS
: 比較protocol與MMI的優缺點(說明做protocol比較好，希望我可以進個來做這個)
protocol就狂讀spec吧
: 以後會搬去土城
: 那是工業區，與現誰的環境與位置有很大的差異
沒錯..很糟
不過大陸更糟
protocol不用去大陸所以應該要偷笑了
: 在學校有修過那個些課
: 有沒有學過跟手機相關的課
: 介紹論文
: 會輪流做不同的工作
: 不會一直固定做同樣的事情
但是在一個領域通常要做兩三年才會熟悉
我個人認為兩三年換一個領域會比較好
: 需要出國測手機
: 所以需要一個的英語能力
可以溝通就好
反正是工程師
: 要先k spec
: 以後要我寫driver
要寫driver嗎？
那不是layer1的工作嗎
還是說因為是smartphone
以OS的角度來看也算是driver
: 考C，共有四題
: 1.比較不同資料型別轉換
: 2.考stock和heap
: 3.修改程式錯誤
: 4.忘了
: 問題：
: 1.主管說目前內部的RD一個人做好幾個工作
: 希望能多找一些人進來幫忙
: 這是否表示員工流動率高，人才離開了或人才招募不易，才會如此？
唉....BU2還沒開始賺錢啊
而且鴻海又摳
: 2.一個月大概39k~40k
: 紅利不確定能發多少，去年發四個月，今年的話則要看今年的表現而定
: 如此不確定，是否值得去呢?
一切都不確定
連要不要搬家都不確定(上次箭都在弦上了還是沒發)
: 3.寫driver的工作以後的發展性如何？
基本上我本人覺得protocol最好玩了
但每個人個性不同
: 4.此team是否會儀器不夠使用，大家搶儀器使用?
的確啊....
但是跟某些公司比又好很多
比上不足比下有餘啊
: 5.內部員工相處狀況如何？
這大概是這家公司最大的優點了
尤其是軟體部門
真是和樂融融啊
連不同BU都一樣
: 6.工作時間多長，是否要常加班？
這就是第二個優點了
尤其是軟體部門
我是同學裡面最早下班的
但是真的忙的話也是要加班啦
「平均」來講比竹科好很多

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◆ From: 220.134.140.49
推 archiee:就我看到工作時數差異性很大 有準時下班的 也有忙到10點多
→ archiee:即使在同個bu 不同部門也會有差異..
→ spurious:和樂融融..這另一頭的意義是?? performance 不算good
→ WiMaxWiFi:樓上這樣一說 mtk performance也不算good..
→ WiMaxWiFi:大概你認為每天痛苦萬分氣氛極差, 效率就好吧..怪哉!
推 nathanwu:推樓上  不要認為痛苦的加班跟氣氛就代表績效好