推 puler:承認你就是=> 強者我朋友 09/01 01:53
推 viper2000:我不是內部人員, 只是純聽說, 不對請見諒 09/02 12:23
推 ericd:強~~~ 09/02 14:34
推 Mariah:好文大推 09/02 19:18
推 hyaline:BU2 -> CMMSG 09/02 22:02
推 sguitar:喔?!eeghost?!嘿嘿...... 09/03 09:24
※ 引述《vibrator (路人)》之銘言：
: ※ 引述《ericd (低潮)》之銘言：
: : 強者我朋友在裡面當PM，聽說之前手機人材乾坤大挪移了一番(因為笨球與Q公司)
: : 很多人走掉~~所以主管有放話要砸錢留人~~
: : *****非利多...請三思而後行*****
: 前陣剛好以前同事去奇美到職, 很快分享一下他的血淚史,
: 1. 奇美依客戶別分三個BU, BU1是屬於富士康的, BU2&BU3是屬於鴻海的(以行政,
: 人事及領的股票來分), 所以, 大家都想拿富士康的股票XD
: 2. 奇美給職位是很有趣的, 即使相關工作超過十年(在原職已經是副處長級), 到鴻
: 海後可能也只是個主任或副理, 所以, 對職位有堅持者, 請多保重 XD
: 3. 股票就算有被承諾也不一定拿得到, 前陣子因一票人拿不到應得的股票, 後來一票
: 人就被挖到客戶端去工作, 變成以夷治夷的狀況, 所以主客關係有點困窘; 而且, 老闆
: 要是不敢開口要或沒肩膀, 上述情形會更容易發生
: 4. 人治的狀況蠻嚴重的, 要生存的話, 得要有些能耐, 不然, 單位間並無從屬關係,
: 會叫不動, 出事了會被K的滿頭包
: 5. 某些高官中的技術背景似乎不是那麼紮實, 所以一出包的責任劃分時會變成很有得吵,
: 到最後常不了了之, 對schedule delay也沒什麼輒, 只能一直用力K而已, 但是馬照跑舞
: 照跳..
: 6. 工作時間很長, 平均大概要加班3-4小時/天, 所以, 人生會變黑白是很正常的, 故要
: 常找許先生
wow~ 沒想到最近CMCS的討論串這麼多，讓我手癢忍不住來回一發。
順便賺點P幣來支持台灣之光好了，哈。
正好很多強者我朋友在CMCS服國防役，對裡面狀況也稍稍有點了解。
別問我為什麼，就這麼剛好認識，又剛好聽說~ ( ￣ c￣)y▂ξ
BU切割狀態並不是V版友說的這樣喔，而是推文一樓版友正解。
再來說說我強者朋友們口中的公司狀況吧，讓一些新鮮人朋友做參考。
自己受惠科技版許多，做點小回饋嚕，希望大家都可以找到最適合自己的工作。
我對自己說的話負責，但是別問我裡面年薪多少，我不知道，Q_Q~
==酸甜苦辣就職史分隔線==
A朋友--任職BU1硬體工程師
同推文版友所述，A朋友從進公司第一天就抱怨LAB環境，到現在還在抱怨，
3dB衰減器、50歐姆terminator、cable線這種基本耗材聽說要用搶的，
搶先搶贏的先做實驗，搶輸的就先在旁邊等吧。
聽說只有一台NA，小舊，3個port，所以不能量differential訊號，XDD！
A朋友說連以前研究所實驗室都比公司資源充足，呼~
我也很難想像為什麼這樣一間還算小有名氣的公司儀器會如此缺乏。
然後咧，硬體工程師似乎什麼都要包，就是無止盡的量測和偵錯。
A朋友一直抱怨完全沒有RD的感覺，腦袋鈍化程度呈exponential decay。
扣除以上缺點，A朋友其實下班時間不會很晚，還算愉悅的工作環境和氣氛聽說。
B朋友--任職BU2軟體工程師
同推文版友所述，似乎要被併入鴻海部門，沒辦法，有豆沙包做聰明手機。
由於B朋友做軟體的，就沒聽到有A朋友抱怨的狀況。
只是B朋友很擔憂之後部門被拆散，歡樂氣氛會煙消雲散，Q_Q~
B朋友聽說很喜歡部門氣氛，下班時間也和A朋友差不多，甚至更歡樂。
C朋友--任職BU2硬體工程師
齁齁~ 完全沒說有A朋友說的情況，不知道是BU2的人少或者project少，
當然還有一種可能就是BU2比較捨得花錢，哈。
BU2似乎很重視自測的部份，所以硬體工程師相較BU1輕鬆許多。
A朋友測的要死要活，C朋友在整套儀器前面按幾個鍵就納涼了，反差還真大。
不過咧，有一好沒兩好，C朋友下班時間比AB都晚許多。
也許真的像V版友說的一樣要加班好多天。
真弔詭，有自測反而比較晚下班?! 還是因為人少所以loading重，阿災。
D朋友--任職BU1軟體工程師
D朋友是個神奇的案例，他進去的部門是負責寫校正程式的，要support硬體，
由於要校正，就要碰治具，和工廠端有極大關聯。
對於原本是純寫code的他，相當不適應。 畢竟軟軟碰到硬硬還是有gap的。
他，就去衝了一發驗退。 成功~
==沒認識BU3、BU4強者朋友分隔線==
拉哩拉雜寫了一大堆，其實福利以及工作氣氛這類的問題好像還是看部門，
機八人到處有，遇到機八人根本不用談什麼福利和工作氣氛啦。
當然我相信CMCS裡面好人應該是佔多數啦，至少從我朋友們的案例看起來是這樣。
朋友們也一致認為CMCS裡面的女性員工比例較一般科技公司高了些。
至於質呢，似乎也不錯，工作氣氛也許是因為這樣會好一些吧，哈。
發文的朋友大多沒有說是錄取什麼工作職責或者什麼部門，
這樣版友們也無從給建議，只能從自己認識的案例裡面去揣摩CMCS內部的模樣。
導致回應多多少少會有偏頗。
至於BU3、4的訊息咧，本人並不是太清楚，人面不夠廣。 ╮(﹀_﹀")╭
只知道BU3出SE的單，還不錯醬子而已。
以上，分享一些知道的訊息，希望可以幫助大家多了解CMCS。
※ 編輯: eeghost5 來自: 218.174.212.46 (09/01 01:10)