Re: [問題] 請問有人知道奇美通訊的近況嗎

[pachuco (Escape)]

單以feature phone的系統廠來講
奇美通背後有鴻海老大撐
整個集團資源垂直整合
再怎麼說　絕對比華冠　華寶　這些系統廠穩太多了
況且明年員工分紅費用化 華寶沒辦法像以前拿那麼多股票來留人
今年獲利狀況又那麼差　明年很有可能會跑一票人
我不覺得moto狀況會一直那麼差 奇美通應該還是蠻有機會的
趁現在有機會趕快進去卡位吧
等狀況好了　想進去還進不去勒...

※ 引述《smithchart (smithchart)》之銘言：
: ※ 引述《CTakako (Ice Cream I scream)》之銘言：
: : 最近板上對奇美的討論有點多
: : 雖然現在提有點晚  但我還是很雞婆的想替一間我很喜歡的公司講話
: : 有很多誤解
: : 當然每個人每個team的感覺不能一蓋而論
: : BU4我就不提了...因為人面沒那麼廣 對裡面的狀況不敢多提
: : BU1之前相信跟MOTO營運不佳有關係  但是經過低潮   MOTO也算一線大廠
: : BU1跟MOTO已經有警覺  明年狀況應該會起來  人與人之間都很好  主管也不會擺架子
: : 老大們都很好~~~~
: : BU3 這邊  才剛開始 應該知道都很缺人 人很少   雖然說很多都在做量測   但是
: :  你能知道一線大廠的design方式跟運作方式還有與外國客戶間的應對
: :    你可以看得更深  學得東西不大一樣
: : 關於bonus  去年才接客戶   今年才量產   慢慢步上軌道  所以我知道去年很糟 :(
: : 不過   今年的bonus  我知道還不錯 因為開始有收入了   當然  呆越久的
: : 拿的一定比較多 但新人可能沒辦法破百  大家再撐撐  我相信大部分的team氣氛都很好
: : 合作方面與討論   都有一定的默契在  也不像其他公司team之間爭執或會明爭暗鬥幹麻
: : BU3人數還很少 大部分的RD都很年輕 大家可以一起進來努力   相信會越來越好
: : 也沒什麼規定的加班風氣
: : 所以我一直很好奇板上的硬撐到九點是怎麼來的
: : 都是自發性的加班  我也曾經加到半夜或六日來  但很開心哪
: : 你要下午6點走  事情做完老闆也不會說啥.....有人做太晚老闆也會說不要做太晚
: : 怕自己給的工作太多
: : 總而言之  在面試的時候可以多問老闆  每個team的風氣不大同
: : 當然  硬體設備不足  好像有一點點啦  ^^;;  不過感覺老闆盡量在花錢補了
: : 會苦盡甘來的啦
: 呵是呀 現在福利差 不代表以後也差呀.就像宏達店一樣 等你知道他們股票衝上來時
: 進去也領不什麼呀..要早在公司起先不太賺的時候 吐給你的股票
: 留著 萬一衝上來了  ~大概就是你閃人的時候了 哈哈
: 奇美通 真的會爛下去嗎?  還是一鼓正向的力量 才開始往上衝
: 就像群創一樣 現在 紅的很  奇美通 會不會 也有這一天呢?

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◆ From: 203.67.137.159
→ spurious:卡位? 又不是才剛起步的公司，等人走光來卡嗎?
→ spurious:是有moto這大腳頂著，再差應該都可以與其共進退
→ spurious:要不然就如同okxxp、axxs之流的team 散光了
→ spurious:鴻海的優勢是加分，但幻想這種方式沾光..似乎過度樂觀
→ spurious:odm + fih 是命脈..不然早就say goodbye
→ spurious:不少人來信心喊話?  是公司派消毒嗎? 呵