推 alecc:版上都說全懋發的不多 是怎樣不多法 @@? 04/29 00:41
※ 引述《chrisaki (南方守護星)》之銘言：
: 辦各場徵才會時
: 我是投 製程工程師 職缺
: 找我面試時是製造工程師缺
: 新豐廠
: 報到
: 13;30~14;00 寫完履歷跟性向 好多人有10來位吧 @_@a
: (我後來有問 好像應徵製造的就5位 )
: 14:00~15:00 智力(圖形+數理 )+英文(文法+閱讀選擇題 )
: [人資特別強調 只有一小時可以寫喔 ]
: 我本來看智力測驗想說應該很快猜完, 就先寫智力 , 沒想到題目蠻多的
: 猜了很久, 我還拿背面當計算 ,因為有數學應用題
: 英文20題吧 含兩篇閱讀 10分鐘猜完了 冏..
: 我最怕的英文原來最好猜 . 不難
: 後來寫完後 就交給人資
: 15:00~15:50 後 第一個主管進來
: 原來第一個交卷的是我 所以第一個面試 ,
: 每位主管都很客氣 , 說明工作內容
: 聊前一個工作經歷 等等
: 15:50~17:00 第二個
: 副廠 聊了很多都很愉快 詳盡 ,我幾乎能問的都問了
: 17:10~17;50 第三個
: balbalbabla 很親切
: 這位剛好是 憲兵學長 大我200梯 @_@
: 18:00~18:30 第四個
: 一一說明 制度 薪資 等等
: 我也問了很多問題 談的也很愉快
: 18:30 收工換證 拖鞋換回皮鞋
: 呼 要面試第四個之前 我還傻傻的問帶我進入第四關的小姐 說
: 疑下午那些人怎麼不見了 ....
: 他說今天你是進入樓上的一位 通常這樣錄取機會比較高 @@a
: 短時間內會通知 錄取與否
: 製程 跟 製造
: 製程是專fab 為主接觸人的機會極少 只要管好自己進度 ?
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不會啦,你也要拜託技術員幫你做阿,所以不會太少啦
: 製造管人 管良率 也是責任制 日夜輪 不一定放假日 (好像有管理津貼? ),
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製造是沒聽過要管良率啦,但是要管產率拉,產率沒到就會找你
: 每天 工作原則上應該是 12~15hr 正常
: 工績看前面的討論每個月都拿的到? 4.9K ?
: 怎麼今天聽的感覺像是 一季一次
: 主管說拼了5年 幹到經理 ( 好利害 @@)
: 還有說到假設發10張股票 就是10萬現金
: 10張覺得好遙遠 @_@
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我沒聽過全懋有發過十張的啦,你看他今年會不會發吧
: 製造 製程 大概一年後 大約分紅多少呢 ?
: 未來發展跟潛力應該哪一個擇優呢?
: 我比較外向一點
: 謝謝
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