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作者gragon (QQ甜八寶)
看板Tech_Job
標題[心得] 新鮮人面試心得
時間Sat Apr 27 01:08:37 2019
大家好，小弟受科技版幫助良多，所以也在此分享幾家公司的面試心得 本身私立學中字碩，求職管道都是104自己投履歷 1.瑞昱 職缺:測試工程師 到公司會先做一份測驗，題目有10題，題目大概如下 T=1ms求頻率，cos弦波求震幅，給你一個V和A的gain求DB 0~1V 用8 bit去表示，排序演算法，PMOS NMOS電路圖 印出 * ** *** **** ***** 給你一個boolean function 求minimum gate 利用卡諾圖 很快就可以求出來了 考完後，主管進來面試，一開始先自我介紹， 主管就問為甚麼會想來當測試，不想去當RD 我就回答我覺得測試出路很好，然後就介紹測試工程師是幹嘛的 面試結果：無聲卡 2.群聯 職缺:韌體工程師 到公司裡就做群聯三題的測驗，網路上都有答案，面試官也根本不會看那個 做完後交給人資，等待面試官 第一個是資深工程師先進來，要你先自我介紹，然後先問三個題目 static的特性，linklist跟array的差異，甚麼是stack 都回答完後，就出四題白板題如下 a.印出跟瑞昱一樣的題目 b.int a = 0xfafc 求第九個bit值是多少 return （a >> 8）&1; c.11,12,23,35,58,....N 用一個函數 輸入值是位置的值n 要找出相對應的值，就是費式數列 int a = 11; int b = 12; if(n==0) return a; if(n==1) return b; int temp; for(int i = 2 ; i <= n ; ++i) { temp = b; b = a + b; a = temp; } return b; d. unsigned int a,b; for(b = 2; b >= 0 ; b--) { a++; } cout << a; 這題因為b是unsigned int 所以永遠不會小於0，你就回答爆掉或a = inf就好 白板限時十分鐘，都很簡單，我大概五分鐘內寫完 寫完後資深工程師就開始介紹工作內容，聊的差不多 再來是第二個面試官應該是主管 先看你履歷和成績單，說你成績好像不錯，讓我以為有機會 然後會問抗壓性如何，喜歡團體合作還是自幹，我們為甚麼要錄取你這樣 然後又問了what is heap, 假如有一個很大的array要你search 你會怎麼做 我一開始回答用binary search 主管說這是未排序的 後來我就回答暴力解，後來回家查了一下資料可以用binary tree search 或是hash function 又問一個array 如果我隨機抽掉一個位置的值，我不知道我抽掉的是哪個位置 請問要怎麼知道這個值是多少 我回答把第一個array數字累加扣掉抽掉的array的數字累加 回答完，主管沒說甚麼，就問還有甚麼問題嗎? 然後再來換人資，問的問題跟主管的問題差不多 然後介紹一下公司的福利，然後等候通知 面試結果:感謝函 覺得都有回答到，但還是感謝函 可能看重的是學歷，或想要即戰力吧 以上是小弟的面試過程，給之後想要面試這兩家公司的這兩個職缺一點參考 感謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.24.95 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1556298519.A.B03.html
推 Rockcoach: 感謝分享，雖然領域不同。我也新鮮人還在找工作，最近 04/27 01:14
→ Rockcoach: 好像不太好找QQ祝求職順利 04/27 01:14
※ 編輯: gragon (39.8.40.51), 04/27/2019 01:21:39
→ kelune: 回答測試很好就不用談下去了 04/27 01:31
QQ 怎麼說 ※ 編輯: gragon (39.8.40.51), 04/27/2019 01:33:23
推 s89029: 中字碩學歷還不錯了吧 04/27 01:47
噓 apolloapollo: 回答測試出路很好 因為你太誠實了 主管不敢用 04/27 02:33
→ yanahahaha: CS !? EE!? 04/27 02:34
EE ※ 編輯: gragon (39.8.40.51), 04/27/2019 06:34:01
推 plsmaop: 我猜 c 可能希望你建表？ 04/27 06:57
應該不是建表吧，這樣表要建多大啊
推 SacrificesPi: 同為新鮮人 好不容易剛找到工作 加油！ 04/27 07:53
※ 編輯: gragon (39.8.40.51), 04/27/2019 07:58:12 ※ 編輯: gragon (39.8.40.51), 04/27/2019 07:59:52
推 sss81521: 推 04/27 08:13
推 city0416: 上過面試技巧，講師說過考白板題其實不ok 04/27 08:31
應該是考能力，而不是考人格特質吧
→ city0416: 一個人的人格特質可以用白板題考出來嗎？ 04/27 08:32
※ 編輯: gragon (39.8.40.51), 04/27/2019 08:59:46
推 shiun1017: 加油 慢慢來 可以找到更好的 04/27 09:07
推 tfe77236: 感覺你p跟我面同樣的部門，不過我是兩個多月前面的 04/27 09:27
推 goddbird: 那個費式數列，請google動態規劃，所謂的查表，這樣會比 04/27 10:51
而且動態規劃複雜度跟迭代一樣 O(1) space
→ goddbird: 原本快很多 04/27 10:51
O(1) space也不能用hash table吧？ 最好的還是推導數學公式 ※ 編輯: gragon (39.8.40.51), 04/27/2019 11:10:50
噓 goddbird: 好吧，O(1)只能hash table吧 04/27 11:12
→ goddbird: 按錯了等等補推 04/27 11:12
※ 編輯: gragon (39.8.40.51), 04/27/2019 11:15:51
推 ys1175g: 感覺今年很難找，請問一下原po什麼組的？ 04/27 11:18
※ 編輯: gragon (39.8.40.51), 04/27/2019 11:18:32
推 YcL5566: 我每次被問都會先想有沒有hash的方法 = = 04/27 11:19
→ YcL5566: 面到現在每家都問hash 04/27 11:20
推 goddbird: 我是沒被問過hash, 倒是linked list一堆 04/27 11:46
推 YcL5566: linked list算是低標吧 不會的就可以下去了@@ 04/27 12:06
推 j0958322080: 費式數列那個要用一般式求？ 04/27 12:19
推 zzxx1322: 測試出路很好...測試很慘 04/27 12:24
隨便唬的 ※ 編輯: gragon (39.8.40.51), 04/27/2019 12:28:49
→ terryone: 主管也知道你唬的啊..... 所以無聲不意外 04/27 14:11
想問一人該怎麼回答比較好
推 nova06091: 我真看不懂這些公司到底要啥 04/27 14:42
※ 編輯: gragon (39.8.40.51), 04/27/2019 15:06:56
推 YcL5566: HR做業績啊 還真的有遇過主管直接說HR塞的== 04/27 15:13
可播 ※ 編輯: gragon (39.8.40.51), 04/27/2019 15:59:56
推 ahlolha: 這兩間的HR應該不用抓人做業績XD 應該是履歷確實有吸引到 04/27 18:09
→ ahlolha: 但面試很吃整體感覺跟運氣 不是全都有答出來就一定如何 04/27 18:09
→ ahlolha: 像問為什麼選測試那題 雖然都是用唬的 但回答可以多包裝 04/27 18:11
→ ahlolha: 例如你先簡述你所知的QA工作內容 然後你的技能跟人格特質 04/27 18:13
→ ahlolha: 在這個工作上有哪些優勢等等 04/27 18:14
推 jkjkr1999: 有分享給推 04/27 18:55
推 andy29433: 因為回答測試很好 會讓他覺得你無法為以重任 04/27 20:02