第一點，考量到你非工科背景仍獲得面試機會判斷
這個職務聽起來比較傾向是帶線工程師(帶生產線的)
有時候會附加上一個滿漂亮的名稱--帶線課長
但這並不是職等編制上的那種課長(非實際管理職，也沒有管理職加給，只會有輪班津貼)
只是一種讓你方便管理線上小姐的頭銜
由於工作內容著重在線上小姐的管理
因此學歷背景的接受度會較其他工程師來得廣泛，對英文能力的要求也不會太高
且生產工程師是要跟著輪日夜班的
第二點，面試時主管可能會從你帶不帶得動線上小姐這一點作考量
根據以前跟單位主管接觸的經驗，他們會比較喜歡找這樣的人
1.有經驗者
2.兇得起來的人(主管說法是這樣才管得動)
至於群創在面試時會考的適性測驗跟英文，板上都有很多分享，可以爬文找看看
專業問題可能會考你對產線的認知跟概念吧
既然願意接受商科背景的應徵人選，原則上應該是不會考太技術面的專業試題才對
以上意見希望對你有幫助
※ 引述《econted (臭蟲)》之銘言：
: 最近要去群創面試生"產"工程師
: 不是生"管"工程師~~群創2者都有
: 請教筆試大概考什麼??有人可以提供一下嗎
: 英文不好
: 那面試大概會問什麼???
: 有專業性的問題嗎???
: 因為商科畢業
: 完全沒理工背景
: 謝謝
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