[情報] 趨勢科技面試心得及公司介紹

[LittleBull (承受挫敗不斷冒險)]

當我開始找工作的時候
也是一片茫然  有如黑夜中迷失在海上的小船
完全不知道何處是我的靠岸...@@
好在有ptt  我在這個版得到了不少的資訊

我面試的公司包括華寶 奇美通訊 華碩(以上接為手機軟體相關部門)
以及訊連 資誠 趨勢科技
由於其他公司已經有前輩寫的很清楚了 我也不在此贅述
但趨勢偏偏找到的資訊相對較少
而我剛好又對趨勢很有興趣  在面試的過程問了許多
因此抱著取之於ptt 用之於ptt的心態
來分享一下我所獲得的資訊&心得
希望能讓之後的朋友更好選擇

我的背景是台清交資訊相關系畢業後 推甄同系研究所碩士畢業
專長偏網路跟應用軟體
Java最熟 有SCJP證照
c++會但研究所幾乎沒碰過 c則是完全沒學過
其他較熟悉的包括資料庫跟jsp
英文還不錯 去年底考了TOEIC 僥倖拿到945
畢業後考預官當兵去年底退伍

跟趨勢約面試的時候
對方說由於很多主管都對我有興趣
所以希望我早上就去  可能會面試到下午
最後我跟九個manager面試了八個小時 =.=
也才有幸能夠寫出這篇文章 @@



================= About Trend ================

首先先簡略介紹一下趨勢科技的部門
這當然是我在一連串的面試結束後才得知的
但先介紹完後面講各部門的時候會比較清楚


趨勢的架構大概是:

                   ┌ Enterprise
       ┌   產品   ┼ Small\Medium Business
       │          └ Consumer
趨勢 ─┤
       └ 核心技術 ┬ 防毒
        (Core Tech)└ 惡意網站\垃圾郵件


每個部門裡面有約2/3的人在作新的東西
剩下1/3維護舊的產品 並且會不斷rotate
所以我覺得滿有制度的

每個team有幾乎一樣人數的QA & RD
在國外 QA是當了幾年的RD以後才有可能轉的
而國內的QA反而比較不被看重 作一些瑣碎的測試跟維護
但在趨勢這兩者是並重的
RD就不用講了 解決問題 開發程式
QA要對程式了解外 要自己寫程式測試
要謹慎 要能夠想得廣 對各個架設軟體的環境也要了解
其實看的出趨勢對QA的要求還滿高的
後續會繼續介紹

至於部門上的流程
就是由Core Tech部門(之後簡稱CT)
寫好一個個防毒或是惡意攻擊的module
送給產品的三個部門 針對不同的需求作加工
故CT的RD著重在於發現並解決威脅
產品的RD則是其他功能並且滿足客戶需求
除此之外 當然還有一些其他部門
例如一個我之後有面試到的

接下來我把每個主管所介紹的
盡力回想寫出來  但請記住
我寫的是"他們說的"  不是"確定的事實"
但我覺得基本上他們講的是真的
趨勢的文化不會想騙你進去然後讓你工作的很悶


====================  面試第一輪 ====================

面試當天早上報到後
一開始就給我兩份考題跟一份資料填寫
考題跟前輩們說的差不多 一份c\c++  一份網路
但沒有邏輯智力測驗這東西
時間他說沒有很嚴  但大概30-40分鐘
當完兵回來的我  雖然前一天有複習一下
但大概只寫的出五成左右的題目吧
後來成績果然不理想


接著就是第一組主管
他們是Enterprise 跟 Consumer的QA主管
問我一些問題 考我觀念
問完某一題後就說
"其實你會嘛  看來我題目的說明要改一下了"
原來我回答出一題考卷上我答錯的
接著要我說我論文作什麼的
我都解釋完之後 也問了一些問題
也問我contribution在哪等等
基本上我覺得趨勢的面試問題
比其他我去過的都犀利 但不是刁難
只是想測出我的思考能力

問完我後就該他們說了
問我知不知道QA在作什麼
我說我大概知道 但也聽說趨勢的QA比較不同
所以希望能夠聽他們解說一下

他們說QA要學的比較雜 比較廣
除了基本的測試外
還要能夠自己寫程式作大量的測試
基本程式測試完 會放在平台上測試
不同的平台可能會遇到不同問題
最遜的QA只知道哪裡有問題
中等的可以猜到為什麼
資深的甚至可以告訴RD要怎麼改
所以在趨勢的QA作的好是有地位的 (他們說的)

QA也要對網路相關的東西有了解
例如enterprise的軟體
放到區網後可能有些設定啊 gateway等等
講了一些例子
我的感想是當產品部的QA比我想像的要難
但也可以學到很多相關知識
我問了很多 他們也熱心講解
在此分享一些有看之前有人問過的一些問題

QA會不會很操?
QA的操也是跟RD一樣有cycle的
如果一個產品的cycle是一年的話
RD大概在3~9月的時候最忙
QA則是後半年最忙
忙的時候很忙
而且產品推出去後如果有小問題
都是先找QA

QA前半年在幹嘛?
新產品在作設計的時候
QA可以把上個版本的缺點作feedback
參與設計(當然是leader才會)
QA那邊也要寫test plan(整個很專業)

可以知道QA大概的工作時間嗎?
趨勢的上班時間是9~6 但採責任制
每個team又不太一樣
RD會比較早到公司
幾乎過中午QA才有東西可以測試
所以有些team不會要求九點就到
但是多半會比RD晚走
或許八九點之類的
產品推出前也會到快半夜

他們分別講了一下自己部門
enterprise的產品scope比較大
會牽涉到一些硬體知識
consumer的則是UI就相對重要
這組大概到這樣就結束了


=.=...休息一下
其他組可能明天再po

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.193.24.205
※ 編輯: LittleBull      來自: 123.193.24.205       (01/25 21:09)
→ iincho:咳..那個segamentation不知道變了幾次了..:p
→ iincho:趨勢的QA不錯, 就錢少了點.
→ iincho:但是說地位..RD還是比QA高..rotate僅供參考....(爆
→ iincho:pay的話, 我覺得是偏低的...:p 反正公司牌子好信用好(?
推 shicer:突然看到眼熟的id  推一下:p
→ iincho:再多嘴幾句好了..希望不要被認識的殺..:p
→ iincho:應該有HR主管和你說不鼓勵加班, 嗯..要work smart..
→ iincho:可是每天晚上每一層都是燈火通明是怎樣...囧
推 wxDesign:趨勢的hr話能聽, 大便也能變黃金
→ wxDesign:請自己進來體會吧
推 wxDesign:趨勢hr會說qa和rd一樣重要, 但qm會跟你說, qa就是寫
→ wxDesign:不出能當product品質code的才來寫testing program的人
→ wxDesign:趨勢的防毒軟體連個udisk的隨身碟病毒都抓不到, 還要裝
→ wxDesign:免費小紅傘才掃得到,免錢的防毒軟體都比他好
→ wxDesign:你真的想進來 ???
推 wxDesign:趨勢hr還會說,我們最大的特色就是change,你會在不同部門
→ wxDesign:經歷不同的工作經驗, 但體驗過只覺得這不該叫做change
→ wxDesign:而是unstable..你常被叫去做一些很奇怪的鳥事...
→ wxDesign:或是因為你是新人很菜就叫你接一些很爛的模組...
推 FlyinDeath:推樓上...趨勢真的很弱...
推 foxkid:幾年會有一次re-org 上次問Oscar他說最近幾年不會變
→ foxkid:另外 我去國外 趨勢的產品並不見得是那麼的不堪
→ foxkid:國外的工程師跟我說他喜歡office scan 我很訝異
→ foxkid:他就說 "You guys look suprise..."
→ foxkid:只能說是刻板印象 rotate的話  我們team很規則的在rotate
→ foxkid:在公司想換職位的話 是很自由的 沒有僅供參考這回事
→ foxkid:還有 我是文章內所謂"CT"的人  我們這邊好幾位Manager
→ foxkid:都是QA出身的
推 foxkid:最後 其他層為甚麼燈火通明我不清楚 但是我們team到八點
→ foxkid:就已經算是很晚了  只看的到新人 跟自願留下來的人
推 kruz:燈火通明是死撐不想走吧
→ foxkid:新人因為不熟悉所以不敢早走 這是最常見的原因
→ newlight7:我還是忍耐一下 不要多說什麼好了....